Yleiskatsaus asianajotoimistoihin ja urakehitykseen

Kolme neljäsosaa asianajajista työskentelee asianajotoimistossa. Yksinkertaisimmassa muodossaan lakiasiaintoimisto on liiketoimintayksikkö, jossa yksi tai useampi lisensoitu asianajaja harjoittaa oikeuskäytäntöä. Asianajotoimistojen asianajajien numerot, nimet ja roolit vaihtelevat yrityksen koon ja monimutkaisuuden mukaan. Alla on piirros lakiasiaintoimiston eri asianajaja-rooleista ja siitä, miten kukin rooli sopii asianajotoimiston hierarkiaan.

Asianajajien lisäksi asianajotoimistot palkkaavat lakimiehiä ja henkilöstöä, kuten paralegals ja sihteereitä, jotka tukevat yrityksen oikeudellisia ja liiketoimintaa.

Johtava kumppani

Johtava kumppani istuu asianajotoimiston hierarkian yläosassa. Yhtiön ylempi taso tai perustajajohde, johtava kumppani hallinnoi yrityksen päivittäistä toimintaa. Johtava kumppani johtaa usein johtoryhmää, joka koostuu muista vanhemmista kumppaneista ja auttaa perustamaan ja ohjaamaan yrityksen strategista näkemystä. Johtava yhteistyökumppani yleensä ottaa hallintotehtävät täysipäiväisen lain käytännön ylläpitämisen lisäksi.

kumppanit

Asianajotoimiston yhteistyökumppanit, joita kutsutaan myös osakkeenomistajiksi, ovat asianajajia, jotka ovat asianajotoimiston yhteisiä omistajia ja toimijoita. Asianajotoimistojen kumppanuuksien tyyppi ja rakenne vaihtelevat; Yleisimpiä ovat yksityisyrittäjät (yritykset, joilla on vain yksi asianajaja), yhtiöt, osakeyhtiöt (LLC), ammatilliset yhdistykset ja rajoitetun vastuun kumppanuudet (LLP).

Useimmat asianajotoimistot omistavat kaksitasoisen kumppanuusrakenteen: oman pääoman ja oman pääoman. Osakepartnereilla on omistusosuus yhtiöstä ja osuus osakkuusyhtiön voitoista. Muille kuin oman pääoman ehtoisille yhteistyökumppaneille maksetaan yleensä kiinteä palkka, ja heillä voi olla tiettyjä rajoitettuja äänioikeuksia asianajotoimistoissa. Osakeyhtiöt, jotka eivät ole osakkeita, edistetään usein, vaikka ei aina, täyteen oman pääoman asemaan yhdestä kolmeen vuoteen. Niiden on usein tehtävä pääomasijoitus tai "buy-in", jotta hänestä tulee osakkuusyhtiö.

Associates

Osakkuusyhtiöt ovat asianajotoimiston asianajajia, joilla on mahdollisuus tulla kumppaneiksi. Suuret yritykset jakavat osakkuusyhtiöt juniori- ja vanhemmiksi työntekijöiksi ansioiden ja kokemustason mukaan. Tyypillinen asianajotoimiston asianajaja toimii osakkuusyhtiönä kuudesta yhdeksään vuoteen, ennen kuin se nousee kumppanuusrekisteriin. Milloin ja jos osakkuusyritys tekee kumppani yleensä riippuvaiseksi useista tekijöistä, mukaan lukien osakkuusyrityksen laillinen asenne, asiakaskunta ja kuinka hyvin hän sopii yrityksen kulttuuriin.

Neuvonantaja

Asianajajien edustajat eivät ole yrityksen työntekijöitä, vaan työskentelevät yleensä riippumattoman urakoitsijan perusteella. Asianajajat, jotka toimivat "neuvonantajina", ovat yleensä kokeneita, vanhempia lakimiehiä, joilla on oma kirjansa ja vahva maine oikeudellisessa yhteisössä. Jotkut asianajaja-asiamiehet ovat puoliksi eläkkeellä olevia lakimiehiä, jotka olivat aiemmin yrityksen yhteistyökumppaneita. Muut neuvonantajat palkataan yrityksen asiakaskunnan tai tietopohjan lisäämiseksi. Useimmat lakimiehet työskentelevät osa-aikaisesti yritykselle, hoitavat omia tapauksiaan ja valvovat osakkuusyrityksiä ja henkilöstöä.

Summer Associate

Kesäyhdistykset, joita kutsutaan myös kesän virkailijoiksi tai lakimiehiksi, ovat lainopiskelijoita, jotka harjoittavat asianajotoimistoa kesäkuukausien aikana. Pienissä yrityksissä tämä harjoittelu voi olla palkaton. Suurilla yrityksillä on kuitenkin usein vakiintuneet kesätyöohjelmat, jotka palvelevat nuoria, lahjakkaita asianajajia. Nämä kannat ovat usein erittäin kilpailukykyisiä ja hyvin maksavia. Kesän loppupuolella onnistunut kesätyöntekijä saa pysyvän tarjouksen työskennellä yritykselle valmistumisen yhteydessä.