Työn hakeminen, kun olet kelpoinen

Pitäisikö hakea työtä, jota et ole, tai vain jonkin verran pätevä? Työnhakijat ihmettelevät usein, onko järkevää hakea työpaikkoja, jos heillä ei ole eniten tai kaikkia tutkintoja. Joskus on järkevää kokeilla sitä. Muissa tapauksissa saatat haluta säästää aikaa ja viettää sen hakemalla töitä, jotka sopivat paremmin.

Mitä harkita ennen kuin sovellat

Vaikka kukaan ei vastaa kaikille ehdokkaille ja kaikkiin tilanteisiin, kannattaa harkita joitakin yleisiä neuvoja, ennen kuin aloitat hakemuksesi työpaikoille, jotka eivät välttämättä sovi pätevyyteen.

Et tiedä ketä muuta

Ehdokkaat eivät voi koskaan tietää, kuka kilpailu on tiettyyn paikkaan. Työnantajat jakavat ihanteelliset pätevyydet työpaikkojen lähettämisessä, mutta eivät aina saa hakemuksia ihmisiltä, ​​jotka täyttävät kaikki vaatimukset.

Saatat olla yhtä pätevä kuin kaikki muut hakijat, jotka antavat sinulle mahdollisuuden valita haastatteluun.

Kuinka paljon työtä haluat?

Kysymys, jonka pitäisi kysyä itseltäsi on "Kuinka houkutteleva on työ"? Arvioi, kuinka täydellinen työ täyttää ihanteelliset sijaintisi kriteerit.

Vaikka työ on pitkä ammuttu, voi olla vaivan arvoista, jos potentiaalinen maksu on riittävän korkea. Muista eritellä luettelo tarpeistasi ihanteelliseen työhön ennen hakua, jotta voit arvioida avoimien työpaikkojen suhteellista vetovoimaa.

Kuinka pätevä olet?

Kun päätät, haetaanko työtä, tee luettelo mainostetuista ja implisiittisistä pätevyyksistä. Aseta tarkistus, jota voit täyttää. Jos voit tehdä ratkaisun moniin keskeisiin vaatimuksiin ja työ on houkutteleva, kannattaa harkita hakemuksen tekemistä.

Huomaa erotus työnantajan mainitsemien vaatimusten ja mieltymysten välillä. Työnantajat pitävät todennäköisemmin ehdokkaita, joilla ei ole suositeltuja ominaisuuksia kuin työnhakijoilla, joilla ei ole tarvittavia taitoja tai tietoa. Saatat pystyä palkkaamaan, vaikka et ole täydellinen paikka.

Voitko saada tarvitsemasi taidot?

Jos luettelosi on tulossa lyhyeksi, mitä muuta voit tehdä tekemällä vaikutelman vuokrausjohtajasta? Kun tarkastelet työvaatimuksia, harkitse, olisitko halukas kehittämään mitä tahansa taitoja, joita sinulla ei vielä ole. Jos näin on, voit välittää haluasi tehdä niin viestinnässä työnantajan kanssa.

Voit myös laatia ammatillisen kehittämissuunnitelman, jotta voit lisätä mahdollisuuksiasi laskea vastaavia työpaikkoja tulevaisuudessa.

Sinulla ei ole mitään menetettävää, mutta aikaa

Työnhakijat, joilla on enemmän aikaa ja energiaa, jotta he voivat hakea hakujaan, voivat hakea lisää työpaikkoja, jotka ovat venytettäviä. Jos sinulla on aikaa, se voi olla syytä lähettää sovellukseen.

Ihannetapauksessa varataan riittävästi aikaa hakuun, jotta voit hakea joitakin saavutettavia työpaikkoja sekä surer-vedtoja. Sellaisten tekijöiden vuoksi, kuten hakijaryhmän muu osa tai antamasi suositukset, sinulla saattaa olla enemmän mahdollisuuksia kuin odotit.

Olkaa kuitenkin varovaisia, kun pyydätte liian monta venytyspaikkaa. Et halua käyttää hyväksi sellaisten ihmisten hyvää tahtoa, jotka ovat halukkaita lähettämään sinut pyytämällä suosituksia työpaikoista, jotka ovat vain etämahdollisuuksia.

Lopuksi, jos voit saada ajoitetun haastattelun, sinulla on mahdollisuus äänestää ehdokkuudellasi puhelimessa tai henkilökohtaisesti ja saada askeleen eteenpäin palkkaamisprosessissa.

Milloin ei sovelleta

Joissakin tapauksissa sinun ei pitäisi tuhlata aikaa, kun koot työhakemuksen. Tässä on seitsemän hyvää syytä olla hakematta työtä.