• 2025-03-31

Opi lisäämään Ghostwriting-liiketoimintaa

Розовые лаки: обзор и чистка, Часть 2 OPI, China Glaze, Orly

Розовые лаки: обзор и чистка, Часть 2 OPI, China Glaze, Orly

Sisällysluettelo:

Anonim

Haamukirjoittaminen voi olla kirjailijalle tuottoisaa liiketoimintaa, jos tiedät, mistä etsit työtä. Jos ajattelet tulla ghostwriteriksi tai olet tehnyt jonkin verran ghostwritingia ja haluat tehdä enemmän, Ghostwritersin yhdistyksen perustaja ja toimitusjohtaja Marcia Layton Turnerin mukaan on paljon mahdollisuuksia ghostwriting-töihin. Tässä Turnerin neuvoja siitä, mistä löydät ghostwriting-teokset:

Lähestymistapausten hankintaeditorit tai kirjailijaagentit Ghostwriting Workille

Usein se on kirjailijan kirjailija tai kirjailija, joka löytää ja ehdottaa ghostwriteria. (Näin tapahtuu, kun kirjoittajalla on vankka alusta ja / tai loistava ajatus kirjasta, mutta sillä ei ole aikaa tai taitoja kirjoittaa kirjaa.) Monet kokeneet ghostwriters saattavat luottaa toimittajiin ja agentteihin uuden lähteinä liiketoimintaa, vaikka tänään on viisasta myös…

Katso Ghostwriting-työn lähde: tekijä

Monet potentiaaliset ghostwriting-asiakkaat ovat menossa itse julkaisemalla reitillä sen sijaan, että allekirjoittaisivat suuren julkaisijan. Esimerkiksi yrittäjät, jotka haluavat itse julkaista kirjan yritystensa markkinoille, etsivät tyypillisesti ghostwritereitä. Yhdistä itse itsepalvelupalveluihin ja guruihin, jotka voisivat suositella palveluita suoraan tekijöille.

Hobnob kanssa Ghostwriters

Ghostwriters voi olla erinomainen työn lähde. Vain kokematon kirjoittajat pitävät kollegoja kilpailuna. Totuus on, että on paljon töitä mennä ympäri. Joten tutustu muihin ghostwriters, kiinnittää huomiota niiden erikoisuuksia ja kertoa heille sinun. Lähetä sitten projektit, jotka eivät ole sinulle sopivia. Suosittele kollegoja toimittajille ja edustajille, jotka ottavat sinuun yhteyttä hankkeista, jotka eivät ole sinulle sopivia.

Mitä enemmän työtä te viittaat muualle, sitä todennäköisempää olet, että olet lähettänyt lähetyksissäsi enemmän etujasi ja asiantuntemustasi. Tästä syystä on hienoa verkostoida muiden kirjailijoiden ja ghostwritersin kautta organisaatioiden ja konferenssien kautta.

Ryhdy kirjailijavirastoon

Jos olet vakiintunut tekijä, jolla on hyvät valtakirjat, voit yrittää liittää itsesi virastoon. Virasto ottaa palkkionsa palveluistaan, jotka yhdistävät vain kirjailijoita kirjailijoiden kanssa mutta hallinnoivat tekijän ja kirjailijan välistä suhdetta, määrittelevät sopimusparametrit, neuvottelevat ja hallinnoivat maksuja jne.

Virastot pyrkivät vetämään ghostwritereitaan melko tiukasti, niin kuin ne sopivat heidän asiakaskuntaansa. Esimerkiksi Gotham Ghostwriters New Yorkissa toimii yleensä korkean profiilin asiakkaiden kanssa, ja he näyttävät kirjailijoita vastaavasti.

Laajenna Ghostwriting Market Beyond Books

Kirjat eivät ole ainoat asiakirjat, jotka käyttävät ghostwriting-palveluita. Kirjat ja kirjan ehdotukset muodostavat suuren osan ghostwriting-projekteista, mutta ne eivät ole ainoa tulonlähde.

