Sinisen kauluksen työpaikkojen taitoluettelo ja esimerkit

1920-luvun alussa syntynyt "sininen kaulus" -harjoittelija suorittaa manuaalista työtä, usein tuntipalkassa. Monet sininen kauluspaikat vaativat korkeasti koulutettuja työntekijöitä, kuten putkimiehiä, sähköasentajia ja laitoskäyttäjiä. On kuitenkin myös monia matalan ammattitaidon omaavia tai ammattitaidottomia paikkoja, kuten huolto- tai kokoonpanolinjan työtä.

Hyviä uutisia niille, jotka ovat kiinnostuneita käsityövoimasta: nämä työpaikat eivät mene missään.Itse asiassa vuoteen 2024 mennessä Bureau of Labor Statistics (BLS) ennustaa 7 prosentin työpaikkojen kasvun kaikille ammatteille ja 10,1 prosentin kasvuvauhdin rakennusalan työpaikoille. Erilaisilla aloilla on olemassa lukuisia erinomaisia ​​paikkoja.

Koulutus- ja koulutusvaatimukset

Vaikka sininen kaulus ei edellytä kandidaatin tutkintoa, sinun on saatava virallista koulutusta ja oppisopimuskoulutusta, jotta voit saada korkean ammattitaidon. Muista luetella ja kuvata kaikki taidot, oppisopimuskoulutukset, sertifioinnit tai lisenssit, jotka olet vastaanottanut ansioluettelosi tai online-hakemuksenne, ja mainitse se haastatteluissa.

Vaikka et olisi pitänyt sinistä kaulusta, saatat hankkia joitakin kriittisiä taitoja harrastuksen, vapaaehtoistyön, urheilun osallistumisen, automaattisen korjauksen jne. Kautta. Oletko sertifioitu CPR: ssä koripallon valmennukseen? Sisällytä se.

Harkitse myös kehittyneitä pehmeitä taitoja. Mukautuva, tehokas kommunikaattori ja myötätuntoinen ovat vain muutamia niistä piirteistä, joita työnantajat etsivät ehdokkaista. Älkää siis rajoittako pelkästään kovien taitojen korostamista - sisällyttäkää henkilökohtaiset piirteet, jotka olette kehittäneet kotona, kirkossa tai etsimässä etujasi.

Missä työskentelee sininen kaulus

Sininen kaulushenkilöstö työskentelee erilaisissa ympäristöolosuhteissa olevissa olosuhteissa. Tehtaista maatiloihin nämä sivustot ovat erittäin alttiita sääolosuhteille. Nopeat tuulet aiheuttavat sähköpuutteen ja olet kello 17.00. asiakkaalle. Mitä pitää tapahtua sen varmistamiseksi, että joukkueesi täyttää sen? Näihin ongelmiin liittyy lähes aina ratkaisu. Ne, jotka pysyvät rauhallisina, ajattelevat laatikon ulkopuolella ja tekevät aloitteen usein löytää sen. Myös työntekijät, jotka hallitsevat tehokkaasti konflikteja ja ratkaisevat ongelmia, kasvavat enemmän.

Joten, jos olet osoittanut nämä erittäin halutut piirteet aiemmin, korosta ne ansioluettelossasi ja haastattelussa.

Vaikka sinulla ei olisi taitoja, muista, että monet yritykset kouluttavat työnantajansa aina palkkaamaan pätevimmät ja dynaamisimmat hakijat. Hakemuksesi ja jatkokehityksen pitäisi heijastaa sitä. Tarkasta työhakemus yksityiskohtaisesti ja kerro kokemuksestasi ja kyvyistänne, jotka soveltuvat itse tilanteeseen.

Blue Collar -työtaitoluettelot

Tässä luettelossa on tarjolla monia kysyntää tekeviä ammattikokemuksia teollisuudessa, rakennusteollisuudessa, rakentamisessa ja muilla aloilla. Jos haluat lisätietoja tarvittavista taidoista, napsauta kauppaa.

A - D

• Lentokoneen mekaanikko
• Autoteollisuus
• Boilermaker
• Brick Mason
• Puuseppä
• rakentaminen
• hoitaja

E - L

• Sähköasentaja
• EMT / palomies
• Raskaan kaluston käyttäjä
• Etusivu Terveysavustus
• Puutarhanhoito, maisemointi ja maastohiihto
• Lainvalvontataidot

M - P

• koneenkäyttäjä
• Huolto ja talonmies
• Taidemaalari
• Putkiasentaja
• Putkimies

R - Z

• Kuorma-autonkuljettaja
• Hitsaaja

Blue Collar Workersin yleiset taidot

Voi olla hyödyllistä tehdä taitojasi koskeva kartoitus heijastamalla menneitä työpaikkoja, sekä maksettuja että palkattomia sekä elämänkokemusta. Vastaa seuraaviin kysymyksiin saadaksesi paremman tunteen taidoistasi ja puutteista, joita sinun pitäisi käsitellä. Sinulla on myös paremmat valmiudet rakentaa ansioluettelosi.

• Mitä koneita olet käyttänyt?
• Mitä työkaluja olet käyttänyt?
• Mitä tietokoneistettuja laitteita olet käyttänyt?
• Mitä ohjelmia tai sovelluksia olet käyttänyt?
• Mitä koneita ja elektroniikkaa olet korjaanut?
• Mitkä koneet ja elektroniikka ovat ylläpitäneet?
• Mitä turvavarusteita ja -käytäntöjä käytit töissä?
• Mitä laadunvalvontavaiheita käytit töissä?
• Mitkä ongelmat ratkesitte työssä?
• Oletko työskennellyt ulkona? Missä määrin?
• Missä sääolosuhteissa ja lämpötiloissa olet työskennellyt?
• Oletko työskennellyt kaupassa tai tehtaalla? Mitä taitoja kehititte?

• Oletko työskennellyt asiakaskodeissa tai asiakasyrityksissä? Missä määrin?
• Mikä menneiden työpaikkojenne, mikäli sellainen on, vaati hyvää käsi-silmien koordinointia?
• Mitkä ovat menneiden työpaikkojenne, jos ne ovat vaatineet voimakasta fyysistä tasapainoa?
• Millaisia ​​kuormia olet nostanut, siirretty tai kuljetettu? Mitä, jos sellaisia, käytit?
• Oletko kommunikoinut asiakkaiden tai asiakkaiden kanssa työpaikalla? Kuinka olennainen se oli työstänne?
• Oletko työskennellyt yksilönä tai tiimin osana? Kuvaile, mitä tehtäviä olet tehnyt yksilöllisesti joukkueeseen nähden.

• Onko sinulla kokemusta muiden työntekijöiden, harjoittelijoiden tai harjoittelijoiden hallinnoinnista tai valvonnasta? Millaisia ​​johtamistaitoja olette edenneet (eli valtuuttaminen, ongelmanratkaisu, konfliktien hallinta)?