• 2025-01-18

Must-read-opas äitiyslomalle

10 Books All Men Must Read

10 Books All Men Must Read

Sisällysluettelo:

Anonim

Joten olet aikeissa saada vauva? Onnittelut! Kun ihmiset kysyvät sukupuolta ja mitä aiotte nimetä tyke, he todennäköisesti kysyvät, aiotko lopettaa työnne tai palata töihin synnytyksen jälkeen. Nykyään 70 prosenttia alle 18-vuotiaiden lasten äideistä työskentelee kodin ulkopuolella palkkausta varten, joten vastauksenne on todennäköisesti kyllä.

Seuraava vaihe: suunnittele äitiyslomasi. Tämä ei ole helppo tehtävä, joten vie aikaa. Haluatko neuvotella miehesi tai puolisosi, muiden perheenjäsenten ja ehkä jopa kirjanpitäjän kanssa. Tämä opas alkaa aloittaa tärkeimpien asioiden tarkastelemisen ja esittää oikeat kysymykset.

Ymmärrä oikeudet

Saatko äitiyspalkkaa, kun olet kotona uuden vauvan tai adoptoidun lapsen kanssa? Tämä on kysymys, johon voit vastata tarkastelemalla työntekijän käsikirjaa, puhumalla luotettavien työtovereiden kanssa ja kuulemalla valtion määräyksiäsi. Ryöstää numerot, jotta voit verrata äitiysmaksua nykyiseen palkkaan.

Varmista seuraavaksi, että ymmärrät, mitä FMLA jättää. Saatat törmätä suuriin ongelmiin, jos otat työnantajanne huomioon ja tilanteesi kuuluvat perhe- ja sairaanhoitolain soveltamisalaan, vain selvittää, milloin vauva saapuu sinuun poikkeukseksi. Ja vaikka olisit mukana FMLA: ssa, se takaa vain työnne - se ei korvaa menetettyjä tulojasi.

Itse asiassa on olemassa joukko äitiyslomalainsäädäntöä, jotka ovat tärkeitä oppiaksemme ja ymmärtääkseen. On olemassa myös uusi ehdotettu laki, jota kutsutaan perheenjäseneksi, joka antaisi maksettua perhevapaata, jos kongressi läpäisee sen ja presidentti allekirjoittaa sen. Ei ole parempaa aikaa nousta ylös kuin nykyinen.

Suunnittele äitiyslomasi

Nyt olet valmis suunnittelemaan äitiyslomasi. Mutta tämän täytyy olla joustava suunnitelma, koska on olemassa monia tuntemattomia tekijöitä, alkaen siitä, kun synnytät sen, kuinka terve vauva on ja millainen fyysinen elpyminen on. Jos olet adoptio- tai kasvattaja vanhempi, ajoitus voisi olla erityisen haastava - saatat soittaa puhelun yhdellä iltapäivällä ja olla äiti seuraavana aamuna!

Suurin päätös on, kuinka paljon aikaa äitiyslomalle. Jälleen on hyvä miettiä eri skenaarioita, jotka saattavat vaikuttaa suunnitelmaan ja jättää itsellesi joustavuuden mukautua muuttuviin olosuhteisiin. Voit lukea muiden äitien äitiyslomakokemuksista, jos se auttaa sinua päättämään, mikä voisi parhaiten toimia sinulle. Mieti, tarvitsetko muutaman päivän tai enemmän ennen kuin vauva saapuu suojelemaan terveyttäsi ja valmistelemaan kotisi.

Nyt olet valmis neuvottelemaan äitiyslomasi pomosi kanssa. Lähesty se keskustelujen sarjana ja muista kuunnella niin paljon kuin aiot puhua. Älä sulje mitään ovia!

Äitiyslomalla

Raskauden ja työn tekeminen ei ole helppoa. Saatat tuntea pahoinvointia tai väsymystä tai yksinkertaisesti häiritä normaalia rutiinia. Juuri kun opit hallitsemaan elämää, jokin voi muuttua. Lean työtovereillesi, ystävillesi ja perheellesi, kun tarvitset sitä. Se auttaa saamaan kylän lapsen kasvatukseen.

Aivan pian sinun täytyy kertoa pomolle, jolle olet raskaana, jos et ole jo tehnyt sitä. Vihje: tämän pitäisi tapahtua ennen kuin neuvotte äitiyslomasi. Yrityksesi voi vaatia, että kirjoitat virallisen äitiysloman kirjeen, jotta voit kirjata suunnitelmasi. Tai yksinkertainen sähköposti voi riittää.

Kun äitiyslomasi päättyy, edessä oleva tehtävä on sujuva paluu työhön. Usein suurin este on selviytyä ensimmäisestä viikosta. Voit tehdä sen aivan yhtä monta äitiä ennen kuin olet tajunnut tämän vaikean siirtymän. Onnea ja nauti vauvastasi!


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.