Ennen kuin kirjoitat Music Manager -sopimuksen

Hyvä musiikkiohjaaja voi olla avuksi bändin menestyksessä. Valitettavasti, koska musiikin urasi merkitsee niin paljon, niin niin kutsutulle johtajalle on erittäin helppo tulla ja viedä sinut ajamaan, varsinkin jos olet suhteellisen kokematon. Sinun tulee harkita huolellisesti kaikkia sopimuksia, jotka allekirjoitatte mihinkään urasi osaan, mutta ehkä mikään muu kuin musiikkiohjaussopimus. Ennen kuin kirjaudut sisään, harjaa musiikkiohjaimen sopimusperusteet, jotta voit olla varma, että teet oikean päätöksen.

Muista, että tämä tieto on luonteeltaan yleinen - kauppa voi olla erilainen.

Musiikinhallinnan sopimusperusteet

On olemassa muutamia perusasioita, jotka on pidettävä mielessä musiikinhallinnan sopimuksissa.

• Sen ei tarvitse olla monimutkainen: Varsinkin jos olet indie-bändi. Ohita hieno keskustelu ja kirjoita yksinkertainen asiakirja, joka kattaa rahan, työnjaon ja sopimuksen pituuden.
• Sen pitäisi olla molemminpuolinen: Vaikka johtajasi olisi ollut pidempään kuin sinä, älä allekirjoita elämääsi, jotta heidän asiantuntemuksensa olisi halkeama. Johtaja, joka uskoo sinuun, ei odota sinua tekemään niin.
• Se olisi allekirjoitettava hyvässä uskossa: Jos etsit porsaanreikiä ennen allekirjoittamista tai johtajasi on ongelma.

Sopimuksen voimassaoloaika

Musiikinhallinnan kanssa tekemäsi sopimuksen pituus on hyvä paikka aloittaa. Sinun tulee sopia termistä ja sopimuksen peruuttamispolitiikasta. Oikeudenmukainen sopimusehto on yhden vuoden sopimus, jolla on mahdollisuus jatkaa sopimusta vuoden lopussa, jos molemmat osapuolet sopivat. Tässä vaiheessa voit tarkastella pidempiä sopimuksia koskevia neuvotteluja, mutta yhden vuoden toimikausi on hyvä kokeiluversio molemmille osapuolille. Ole varovainen, kun annat musiikkiohjelman vaihtoehtoja laajentaa ilman sopimusta. jos teet, voit olla pakotettu pysymään sellaisella johtajalla, jota et halua.

Varmista, että sopimus määrittää, miten molemmat osapuolet voivat jättää sopimuksen.

Työn odotukset

Mitä odotat musiikkiohjelmistasi, riippuu siitä, missä olet uralla. Jos olet uusi bändi, johtajasi pitäisi mainostaa sinut tarroihin, yrittäen saada sinut keikkaamaan ja yrittää yleensä saada asiat pois maasta. Jos olet edelleen pitkin, sinun on varmistettava, että muut ihmiset tekevät työnsä mainostamaan musiikkiasi. Yksinkertaisesti olla mahdollisimman selkeä siitä, mitä tarvitset johtajalta ja mitä he ovat valmiita tekemään. Esimerkiksi indie-bändille, odotteko, että johtajasi saa kauppatavaraa, vai ottaako bändi sen?

Nyt on aika saada kaikki pöydälle.

Hallintomaksu

Tavallinen hallintomaksu on yleensä noin 15% - 20% tuloistasi. Johtajasi tekee leikkauksen albumin myynnistä, minkä tahansa etiketin etukäteen ja niistä neuvotteluista saaduista tuloista. Jotkut eivät saa rahaa kauppatavaramyynnistäsi, kappaleiden kirjoittamista koskevista palkkioista tai niistä sopimuksista, joista he eivät ole neuvotelleet (ellei sinulla ole etukäteen sovittua toisin). Muista, että jos olet pieni bändi, joka ei ole vielä aloittanut tuloja, 15% -20% ei ole mitään. Haluat ehkä pitää tämän ansaintapotentiaalin mielessä, kun työnnät alas työpaikkojen odotusten yksityiskohdat.

Managerin kulut

Johtajasi ei saisi olla taskussa, jotta bisnessi edistetään, mutta sinun on päästävä sopimukseen siitä, miten kustannukset toimivat. Sinun ei tarvitse maksaa johtajan puhelinkustannuksista tai toimistokuluista useimmissa tapauksissa. Sinun on maksettava liikematkoista, jotka johtajasi tekee puolestasi, ja kohtuulliset kustannukset, kuten etiketin palauttaminen juomille. Paras tapa käsitellä kustannuksia on maksaa ne määrättyinä aikoina, eli kerran kuukaudessa. Musiikkiohjaimen on annettava sinulle tuloja.

Sisällytä varoitus sopimukseen sanomalla, että tietyn määrän ylittävät kulut on poistettava ensin.

Varoituksen sanat

Musiikkiohjaussopimukset voivat olla hyvin erityisiä tilanteesi kannalta, ja edellä mainitut neuvot ovat opas ja eivät ole kovia ja nopeita sääntöjä. Paras, mitä voit tehdä, on olla mahdollisimman selkeä ja täsmällinen, ennakoimalla jokaisen tiellä olevan tien. Jos olet pieni bändi, ja johtajasi tulee kasvamaan kanssasi, muista tarkistaa sopimuksesi usein, jotta voit varmistaa, että se on edelleen oikeudenmukainen kaikille. Jos sinulla on jo ennätyssopimus ja sinulla on uusi johtaja, sinun on pyydettävä oikeudellista neuvontaa varmistaaksesi, että etujasi suojellaan.