Aloitusopas äitiyslomalle

Yhdysvalloissa äitiysloman lait voivat olla hämmentäviä. Joissakin valtioissa on mahtavia äitiyslomalakeja ja jotkut eivät. Jotkut yritykset tarjoavat erinomaista äitiyslomaa ja muut tarjoavat mitään. Jos olet raskaana, tarvitset vastauksia raskaana, koska on paljon suunnitelmia! Tarkastellaan parhaita äitiyslomakysymyksiä.

Kuinka kauan voit lainmukaisesti ottaa äitiysloman?

Lyhyt vastaus on, että Yhdysvaltain lain mukaan voit ottaa 12 viikon lomaa.

Tässä on pitkä vastaus tosiasioihin. Vuonna 1993 presidentti Bill Clinton läpäisi perheen ja lääketieteellisen lähteä koskevan lain (FMLA), joka suojaa sellaisen työntekijän työtä, joka vie aikaa poissa työstä vakavan sairauden, sairaan perheenjäsenen vuoksi tai hoitaa vastasyntyneen, adoptoidun tai kasvatetun lapsen..

Laissa todetaan, että jos olet työskennellyt yrityksellesi 12 kuukauden ajan ja olet työskennellyt vähintään 1 250 tuntia ja yrityksessä on 50 tai enemmän työntekijää 75 kilometrin sisällä, saatat kestää jopa 12 viikkoa ilman palkkaa 12 kuukauden aikana tietyissä olosuhteissa. Lisätietoja FMLA-ohjelmasta on Yhdysvaltain työministeriön FMLA-sivulla.

Kuinka kauan äitiysloma on keskimäärin?

Lääkärisi sanoo, että elimistösi tarvitsee kuusi viikkoa periksi synnytyksestä ja kahdeksan viikkoa, jos sinulla on c-osa. FMLA suojaa työsi 12 viikon ajan, mutta (ja se on suuri "mutta") se on maksuton. Niinpä todellinen kysymys on, kuinka kauan sinulla on varaa ottaa palkaton loma?

Valintasi voi tulla rahaksi. Jos yrityksesi sallii käyttää sairausaikaa, loma-aikaa, henkilökohtaista aikaa ja tarjoaa myös lyhytaikaista työkyvyttömyyttä, saatat joutua maksamaan osan lomastasi. Nyt olisi hyvä aika aloittaa numeroita.

Aivan kuten ei ole keskimääräistä raskautta, ei ole keskimääräistä äitiyslomaa. Sinulla on monia vaihtoehtoja, joita sinun täytyy tutkia. Sitten päätätte oikean pituisen ajan, jonka sinulla on varaa.

Miten lyhytaikainen vammaisuus (STD) toimii äitiyslomalla?

Lyhytaikainen työkyvyttömyys tarjoaa sinulle kuusi viikkoa normaalista synnytyksestä ja kahdeksan viikkoa c-osiosta. Loput äitiyslomasi ovat palkattomia ja työpaikkasuojattu FMLA: lla. Lyhytaikainen työkyvyttömyys ei kata koko palkkasi, mutta se kattaa sen hyvän osan (tarkista HR-johtajasi).

STD ei aloita heti maksamista. Sinun täytyy odottaa "poistamisaikaa", jossa vakuutusyhtiö vahvistaa vammautesi. Vammaisuus on, että synnytit lapsen. Sinun täytyy ottaa tämä huomioon budjetissasi, jos sinulla on laskuja, jotka erääntyvät tämän ajanjakson aikana.

Mitkä valtiot tarjoavat maksettua äitiyslomaa (perhe)?

50: stä Yhdysvalloista vain kolmella on maksettu äitiysloma. Ne ovat Kalifornia, New Jersey ja Rhode Island ja 1. tammikuuta 2018 New York liittyy tähän luetteloon.

Saatko maksun, kun olet äitiyslomalla?

Jos asut USA: ssa, liittovaltion hallitus ei maksa sitä äitiysloman aikana. Toivottavasti jonakin päivänä USA liittyy muuhun maailmaan ja tarjoaa maksullisen perhevapaan. Hallitus työskentelee sen parissa.

Tätä lakia ei ole hyväksytty, sillä se on hyvä olla tiedossa. Perhe- ja sairausvakuutusloma (FMLI) tai perheen laki esiteltiin Yhdysvaltain edustajainhuoneelle vuonna 2013. Laki ehdottaa maksettua äitiyslomaa. FMLA: lla ei ole taattua maksua, joten perheen laki ehdottaa Yhdysvaltojen perheiden tukemista tarjoamalla jotain, jota lähes kaikki muut maat maksavat. Lue lasku ja sen tila napsauttamalla tätä.

Mitkä valtiot ovat oma äitiyslomalainsa?

14: stä 50: stä Yhdysvaltain valtiosta tarjoavat omat äitiyslakinsa. Tämä on pieni määrä, mutta hyvä uutinen on, että monet valtiot työskentelevät joidenkin perheystävällisten työlainsäädäntöjen parissa. Jos haluat tarkistaa, mitä valtio tarjoaa asukkailleen, tutustu valtakunnalliseen valtioneuvostojen konferenssiin, joka pitää ajan tasalla olevaa luetteloa valtion äitiyslomasta.

Harkitse tätä artikkelia äitiysloman aloittelijoille. On monia tekijöitä, jotka voivat ennustaa, mitä äitiyslomasi on. Ne ovat yrityksesi kaltaisia, mitä heidän äitiyslomapolitiikka on, ja jos he tarjoavat lyhytaikaisen vammaisuuden. Sitten sinun täytyy selvittää, mitä valtio tarjoaa sinulle (vaikka henkilöstöosasto tietää nämä tiedot). Seuraavaksi, mitä talous näyttää. Kun sinulla on kaikki nämä tiedot, voit päättää.

Lähteet

US Labour Department

Kansallisten valtiosääntöjen konferenssi.