Jatka kirjoittamista koskevia vinkkejä uran muuttamiseen

Työuran muuttaminen tarkoittaa sitä, että tarvitset tuoreen, uudistetun ansioluettelon, joka liittyy työnhakuun uudessa kentässä. Kun luodaan ansioluettelo ei ole helpoin tehtävä, ota sydän tietää, että suuri osa kokemuksistasi, vaikka se olisi täysin eri toimialalla, olisi edelleen merkityksellinen.

Tämä johtuu siitä, että niin monet taidot, erityisesti pehmeät, ovat siirrettävissä. Jos siirryt tuotantopäällikön roolista kustantamoyrityksessä tilaisuuksien suunnitteluun häätusteollisuudessa, esimerkiksi organisaatiotaidot, johtamiskyky ja vahvat Excel- ja budjetointi-tausta ovat kaikki sovellettavissa.

Sinun on muutettava ura-ajatussiirrolle uudelleensijoitettavien taitojesi tarina ja selitettävä, miten edellisen urasi pätevyydet ovat edelleen sovellettavia ja merkityksellisiä. Olipa kyse alan muutoksesta tai muutoksesta etujasi, on monia syitä tehdä uran siirtyminen puolivälissä. Näin voit aloittaa uuden ansioluettelosi kehittämisen.

Tunnista siirrettävät taidot

Aloita tutustumalla uuteen teollisuuteen. Lue työnkuvaukset ja alan uutiset, jotta työnantaja tarvitsee taitoja. Tulosta nykyinen ansioluettelosi työhistoriasi mukaan ja kirjoita luettelo kaikista taidoista, joita olet saanut ja joita on käytetty koko urasi ajan. Jotkut näistä saattavat näkyä suoraan ansioluettelossasi, mutta toiset eivät. Luettele sitten uudessa teollisuudessa yleisesti tarvittavat taidot ja etsi ottelut.

Ajattele luovasti: Sano, että siirryt myynnistä opetukseen. Mitkä ovat nämä roolit yhteisiä? No, molemmat työpaikat edellyttävät kykyä kiinnittää huomiota huoneeseen, antaa vahvan esityksen ja välittää mahdollisesti monimutkaisia ​​tietoja helposti ymmärrettävän ja muistettavan kielen avulla.

Älä myöskään unohda, että voit myös sisällyttää ammatillisen kokemuksen ansioluetteloon. Oletko omassa huoneistoissasi? Järjestätkö paistomyyntiä vanhempien ja opettajien järjestölle? Vapaaehtoistyötä ja mahdollisesti jopa harrastuksia (Etsy-myymälänne, viikoittaisen tyylisi postisi Instagramissa) voidaan kaivaa todistamaan taitojasi ja kokemuksiasi.

Ole varovainen, ettet ylitä: Seuraava 300 ihmistä Twitterissä ei tee sinusta sosiaalisen median asiantuntijaa. Mutta on järkevää sanoa, että sinulla on sosiaalisen median osaamista, olet rakentanut Twitterin ja osallistunut alan ajatusjohtajiin.

Kirjoita Jatka-tavoite

Käytä jatko-tavoitettasi, joka näkyy ansioluettelosi yläosassa. Tavoitteena, aivan kuten kaikki muutkin, on sinusta. Tavoitteen todellinen tarkoitus on kuitenkin myydä palkkajohtajia ehdokkaallesi. (Tämä pätee myös koko asiakirjaan!)

Liitä pisteitä johtajien palkkaamiseen tavoitteessasi. Voit käyttää tätä tilaa selvittääksesi, miten entinen urasi on tarjonnut sinulle uusia taitoja, joita tarvitset uudella alalla, ja erityisesti tähän työhön.

Määritä, mikä Jatka-muoto toimii parhaiten sinulle

Kronologinen palaute, jossa luetellaan viimeisimmistä ja vanhimmista kokemukset, voi olla yleisimmin käytetty uudelleenmuodostusmuoto, mutta se ei tarkoita, että se olisi ainoa vaihtoehto. Toiminnallinen ansioluettelo on usein paras vaihtoehto jokaiselle, joka vaihtaa uraa, koska se keskittyy tarkasti taitojesi ja kokemuksenne sijasta (sen sijaan, missä olet työskennellyt ja milloin). Tämäntyyppinen jatkaminen auttaa korostamaan työsi tärkeimpiä osia.

Jos siirryt myynnistä opetukseen, jatkaessasi esimerkkiä yllä, toiminnallinen palautus antaa sinulle mahdollisuuden esitellä asiaankuuluvia esitystapojasi sen sijaan, että listasit myyntityöpaikkoja, jotka eivät tunne merkitystä koulualueelle. Yhdistelmä jatkuu, joka yhdistää toiminnallisen muodon aikajärjestykseen, on myös hyvä vaihtoehto, jos siirrät uraa.

