Voitko saada varhaisen sotilaallisen vastuuvapauden raskaudesta?

Aiemmin raskaaksi tulleet Yhdysvaltain asevoimien naispuoliset jäsenet voisivat vaatia vastuuvapautta ja saada sen automaattisesti. Mutta 2000-luvun sotilaassa, jossa yli 200 000 naista työskentelee aktiivisesti, naisilla on suurempi rooli kuin koskaan ennen. Raskauden purkautumista koskevat säännöt ovat muuttuneet, koska raskaus ei enää riitä naisia ​​palvelukseen, tai raskaus ei ole enää täyttänyt, joten raskaus ei enää täytä naisia ​​automaattisesti irti.

Erityiset säännöt siitä, milloin nainen voi pyytää äitiyslomaa ja kuinka kauan vaihtelee riippuen palvelualasta, jossa hän on, ja hänen erityisistä sairaustilanteistaan. Sotilaalliset naiset saavat itse asiassa parempia äitiysloman etuja kuin heidän siviilikollegansa. Nykyinen DOD-politiikka sallii enintään kuuden viikon äitiysloman sekä mahdolliset henkilökohtaiset lomamatkat. Laivasto sallii jopa 18 viikkoa. Siviililainsäädännössä (Family Medical Leave Act) säädetään työnantajille enintään 12 viikkoa naispuolisten työntekijöidensä sallimisesta raskauden aikana.

Naimisissa olevat isät, jotka ovat aktiivisesti palveluksessa, voivat saada jopa 10 päivää isyyslomaa ja ne on otettava 60 päivän kuluessa lapsen syntymästä.

Seuraavassa on muutamia yksityiskohtia siitä, miten eri toimialat voivat käsitellä raskauden erottamista koskevia kysymyksiä. Jos olet epävarma, on parasta puhua komentajalle tilanteesi erityispiirteistä. On luultavasti myös sinun edun mukaista ilmoittaa esimiehillesi heti, kun olet tietoinen siitä, että olet raskaana (ja lääkärin on vahvistanut sen). Näin sinulla on aikaa suunnitella toimintatapaasi ja varmistaa, että saamasi tiedot ovat tarkkoja. Varmista varmuuskopiona myös, että kerätään useita viikon lomapäiviä, jos ilmenee ongelmia.

Sotilasraskausmääräykset

Armeijassa nainen, joka raskauden jälkeen tulee raskaaksi, mutta ennen kuin hän aloittaa aktiivisen tullin, ei tahattomasti purkaudu raskauden vuoksi. Hän ei voi tulla aktiiviseen tehtävään ennen kuin raskaus on päättynyt (joko syntymän tai lopettamisen kautta).

Laivastossa suurin osa raskauden aiheuttamista erottelupyynnöistä evätään, paitsi jos se olisi merivoimien edun mukaista, tai palvelija osoittaa pakottavaa henkilökohtaista tarvetta. Raskaana oleva palvelija ei voi pysyä aluksella 20-vuotisen viikon jälkeen.

Raskaana olevat naiset voivat jäädä alukseen jopa 20 raskausviikkoon, kun alus on satamassa. Jäsenet, jotka havaittiin olevan raskaita, kun heidät on asennettu, olisi siirrettävä maalle mahdollisimman pian laivaston sääntöjen mukaisesti.

Isyysvapaus sotilaassa

Isyysvelvollisuus maksetaan vapaapäiväksi 30 päivän lomapäivänä vuodessa. Monet jäsenet pelastavat henkilökohtaisen lomansa ja käyttävät sitä pidentämään aikaa kotona uudella vauvalla ja parantamalla vaimoaan, jos käyttöönottoaikataulu sallii. Kaikki isyyslomaa sovelletaan vain aktiiviseen työhön, puolisoihin.

Armeijan isyyslomapolitiikka on 10 päivää perättäistä lomaa 45 päivän kuluessa lapsen syntymästä. Jos isä otetaan käyttöön, hänellä on 60 päivää, kun hän palaa lähetystyöstä ottamaan 10 päivää lomalle.

Merivoimien politiikka sallii isyysloman ottamisen 10 päivän ajan (ei peräkkäin) 365 päivän kuluessa.

Ilmavoimien isyyslomapolitiikka sallii 10 päivän lomapäivän 60-90 päivän kuluessa (komentajan harkintavalta) lapsen syntymästä.

Marine Corps -politiikka sallii 10 päivän isyysloman 25 päivän kuluessa vauvan syntymästä. Jos komento on käytössä, komentaja voi kuitenkin hyväksyä isyysloman 90 päivän kuluessa käyttöönoton palautuksesta.

Raskauden hoitotyypit

Yksinhuoltajat ja lapsia olevat sotilaalliset puolisot voidaan purkaa, jos he eivät toteuta ja ylläpitää perhehoitosuunnitelmaa, joka on yksi ehdoista sotilaan jäämisen jälkeen vauvan jälkeen. Periaatteessa raskaana olevan palvelijan on osoitettava, että kun hänellä on vauva, hän pystyy täyttämään velvollisuutensa sotilaalliseen ja huolehtimaan lapsestaan.

Jos komentaja on vakuuttunut siitä, että jäsen on tehnyt kaikkensa huolehtiakseen kunnollisesta huollon suunnitelmasta, vastuuvapauden luonnehdinta on yleensä kunnioitettava. Muuten se olisi todennäköisesti yleistä.

Jos kuitenkin saat raskauden vuoksi vastuuvapauden (olettaen, että on olemassa joitakin lieventäviä olosuhteita), saatava purkaustyyppi voi vaikuttaa siihen, mitä etuja sinulla on oikeus. Se vaikuttaa myös veteraanisi tilaan ja vaikuttaa veteraanien etuihin, joita saatat saada.

Kaikkien Yhdysvaltain armeijan sivukonttoreiden on tarjottava vähintään 12 viikon äitiysloma raskaana oleville jäsenille puolustusministeriön järjestyksen mukaan.