Ohjeita alaikäisille

Kuinka nuori on liian nuori osa-aikatyöhön? Mitä aikoja alaikäiset voivat työskennellä? Paljon riippuu kyseessä olevasta teini-ikäisestä, heidän vanhempiensa tunteista teini-ikäisistä, joilla on työpaikkoja, sekä koulu- ja kouluopetusta. Jopa vastuullisin teini-ikäinen, jolla on halukkaat vanhemmat ja riittävästi aikaa omistautua osa-aikatyöhön, on kuitenkin vastoin yhtä rajoitusta heidän työllistymiselleen: oikeudenmukainen työstandardilaki (FLSA). Tämä laki säätelee 14, 15, 16 ja 17-vuotiaiden työntekijöiden päiviä, tuntia ja aikoja.

Ikäryhmät Teens sallitaan laillisesti

FLSA asettaa alaikäisten työntekijöiden (alle 18-vuotiaiden) työllisyysrajoitukset iän, vuodenajan, viikonpäivän ja paljon muuta.

FLSA asettaa vähimmäisikäisen iän 14-vuotiaana muille kuin maataloustöille. 14–18-vuotiaat työntekijät eivät voi työskennellä sellaisissa ammateissa, joita työministeriö pitää vaarallisena. Näitä ovat muun muassa kaivostoiminta, louhinta, räjähteiden valmistus ja joidenkin moottorikäyttöisten laitteiden käyttö. Alaikäiset voivat ajoittain työskennellä työpaikoilla vaarallisilla teollisuudenaloilla, mutta vain rajoitetuissa tehtävissä, jotka on julistettu turvallisiksi.

Valtion työlainsäädäntö poikkeaa usein liittovaltion lainsäädännöstä. Silloin sovelletaan lakia, joka on "alaikäisen suojelua". Jos esimerkiksi valtio sanoo, että alle 18-vuotiaat työntekijät eivät voi työskennellä missään vaarallisessa teollisuudessa (vaikka tehtävä on julistettu turvalliseksi), tämä on sääntö, jota sinun on noudatettava. Tarkista valtion työlainsäädäntöä saadaksesi lisätietoja.

Tunnit Teens sallitaan laillisesti

Myös työllistämisrajoitukset koskevat vain tietynikäisiä alaikäisiä.

Alle 14-vuotias:

Alle 14-vuotiaat lapset eivät voi työskennellä muilla kuin maataloustöillä, ellei vanhempiensa palveluksessa ole vaarallista teollisuutta.

14–15-vuotiaat:

14–15-vuotiaat lapset voivat työskennellä vain silloin, kun he eivät ole koulussa. On myös sääntöjä siitä, kuinka monta tuntia he voivat työskennellä joka päivä. He voivat työskennellä jopa 3 tuntia päivässä koulupäivänä ja 18 tuntia yhteensä koulun viikon aikana.

He voivat työskennellä jopa 8 tuntia ei-koulupäivänä ja 40 tuntia yhteensä koulun ulkopuolella.

Yksi poikkeus tähän on, että he voivat työskennellä ylimääräisiä tunteja, jos he työskentelevät valtion tukeman urakehitysohjelman tai työohjelman kautta työministeriön kautta.

Lopuksi on olemassa rajoituksia tiettyihin päiviin, jolloin he voivat työskennellä. Yleensä he voivat työskennellä vain klo 7.00-19.00. Kesäkuun 1. päivästä työpäivään asti he voivat kuitenkin työskennellä klo 7.00–9.00.

16-17-vuotiaat:

Aikaa, jonka joku 16- tai 17-vuotias voi työskennellä, ei ole rajoitettu. Jos olet alle 18-vuotias, et voi työskennellä työssä, jonka työvoimavirasto pitää vaarallisena, kuten edellä mainittiin.

Ikä 18 vuotta:

Aikoja, joihin voit työskennellä, ei ole rajoitettu, jos olet 18-vuotias.

Poikkeukset rajoituksiin

Yleisesti ottaen ikään perustuvat työrajoitukset eivät koske alaikäisiä työntekijöitä, jotka ovat vanhempiensa tai huoltajiensa palveluksessa. Poikkeus poikkeukseen? Edellä mainitut vaaralliset teollisuudenalat.

Alle 18-vuotiaat työntekijät eivät voi työskennellä kaivosteollisuudessa tai valmistuksessa, vaikka he olisivat heidän perheensä palveluksessa.

Teen palkkoja

Yleisesti ottaen nuorille, jotka työskentelevät, olisi maksettava vähintään liittovaltion vähimmäispalkka 7,25 dollaria. Alle 20-vuotiaille työntekijöille voidaan maksaa vähintään 4,25 dollarin vähimmäispalkka (tai lakisääteinen vähimmäispalkka) ensimmäisten 90 peräkkäisen kalenteripäivän aikana; tämä nuorten vähimmäisvaatimus koskee kaikkia teini-ikäisiä töitä, ei vain heidän ensimmäistä työtä. Jos alle 20-vuotiasta työntekijää muutetaan työpaikalla, heidän uusi työnantaja voi maksaa heille alemman hinnan ensimmäisten 90 päivän aikana.

Monet valtiot ja jotkut kaupungit ovat asettaneet minimipalkkoja, jotka ovat korkeammat kuin liittovaltion valtuutettu vähimmäismäärä, mutta nämä eivät välttämättä koske nuorempia työntekijöitä. Viime aikoina muutamat valtiot ovat ehdottaneet vähimmäispalkan poikkeuksia nuorille, osittain vastauksena näihin vähimmäispalkankorotuksiin.

"En usko, että äänestäjät hyväksyivät korkeamman ajattelun ensimmäisen lukion opiskelijoille", Nebraskan valtion senaattori Laura Ebke kertoi International Business Timesille. "Se viittaa enemmän työssäkäyviin köyhiin, ihmisiin, jotka eivät pääse päättymään."

Olitpa samaa mieltä tai eri mieltä, on sinun edun mukaista tutustua sekä valtion että liittovaltion lakeihin, jotka koskevat nuoria työntekijöitä alueellasi, ennen kuin haet työtä tai annat teini-ikäiselle niin. Useimmissa tapauksissa työnantajien on noudatettava sekä valtion että liittovaltion lakia.