Tekemistä ennen kuin lähdet työstäsi

Kun olet ilmoittanut, että lähdet työstäsi ja olet antanut virallisen eroamisen, on vielä joitakin asioita, joita sinun täytyy harkita, jotta varmistatte karkean siirtymän, ennen kuin pääset ulos toimiston ovesta viimeisen kerran.

Lähdön syystä riippuen et välttämättä ole kovin huolissaan tehtävistä, jotka sinun tarvitsee tehdä ennen kuin lähdet paikastasi ja pian olevasta työnantajasta. Miten lähdet, on kuitenkin eroa.

Hyvän lähtön edut

Suhteiden päättäminen esimiehiin ja työtovereihin voi vakiinnuttaa positiivisen käsityksen ammattimaisuudestasi ja auttaa sinua saamaan hyvät viittaukset tulevaisuuteen. Haittojen välttäminen voi varmistaa, että et vahingoita suhteita tai tee virheitä työsuhteen päättymisen jälkeisen korvauksen tai etuuksien yhteydessä.

Suunnitellessasi huolellisesti lähtöäsi työpaikasta, voit helpottaa siirtymistäsi urasi seuraavaan vaiheeseen, estää sinua polkemasta siltoja ja mahdollisesti pitämään tervetuliaismaton, jos haluatte koskaan tulla takaisin.

Jos aiot edetä, voit lähteä hyvillä ehdoilla ja yhtiön hyvissä armoissa. Se on aina paras tapa siirtyä työstä, varsinkin kun saatat jopa joutua työskentelemään joidenkin entisten työtoverisi kanssa tai edellisen pomon kanssa muilla työpaikoilla tulevaisuudessa.

15 tehtävää ennen kuin lähdet työstäsi

Kaikki nämä eivät koske kaikkia, mutta sinun on harkittava ainakin joitakin näistä asioista ennen kuin olet tehnyt työn. Tarkista lista ja varmista, että se on katettu etukäteen.

1. Auta siirtymään hyvin. Tapaa esimiehesi kanssa ja tarjoa mitä tahansa mahdolliseksi auttaaksesi poistamaan lähtösi luoma tyhjiö. Tarjoa auttaa kouluttamaan henkilöitä, jotka suorittavat tehtävänne.

Kysy ohjaajaltasi tietoja viimeisten päivien painopisteistä. Ammattimaisuuttasi jäljellä olevan ajan aikana muistetaan, kun viitetarkastukset tehdään tulevaisuudessa.

2. Luo luettelo työstäsi. Luo kuukausittain käynnissä oleva luettelo tehtävistänne, jotta voit dokumentoida ne mahdollisimman konkreettisesti.

Jaa luettelo johtajasi kanssa ja tarjoa se tarkistettavaksi kenenkään, jolle on ilmoitettava.

3. Päivitä ansioluettelosi ja LinkedIn-profiilisi. Pidä ansioluettelosi ja LinkedIn-profiilisi ajan tasalla, jotta voit siirtyä nopeasti työnhakutilaan, jos tarve tai tilaisuus ilmenee. Näitä asiakirjoja on helpompi päivittää, kun muutat työpaikkaa ja yksityiskohdat ovat tuoreita.

4. Kirjoita joitakin suosituksia.Luo LinkedIn-suositukset esimiehille, kollegoille ja avainasemille. Ihmiset rakastavat suosituksia, ja se auttaa sinua saamaan joitakin omia.

5. Hanki joitakin suosituksia. Pyydä esimiehiä, asiakkaita, alaisia, toimittajia ja kollegoja laatimaan LinkedIn-suosituksia, kun näyttökerrat ovat nykyisiä ja vipuvaikutus on edelleen käytössä. Tarkista nämä vinkit pyytääkseen työllisyysviittausta.

6. Tallenna työnäytteet. Siirrä joitakin ei-omistusoikeudellisia esimerkkejä työstäsi ja asiakirjoistasi, jotka ovat hyödyllisiä tulevissa töissä kotitietokoneeseen tai henkilökohtaisiin sähköpostiviesteihin. Varmista, että sinulla on yhteystietosi kollegoille, joiden kanssa haluat pitää yhteyttä. Jotkut organisaatiot vievät sinut toimistoon henkilökohtaisten kohteiden laatimiseen ja katkaisevat tietokoneen käytön, kun kerrot heille, että lähdet, joten muista kerätä nämä tiedot ennen kuin jätät eroamisen.

7. Muista olla nöyriä. Vastusta kiusausta juhlistaa onneasi, että saat uuden työn liian innokkaasti työtovereiden kanssa. Voit vain vieraanvaraisen entisen pomosi ja kollegojesi vieraannuttamiseksi.

8. Sano kiitos. Kiitos kaikille, jotka ovat auttaneet sinua olemaan tuottavia roolissasi. Sinun anteliaisuutesi ja vaatimattomuutesi muistetaan. Yksittäiset ihmiset ja ilmaisevat kiitollisuutesi heidän tukensa kaikista menevistä osapuolista. Ota aikaa lähettää hyvästit sähköpostitse ihmisille, joiden kanssa olet työskennellyt.

9. Pidä se mukavana ja kohtelias. Älä huijaa johtoa tai henkilökuntaa. Ihmisillä on pitkät muistutukset kritiikistä, ja et koskaan tiedä, milloin tulevat työnantajat tekevät tiedusteluja suorituksestasi. Vaikka olisit vihannut työsi tai pomosi, ei ole mitään järkeä sanoa.

10. Hanki tietoja työntekijän ex-etuuksista. Suunnittele tapaaminen henkilöstöosaston asiantuntijoiden kanssa.

Turvallista tietoa lomasta maksettavista korvauksista, terveydenhuollon kattavuuden jatkamisesta, vaikutuksista eläkejärjestelyihin, erorahoihin ja muihin etuuksiin, jotka jatkuvat työsuhteen päättymisen jälkeen.

11. Älä lopeta ilman suunnitelmaa. Jos ajattelet lopettaa ilman uutta työtä, arvioi vaihtoehtojasi ja tutustu ensin joihinkin vaihtoehtoihin. Tarkista nämä vinkit, joilla voit aloittaa työnhaun.

12. Selvitä taloutesi. Tapaa taloudellisen neuvonantajan tai eläkkeen edustajan kanssa selvä käsitys 401k: n ja eläkerahastojen kuljetusvaihtoehdoista. Tässä on vinkkejä 401k: n käsittelyyn, kun vaihdat työpaikkoja.

13. Tee budjetti.Jos sinulla ei ole uutta työtä, tai jos ansaitset vähemmän kuin teet nyt, ota aikaa luoda kuukausibudjetti. Arvioi, kuinka kauan säästöt kestävät, jos olet jonkin aikaa töissä.

14. Työttömyysetuuksien tarkistaminen. Jos olet irtisanottu, selvitä, oletko oikeutettu työttömyyskorvaukseen, ja laske, kuinka paljon saat.

15. Laske eläketulosi. Jos aiot jäädä eläkkeelle, laskekaa kustannukset ja tulosi taloudellisen neuvonantajan avulla. Voit laskea, mitä tarvitset eläkkeelle laskemiseen. Jos sinulla on 401 (k) tai muu eläke-etu olemassa olevan työnantajan kanssa, selvitä, miten voit siirtää ne tarvittaessa uudelle suunnitelmalle.

Kun olet laskeutunut uuteen työhön, saatat haluta harjoittaa muutamia tapoja lyödä maahan: Top 20 vinkkejä uuden työn aloittamiseen