Lisää taidot-osio

Kun palkkaat johtajia skannaamalla ansioluettelosi, he eivät ehkä näe tuttuja työnimiä tai vastuualueita toimialaltaan. Joten kumpi haluat jatkaa, käytä osaamisosastoa korostaaksesi, että sinulla on pehmeät ja kovat taidot, joita vaaditun työn kannalta tarvitaan.

Jätä tarpeettomat tiedot pois

Sinun ansioluettelosi ei tarvitse tyhjentävästi luetella kaikkia pidettyjä paikkoja, tehtyä tehtävää ja käytettyjä ohjelmia. Ajattele ansioluettelosi suurimpana osuma-albumina: Sisällytä vain ne kohokohdat, jotka auttavat ansioluettelosi näyttämistä merkitsevän uuden alan johtajien palkkaamiseen. Tämä voi olla erityisen tärkeää, jos vaihdat työpaikkojen tasoa ja vaihdatte uraa.

Katso Jargon

Uusi urateollisuus, uusi ammattikieltä! Kun työskentelet kentässä jonkin aikaa, ammattikieltä tulee toiseksi. Jos olet julkaisemassa, CMS on Chicagon käsikirja; jos työskentelet verkossa, se on sisällönhallintajärjestelmäsi; ja jos olet terveydenhuollossa, se on Medicare- ja Medicaid-palvelujen keskus.

Tarkoituksena on, että vaikka ammattikieli voi auttaa sinua näyttämään sisäpiiriläiseltä alkuperäisessä kentässäsi, se voi sekoittaa ja vierailla uudessa kentässä olevalla vuokrausjohtajalla. Selitä työnimikkeet, ohjelmat ja työhön liittyvät tehtävät ja saavutukset selkeällä kielellä, jonka kuka tahansa voi ymmärtää. Parempi, käännä nämä taidot ja vastuut uuteen kentän sisäpiiriin ja lyhenteeseen.

Työelämän muutoksen jatkaminen

Tämä on esimerkki ansioluettelosta, kun muutat uraa. Lataa esimerkkiluettelot urakehityksen muutosmallipohjasta (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa).

Lataa Word-malli

Näytteen uramuutoksen jatkaminen (tekstiversio)

Jason Jobber

180 Cooperin Landing

Virginia Beach, VA 23540

555-555-5555

[email protected]

Taitojen yhteenveto

Karismaattinen ja houkutteleva markkinointialan ammattilainen hyödyntää erinomaisia ​​”todellisen maailman” tuntemuksia globaaleilta markkinoilta, jotta he voisivat toimia markkinoinnin täydentävänä ohjaajana.

Erinomaiset viestintä- ja esittelykokemukset, joita korostavat kymmenen vuoden kokemus teknologian myynnin tiimikoulutuksesta, markkinoinnin johtamisesta, markkinatietojen analysoinnista, markkinointistrategiasta, toiminnanhallinnasta, taloushallinnosta ja strategisesta johtamisesta.

Kokea

MARKKINOINTI:

• Onnistunut maailmanlaajuinen markkinointitoiminta nopeasti kehittyvälle teknologiayritykselle, joka ajaa 85 prosentin nousua kansainvälisen myynnin kasvussa vuoden kuluessa palkkaamisesta.
• Markkina-analyytikkona ohjattiin kansainvälistä teknologiayhteisöä pääsemään käyttämättömiin markkinoihin Kiinassa ja Länsi-Euroopassa.

MYYNNIN KOULUTUS:

• Kehitetty erittäin tehokkaita online-myyntikoulutusmoduuleja, jotka on otettu käyttöön myyntitoimistojen kautta.
• Koulutti yli 100 myyntipäällikköä teknologian myyntistrategioissa eri puolilla Yhdysvaltoja ja Kanadassa ja Länsi-Euroopassa.

VIESTINTÄ JA ESITTELY:

• Dynaamiset kommunikaatiotaidot ja ihmissuhteiden vahvuudet, helposti motivoiva menestys multimediaesitysten, keskustelujen ja yksipuolisen neuvonnan avulla.
• Kauppajulkaisujen usein osallistuja, mukaan lukien Tech Marketing Today ja Global Marketing News.

TEKNISET TULOKSET:

• Microsoft Office Suite, Google Analytics, Salesforce, Microsoft Dynamics, Adobe Marketing Cloud

Työhistoria

Global Marketing Manager, ABC TECHNOLOGIES, INC, Arlington, VA, 2010-Present

Markkinatutkimuksen analyytikko, XYZ SOFTWARE CORPORATION, Washington, DC, 2008-2010

Myyntipäällikkö, GLOBAL IT SOLUTIONS, Newport News, VA, 2004-2008

koulutus

Kauppatieteiden maisteri (MBA) markkinoinnissa; 3.9 GPA

VIRGINIAN YLIOPISTO, Charlottesville, VA

Kauppatieteiden kandidaatin kandidaatti; 3,78 GPA

KOLLEGE OF WILLIAM & MARY COLLEGE, Williamsburg, VA