Deduktiivinen perustelut ja esimerkit

Deduktiivinen päättely on tärkeä loogisen päättelyn muoto, jota laajalti sovelletaan monilla eri toimialoilla ja jotka työnantajat arvostavat. Korostamalla deduktiivista päättelyäsi koko työnhakuun, voit näyttää työnantajille, kuinka osaat käyttää logiikkaa organisaation hyödyttämiseksi.

Mikä on Deductive Reasoning?

Deduktiivinen päättely perustuu yleiseen lausuntoon tai hypoteesiin (jota kutsutaan joskus lähtökohtaksi tai standardiksi), jonka katsotaan olevan totta, jotta saavutettaisiin tietty, looginen johtopäätös. Tällaista päättelyä kutsutaan joskus "ylhäältä alas" -ajatteluksi tai siirtymästä yleisestä erityispiirteeseen. Yleinen esimerkki on tämä: Jos A = B ja B = C, niin deduktiivinen päättely kertoo meille, että A = C. Tämä eroaa induktiivisesta päättelystä, joskus tiedetään alhaalta ylöspäin suuntautuvana ajatteluna, johon kuuluu laajojen yleistysten tekeminen erityisten havaintojen perusteella.

Työpaikan sovellukset

Työntekijät, jotka hyväksyvät vakiintuneita tiloja ja muotoilevat lähestymistapojaan näiden tilojen perusteella, käyttävät deduktiivisia päättelytaitojaan. Kaiken kaikkiaan heitä ohjaa työnantajien omaksuma filosofia, politiikat ja menettelyt. Heillä on kaikki osaston tai organisaation standardit totta.

Päivittäisessä toiminnassaan heidät ohjaavat työn, yrityksen, teollisuuden ja asiaankuuluvien suuntausten tuntemus, kun he tekevät päätöksiä ja ratkaisevat ongelmia.

esimerkit

Deduktiivista päättelyä voidaan soveltaa monin tavoin, mutta nämä ovat muutamia esimerkkejä:

1. Kuluttajatuotteiden yritys hyväksyy olettamuksen, että ammatilliset naiset ovat ylikuormitettuja perhe- ja työtehtävissä ja ajautuvat ajallisesti. Tästä johtuen he päättelevät, että ne voivat olla menestyksekkäitä markkinointi hiusten värjäys tuote voidaan soveltaa vähemmän aikaa kuin niiden kilpailun hiusten värjäys tuote.
2. Korkeakoulun kehitysjohtajat uskovat, että rahoitusalalla työskentelevät ammattilaiset tekevät parhaat lahjoittajat. Joten he päättelevät, että heidän olisi kohdennettava rahoituksen rahoittajia, kun on aika suunnitella seuraava varainhankintastrategia.

1. Supermarketin päällikkö uskoo, että makeiset ostavat. Hän päättelee, että hän voi myydä enemmän sijoittamalla karkkia näytöt lähellä tallentaa maahantuloa polkuja.
2. Elintarvikealan yritys tunnistaa trendin, joka osoittaa kuluttajille suosivan luonnonmukaisia ​​tuotteita. Sen markkinointiosasto päättelee, että se voi lisätä myyntiä lisäämällä sanan "luonnonmukainen" kirjainten kokoa pakkauksen uudelleen suunnittelussa.

Miten korostat omaa hajauttavaa perustelua

Kun haet työpaikkoja, kannattaa korostaa deduktiivisia päättelytaitojasi. Tämä on erityisen tärkeää, jos haet johtotehtävää, jossa sinun on tehtävä tärkeitä päätöksiä, jotka vaikuttavat yritykseen.

Vaikka sinun ei tarvitse sisällyttää avainsanaa "deduktiivinen päättely" työsi materiaaleihin, paitsi jos tämä on työn erityinen vaatimus, voit mainita kirjeenne kirjeessä tai jatkaa tiettyä aikaa, jota käytit deduktiivisessa päättelyssä työssä hyödyksi yritys. Erityiset esimerkit osoittavat työnantajille selkeästi, miten käytät logiikkaasi tuottamaan arvoa yritykselle, jota työskentelet.

Jos kysyt haastattelussa kysymyksiä logiikasta tai deduktiivisesta päättelystä, voit käyttää STAR-haastattelun vastaustekniikkaa. STAR tarkoittaa:

• SILANNE
• Tkysyä
• ction
• Result

Kun vastaat kysymykseen tällä tekniikalla, aloita selittämällä tilannetta: Missä olet työskennellyt? Mitä projektia käytit? Sitten tehtävä: Mikä oli ongelma, jonka sinun täytyi ratkaista? Mitä standardia tai olettamusta piditte olevan totta? Sitten, mitä teit: Mitä johtopäätöksenä olitte perustunut standardiin? Mitä päätöstä teit? Lopuksi lopputulos: Miten toimintaasi parani yrityksessä?