Ghostwriters on myös palkattu blogiin, käsityö tweets ja Facebook virkaa ja muutoin hallita sosiaalisen median tilejä, kirjoittaa valkoisia kirjoja, artikkeleita ja puheita - jopa muistioita ja kirjeenvaihto. Kaikki, mitä joku muu voi pyytää kirjoittamaan, voisi olla ghostwritten.

Muiden kuin kirjatyyppisten töiden kohdalla pääset markkinointiyrityksiin tai PR-toimistoihin, jotka tarjoavat asiakkailleen palveluja, kuten ghostwriting op-kappaleita tai artikkeleita sijoittamista varten kaupallisissa lehdissä jne.

Leverage Kaikki aiemmat kokemukset, jotka sinun täytyy kohdistaa Ghostwriting Niche

Tämä pätee erityisesti, jos olet kirjailija, joka murtautuu ghostwritingiin. Ilman todellista ghostwriting-kokemusta voit näyttää, että olet oikeassa ghostwriting-työhön kirjoittamisen taitosi vuoksi plus syvällinen tuntemus markkinoista, laajasta sosiaalisen median asiantuntemuksesta jne. Tämä tekee sinusta houkuttelevia henkilöitä, jotka palkkaavat ghostwriterin.

Tee itsesi "näkyväksi" Ghostwriteriksi

Toisin sanoen, älä unohda käyttää hyviä vanhanaikaisia ​​suusanoja sekä online- ja offline-sosiaalisia verkostoja. Kun työskentelet edellä mainituilla lähteillä, varmista, että jokainen tietää, että olet ghostwriter. PTA: n tai sen vieressä olevan johtajan vapaaehtoinen tuttavuus deli saattaa tarvita vain jonkun, joka kirjoittaa kirjansa.

Marcia Layton Turner on kirjoittanut, kirjoittanut tai kummittanut lähes 30 ei-fiktiokirjaa… ja tämän kaltaisia ​​artikkeleita. Tällä hetkellä hän ansaitsee suurimman osan tuloistaan ​​yrittäjien ja ylimmän johdon ghostwriting-kirjoista, ja hän on Ghostwriters-yhdistyksen perustaja ja toimitusjohtaja.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Seitsemän näppäintä radion mainonnan menestykseen

Seitsemän näppäintä radion mainonnan menestykseen

Radio-mainokset ovat joitakin markkinoiden edullisimmista mainoksista. Selvitä viisi avainta, joiden avulla radio-kaupallinen kampanjasi onnistuu.

Hyviä syitä tulla poliisiksi

Hyviä syitä tulla poliisiksi

Oikeudellisessa toiminnassa, sekä aineellisessa että aineettomassa, on paljon etuja. Opi, miten poliisiviranomainen voi hyötyä.

Virheet Muusikot tekevät sähköpostiviestejä lähetettäessä

Virheet Muusikot tekevät sähköpostiviestejä lähetettäessä

Seuraavassa on muutamia yhteisiä virheitä, joita muusikot tekevät, mikä voi heikentää taiteilijan mahdollisuuksia, kun he yrittävät tutustua musiikkiteollisuuteen.

Mainostoimiston tuotantojohtajan profiili

Mainostoimiston tuotantojohtajan profiili

Työskennellessäsi monien virastojen kanssa tuotannon johtaja vastaa kaikenlaisten mainosten luomisesta ja julkaisemisesta.

Tilat, jotka vaativat puristussarjoja

Tilat, jotka vaativat puristussarjoja

Saat ilmaisen tiedotusvälineen näkyvyyden luomalla yrityksellesi painesarjan. Katso esimerkkipuristinsarjojen esimerkkejä ja opi luomaan ilmaisia ​​buzzia puristussarjojen avulla.

Vital Kysymykset Top toimitusjohtajat kysyvät heidän tiimeistään jatkuvasti

Vital Kysymykset Top toimitusjohtajat kysyvät heidän tiimeistään jatkuvasti

Kysymykset ovat tehokkaita työkaluja johtajille, ja nämä viisi tärkeää kysymystä auttavat ylemmän tason johtajia ja toimitusjohtajaa arvioimaan työntekijöiden sitoutumista ja yhdenmukaistamista.