Miten arvioida etuja ennen uuden työn tekemistä

Palkkojen, yrityskulttuurien ja muiden työmatkojen ulkopuolella; Työntekijöiden etuudet ovat jotain, jonka kaikkien ammattilaisten on otettava huolellisesti huomioon työnhakua tehtäessä. Koska siellä on niin paljon erilaisia ​​etuussuunnitelmia, kuten lääketieteellistä, elämää, eläkkeelle siirtymistä ja vapaaehtoisia tuotteita, työnantajan tarjoama korvaus saattaa olla vaikeaa. Siksi on tärkeää arvioida huolellisesti kilpailukykyisten työntekijöiden etuuspaketti ja ymmärtää, miten he voivat parhaiten auttaa sinua saavuttamaan henkilökohtaiset terveys- ja taloudelliset tarpeet.

Kun etsit työnhakua, tässä ovat yleisimmät tekijät, joita työntekijöiden etuusjärjestelyihin sisältyy:

Yleiset työsuhde-etuuksien rajoitukset

Kun tarkastellaan uuden työnantajan tarjoamia etuja, mieti kuukausittaisia ​​tai palkkakustannuksia, joista olet vastuussa ja mitä työnantaja suostuu kattamaan. Vaikka palkkioista vähennetään palkkasi ennen veroja, tämä voi vaikuttaa vuosipalkkaan ja maksaa kotiin. Varmista, että ymmärrät kuinka paljon leikkaus on.

Haluat myös huomata, että vuotuinen tasku on vähennyskelpoinen, mikä voi olla jopa 10 000 dollaria per henkilö korkean vähennyskelpoisen terveydenhuollon suunnitelmaan, kunnes tiedät, kuinka paljon vakuutuksesi todella maksaa lääkintäkustannuksia. Haluat tietää, milloin aloituspäivämäärät alkavat, kun ne päättyvät eroamisen jälkeen, ja jos on olemassa seuraamuksia odottamassa vuotuista avointa ilmoittautumisaikaa vuokrauksen sijasta.

Jos sinulla on lääketieteellinen sairausvakuutus, saatat haluta nähdä, onko tarjouksen mukana parempi suunnitelma tai jos odotatte paremmin, että käytät vuosittaista ulosmenoasi tänä vuonna.Tämä voi olla erityisen tärkeää, jos odotat kallista lääketieteellistä menettelyä tai lapsen syntymää.

Ymmärrä lääkärin ja vapaaehtoisen suunnitelman säännöt

Jokaisella lääketieteellisellä ja vapaaehtoisella suunnitelmalla on oma erityinen kattavuus- ja käyttöohje. On myös monia erilaisia ​​suunnitelmatyyppejä, kuten terveydenhuollon huolto-organisaatiot ja ensisijaiset palveluntarjoajat. Saatat pystyä käyttämään samoja lääkäreitä ja terveydenhuollon keskuksia, joita sinulla on nyt, jos he ovat verkossa. Mutta jos he eivät ole, voit pyytää sinua valitsemaan uuden perushoidon tarjoajan ja siirtymään uuteen terveydenhuollon verkkoon.

Muista, että jotkin suunnitelmat voivat olla rajoitettuja tarjottujen palveluiden, kuten rutiinihoidon ja mielenterveydenhuollon välillä. Jotkut suunnitelmat tarjoavat ilmaisen ennaltaehkäisevän hoidon, joka kattaa mm. Mammografiat, flunssa-laukaukset ja paljon muuta. Kaikissa suunnitelmissa ei ole saatavilla alennettua reseptiä. Ennen kuin hyväksyt nämä edut, ota yhteyttä henkilöstöjohtajan kanssa saadaksesi lisätietoja suunnitelman rajoituksista ja säännöistä.

Hanki tietoa yrityksen sovittuja eläkkeitä koskevista suunnitelmista

Päättäessään työpaikan ottamisesta tai ymmärtämättä, jos yritys tarjoaa minkäänlaisia ​​taloudellisen suunnittelun etuja, kuten eläkesäästösuunnitelma, osakesijoitukset, työkyvyttömyysvakuutus ja muut taloudellisen suojan muodot. Jotkut yritykset sopivat työntekijöiden lahjoituksiin dollarin dollaria kohden (vapaa raha!), Kun taas toiset sijoittavat osan yrityksen tuloista erityiselle tilille jokaiselle työntekijälle.

Harkitse eläkerahastojen prosentuaalisia vaatimuksia ja jos se on vapaaehtoista tai pakollista ohjelmaa. Jotkut yritykset vaativat, että kaikki työntekijät osallistuvat eläkesäästösuunnitelmiin ja vähentävät näin jopa 5 prosenttia kuukausittain maksettavasta bruttopalkasta tämän rahoittamiseksi. Pidä myös työnhaussa huomiota siihen, kuinka paljon yhtiö vastaa maksuosuuksia ja mitä raja-arvo on.

Lisätietoja maksetuista käytöstä poistetuista eduista

Useimmat yritykset haluavat ylläpitää terveellistä ja onnellista työvoimaa, joten ne tarjoavat säännöllisiä lääketieteellisiä hyötyjä lukuun ottamatta muita etuisuuksia, kuten antelias maksuaika. Sinun pitäisi tarkastella, onko sinun odotettava, että käytät tätä etua, tai jos maksetut vapaapäivät ovat heti käytettävissäsi. Harkitse myös, jos sinulla on erityistarpeita tälle vuodelle, kuten esim. Aikataulun mukaiselle lomalle tai äitiyslomalle, ennen kuin hyväksyt työtarjouksen.

Tarkoituksena on mitata kaikki mahdollisen uuden yrityksen tarjoamat edut puolisosi suunnitelman tarjoamista eduista. Saatat olla parempi siirtyä kyseiseen suunnitelmaan kustannusten tai peittoetuuksien vuoksi.