• 2025-03-31

27 Hyviä työtapoja onnistuneelle uralle

"27 Merlins" Music composed to Falcon Heavy's sequence of events

"27 Merlins" Music composed to Falcon Heavy's sequence of events

Sisällysluettelo:

Anonim

Hyvät työtavat ovat välttämättömiä kaikille, jotka haluavat menestyä työpaikallaan, olipa kyseessä sitten koulun jälkeinen tai kesätyö tai joka on askel urakehitykselle. Ne lisäävät tuottavuutta ja työtyytyväisyyttä ja auttavat sinua parantamaan suhdettasi pomosi ja työtoverisi kanssa. Kysyimme kokeneille ammattilaisille ja vanhemmille, mitä hyviä työtapoja he kertoisivat nuorille aikuisille. Tässä on heidän neuvonsa:

1. ​Kriittisyys hyvin:

Pomosi palaute on arvokasta. Hän ei välttämättä arvostele suorituskykyäsi, koska hän ei pidä sinua. Hän saattaa yrittää auttaa sinua.

2. ​Älä juokse:

Älä edistä juorumyllyä ja pysy neutraalina, jos työtoverisi yrittää vetää sinut sinne tai puhuu toisen kollegan takana.

3. Ole ongelmanratkaisija, ei kantelija:

Jos sinulla on jotain valitusta, sinulla on aina ajatuksia siitä, miten voit tehdä sen paremmin. Kun muutat negatiivisuuden positiiviseksi toiminnaksi, kuulet ammattitaitoisen sijaan.

4. Ole luotettava:

Mene aina töihin, kun olet aikeissa olla siellä. Soita vain, jos olet todella sairas.

5. Haluatko mennä töihin, jos pomosi kysyy:

Jos pomosi pyytää sinua tulemaan töihin, kun et ole suunnitellut, olkaa valmiita tekemään kaikkemme. Sinun pitäisi myös olla iloinen siitä (tai teeskennellä olevasi).

6. Salli kaiken aikaa:

Rakenna aina puskuri työaikaan, samoin kuin aikataulu projektin käsittelyyn.

7. Ole valmis olemaan tietämättä kaikkea:

Et varmasti tiedä kaikkea, kun alat aloittaa, ja sinulla on vielä enemmän opittavaa, kun liikutte urassasi.

8. Aseta puhelimesi pois töissä töissä:

Matkapuhelimeen ilmestyvät tekstit ja ilmoitukset voivat olla suuri häiriötekijä, kun työskentelet. Tarkista puhelimesi vain taukojen aikana.

9. Pue parempaa työtä:

Haluttuun asentoon päällystäminen antaa työnantajalle mahdollisuuden visualisoida sinut tässä työssä.

10. ​Pyydä apua ja tarjoa se myös:

Kukaan, riippumatta siitä, kuinka lahjakas, voi tehdä sen yksin. Jos tarvitset apua, älä pelkää pyytää sitä. Ymmärrä toiset saattavat vaatia sitä myös, mutta voi epäröi kysyä, niin tarjoa käsi, kun voit.

11. ​Tee aina parhaasi:

Kun pomosi määrittää tehtävän, suorita se kykynsä mukaan.

12. ​Ole kiltti:

Mikään ei ole saavutettavissa, jos et ole mukava muille. Kun olet ystävällinen, se tekee muut onnelliseksi, ja heillä on hyvää tahtoa kohti sinua. Ole erityisen ystävällinen niille, jotka näyttävät surullisimmilta. Ne saattavat todella tarvita sitä ja sillä voi olla myönteinen vaikutus niihin.

13. ​Tee enemmän kuin vaaditaan …. ja tee se hymyillä ja positiivisella asenteella:

Vaikka teet enemmän kuin pomosi tai asiakkaasi odottavat, saatat tunnistaa sinut, mikä tärkeintä, se antaa sinulle kokemusta ja henkilökohtaista tyytyväisyyttä.

14. Älä koskaan sano "Se ei ole minun työtäni":

Ole valmis lähtemään sisään, kun tarvitset. Se voi sisältää jotain, joka ei ole työnkuvauksessa, mutta osoitat, että olet joustava.

15. Katsokaa mahdollisuuksia, ei haasteita:

Kun ilmenee ongelmia, niiden ratkaiseminen antaa sinulle mahdollisuuden esitellä vahvuutesi ja terävöittää taitojasi.

16. Pidä henkilökohtaiset ongelmat pois työpaikalta:

Varo laajasti puhumasta henkilökohtaisista ongelmista. Se, mitä kerrot työtovereillesi, saattaisi vaikuttaa heidän käsitykseen - ja pomojesi - kykyynne tehdä työtäsi, ja se voisi tehdä sinusta työpaikan juorujen aiheen.

