Military Enlistment Bonused ja Re-Enlistment Bonukset

Yhdysvaltain sotilaspalvelut käyttävät palkkauspalkkioita houkutella rekrytointeja työpaikkoihin, joissa on puutetta uusissa vapaaehtoisissa. Yleensä nämä ovat käteisvaroina maksettavia määriä vastineeksi siitä, että ne ovat sopineet palvelemaan neljästä kuuteen vuoteen tietyssä armeijan erikoisalassa. Armeija tarjoaa bonuksia myös kahdelle ja kolmelle vuodelle.

Uusien sotilaallisten rekrytointien houkutteleminen

Palvelussa voi olla useita syitä hankkia uusia rekrytointeja joihinkin sotilaallisiin erikoisuuksiin. Kaksi yleisintä on, että työllä on erittäin korkeat pätevyysvaatimukset ja / tai työ ei yksinkertaisesti kuulu houkuttelevaan.

Sijoitusbonukset maksetaan yleensä heti, kun peruskoulutus on suoritettu (peruskoulutus ja työharjoittelu), kun he saapuvat ensimmäiseen työpisteeseen. Osa palveluista maksaa koko bonuksen yhdellä kertakorvauksella, kun taas muut palvelut maksavat osan palkkio-bonuksesta saapuessaan ensimmäiseen palvelupisteeseen ja loput bonuksesta määräajoin.

Jos rekrytointi ei täytä koko sopimukseen perustuvaa palvelukseenottoaikaa työhön, jonka he hyväksyivät, heidän on palautettava kaikki "ansaitsemattomat" osuudet bonuksesta useimmissa tapauksissa. Esimerkiksi, jos rekrytointi avautuu tiettyyn työhön neljän vuoden ajan, jossa on 8 000 dollarin palkkio, ja hänestä tulee kahden ensimmäisen vuoden jälkeen lääketieteellisesti pätemätön työ, hän joutuisi palauttamaan puolet bonusmäärästä toiselle kahdelle vuodelle.

palkitsemalla

Toisaalta rekrytointipalkkioita käytetään houkuttelemaan joukkoja palvelemaan uudelleen sellaiseen työhön, jota armeijalla on pulassa. Yleensä tämä johtuu siitä, että työ on vaikeaa tai muuten houkuttelematonta tai työ on erittäin kysyttävää työmarkkinoilla. Uudelleenkorjausbonukset lasketaan "kertojilla", jotka on määritetty tietyille töille "uudelleenkäyttöalueilla".

Esimerkiksi Zone A on tarkoitettu niille, joiden palveluksessa on alle kuusi vuotta. Jos työpaikalla on uudelleenjärjestelybonuksen kerroin 3 vyöhykkeellä A, tämä tarkoittaa sitä, että ne, jotka palvelevat uudelleen alle kuuden vuoden palvelusajan, kertoisivat peruspalkkansa 3: lla, ja kerrotaan sitten, kuinka monta vuotta he ovat uudelleen ottaneet, ja se olisi heidän uudelleenkoulutuksensa bonusmäärä.

50 prosenttia uudelleenkoulutusbonuksesta maksetaan yleensä uudelleenkoulutuksen yhteydessä, ja loput maksetaan tasa-arvoisina vuosimaksuina jäljellä olevaksi ajanjaksoksi. Jos jäsen ei pysty jäämään kyseiseen työhön koko uudelleenkoulutuksen ajaksi, heidän on maksettava takaisin kaikki saamansa bonuksen saamat bonukset.

Sekä palkkio-palkkiot että uudelleenkoulutusbonukset ovat verotettavaa tuloa yhdellä poikkeuksella. Jos otat uudelleen käyttöön taistelualueella ja olet oikeutettu uudelleenkirjoitustilaisuuteen, koko bonusmäärä on verovapautettu.