17. Kysy kysymyksiä:

Jos et ymmärrä, miten tehdä jotain tai miten jotakin toimii, saat selvennyksiä. Saatat tuntea typerää kysyä, mitä pidät typeränä kysymyksenä, mutta se on paljon parempi kuin vältettävissä olevan virheen tekeminen.

18. Aina Proofread Your Work:

Työn tarkasteleminen saattaa kestää hieman kauemmin, mutta virheitä on paljon parempi, ennen kuin joku muu tekee.

19. Älä unohda, että työ on työtä:

Vaikka on tärkeää, että pidät siitä, mitä teet, olet pettymys, jos odotat työnne olevan hauskaa ja pelejä koko ajan. On asioita, joita sinun tarvitsee tehdä, ettei se ole lumoava, mutta kuten he sanovat: "Siksi he maksavat sinulle suuria taaloja."

20. Varmista, että ymmärrät yrityksen käytännöt:

Jos et tiedä mitä ne ovat, saat tosiasiat jollekulle, jonka tehtävänä on tietää heitä, esimerkiksi henkilöstöosasto. Jos pyydät työtoveria sen sijaan, hän voi antaa sinulle väärän vastauksen, ja teet sen seuraukset.

21. Älä pelkää sanoa "En tiedä":

Jos joku kysyy sinulta kysymystä ja et todellakaan tiedä vastausta sen sijaan, että annat väärää tietoa, olkaa rehellisiä. Sano, ettet ole varma, mutta huomaat. Tee se sitten.

22. Järjestä:

On mahdotonta tehdä hyvää työtä, jos olet epäjohdonmukainen.

23. Valmistaudu päiväsi:

Saavuta töihin varhain ja valmistaudu päivään ennakoimalla, mitä sinun täytyy tehdä, kun olet siellä. Älä mene hiljaa viime hetken muutoksista. Saatat joutua muuttamaan suunnitelmiasi.

24. Älä koskaan pyydä ala- tai kollegaa tekemään jotain, jota et tee:

Siirrä tehtävät, jos sinulla on valtuudet tehdä niin, mutta älä odota ketään tekemästä likaisia ​​töitäsi.

25. Hymy, ja kun asiat ovat pahimmillaan, hymyile lisää:

Hymyilevä tekee sinusta tuntuu paremmalta ja se tekee muut tuntevat olonsa paremmin. Tietenkään älä hymyile, kun se on epätarkoituksenmukaista, esimerkiksi kun tapahtuu jotain traagista.

26. Kuuntele ymmärrystä, ei reagoi:

Kun joku puhuu, kuuntele huolellisesti. Älä ajattele, miten aiotte vastata, vaan yritä ottaa vastaan ​​se, mitä henkilö kertoo. Voit esittää kysymyksiä myöhemmin.

27. ​Lopeta Procrastinating:

Kun teet töitäsi, jopa hankkeen, jonka pelkäät, ei tee sitä pois. Saatat myös saada sen ohi.

1:50

Katso nyt: 8 Habits Holding You Back to Work


Mielenkiintoisia artikkeleita

Tietokonepohjaisten erityistoimintojen joustavuuskoe (CSORT)

Tietokonepohjaisten erityistoimintojen joustavuuskoe (CSORT)

Vaikka et voi opiskella CSORTia varten, voit ja sinun pitäisi valmistella kuukausia ennen ensimmäistä laivaston rekrytointitoimistoa.

Musiikin lisensoinnin ja jakelun välinen ero

Musiikin lisensoinnin ja jakelun välinen ero

Pienet tarrat on usein päätettävä lisensoinnin ja jakelun välillä, varsinkin silloin, kun on kyse heidän albumeistaan ​​ulkomailla.

Yksityiset vs. julkiset museot

Yksityiset vs. julkiset museot

Taidemuseoiden väliset erot ovat monia, mutta useimmat niistä kuuluvat kahteen erityiseen luokkaan: julkinen tai yksityinen. Opi, mikä erottaa nämä kaksi.

Poliisien avioero

Poliisien avioero

Selvitä, onko lainvalvontaviranomaisten avioero korkeampi kuin maan keskiarvo. Katso, mitä tutkimus osoittaa.

Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)

Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)

Seuraavassa on tietoja yhdysvaltalaisesta Equal Employment Opportunity Commissionista (EEOC), joka on liittovaltion virasto, joka valvoo työn syrjintää kieltäviä lakeja.

Kaikki Fair Fair Standards Actista (FLSA)

Kaikki Fair Fair Standards Actista (FLSA)

Fair Labour Standards Act (FLSA) vaikuttaa yksityisen ja julkisen sektorin työnantajiin, mukaan lukien valtion, paikalliset ja liittovaltion hallitukset. Siinä asetetaan palkkausta koskevat säännöt.