Miten autat lapsesi löytämään työn

Vanhempana voit olla hyödyllinen, kun autat lapsiasi etsimään työpaikkoja. Varmista kuitenkin, että hyvät aikeet eivät mene liian pitkälle ja että niillä on kielteinen vaikutus.

Seuraavassa on muutamia esimerkkejä ylimitoitetusta vanhemmuudesta, joka voi olla haitallista: äskettäin valmistuneen äidin äiti osallistui yliopiston alumnien uran verkostoitumistapahtumaan tyttärensä kanssa. Hän tuli "auttamaan" tyttärensä - joka näytti asianmukaisesti myrkytyneeltä - löytää työpaikan.

Eräässä toisessa esimerkissä nuori mies, joka oli äskettäin ansainnut PhD: n, hyväksyi postdoktorin aseman kaupungissa, joka oli kaukana kotikaupungistaan. Hän saapui kiertueen kampukselle ja etsi asuntoja, joissa molemmat vanhemmat olivat hemmottelussa hyväksyäkseen työn tarjouksen ja yhteisön.

Kuitenkin, jos poikasi tai tyttäresi on kuin useimmat nuoret, hän tarvitsee ohjausta ja rohkaisua osallistumaan asianmukaisesti urasuunnitteluprosessiin. Voit auttaa luomaan perustan neuvonnalla ja tuella ja kannustamaan sitten lapsiasi eteenpäin itsenäisesti kohti tavoitteita, joita he ottavat vastaan.

Vinkkejä pojan tai tyttären auttamiseen

Seuraavat ehdotukset auttavat sinua ottamaan rakentavan roolin ja auttamaan lapsiasi ryhtymään myönteisiin toimiin uransa suunnittelussa ja työpaikan laskemisessa.

1. Kannusta lasta oppimaan urasta jo nuoresta iästä. Keskustele työtehtävistänne ja kollegojesi roolista työpaikalla. Edistää uteliaisuutta ystävien, muiden perheenjäsenten ja naapureiden ammatillisesta osallistumisesta. Esittele lapsesi resursseille, joilla on uran tietoja, kuten ammatillisen Outlookin käsikirja.

2. Tutki lapsesi lukion opastuksen tai korkeakoulun urakehityksen tarjoamia palveluja. Useimmissa toimistoissa on yksityiskohtaiset verkkosivustot, jotka kuvaavat heidän palvelujaan. Osoita ohjelmia ja resursseja, jotka mielestänne voivat olla hyödyllisiä poikasi tai tyttäresi kannalta. Pyydä lasta perustamaan kokous urakehittäjän kanssa jo lukion tai korkeakoulun vuosien varrella, jotta heillä on mahdollisuus tutustua heidän vaihtoehtojaan.

3. Opeta lapsellesi, miten teet informatiivisen haastattelun, ja opettele heitä harjoittamaan sinua ja muita läheisiä yhteyksiä. Nämä kokoukset auttavat heitä tutkimaan vaihtoehtoja, parantamaan haastatteluja ja antamaan myönteisiä vaikutelmia, jotka voivat johtaa työpaikkoihin ja harjoittelupaikkoihin. Esittele ne kollegoille ja paikallisille ammattilaisille heidän uteliaisuutensa herättävissä rooleissa. Auta heitä kirjoittamaan ensimmäinen sähköposti, jossa pyydetään perustamaan tiedotustilaisuus, ja kritisoimaan myöhempiä kirjeitä, kunnes olet varma, että he edustavat itseään tehokkaasti.

Auta heitä luomaan luettelo kysymyksistä.

4. Kannustakaa poikasi tai tyttäresi luomaan työvarjoja hänen ohjaus- tai urakonttorinsa tai yhteystietojen tai paikallisten ammattilaisten kautta. Työn varjostuskokemukset auttavat heitä vahvistamaan yhteyksiä ja tutkimaan työtehtäviä ja työympäristöjä.

5. Korosta, että on tärkeää saada kokemuksia ja kokeilla etuja korkeakoulun aikana aloitettavien harjoittelujen ja kesätyöpaikkojen avulla. Älä kiinnitä rahaa; kannustaa jopa maksamattomia harjoittelujaksoja rakentamaan uudelleen rehuja. Se maksaa myöhemmin.

6. Vaatii, että he laativat varhaislapsuudesta luonnoksensa (ja apuasi ja koulun ohjaajien apua) osoittamaan heille, miten tärkeää on saada kokemusta. Koulutoimintoja ja urheilua voidaan käyttää asiakirjan täyttämiseen ennen virallisen työkokemuksen keräämistä.

7. Saarnaa verkottumisen evankeliumia. Jaa esimerkkejä siitä, miten yhteystietojen käyttö on auttanut sinua ja muita työnhakuun. Auta heitä järjestämään verkottumiskampanja jakamalla perheen / ystävän yhteystiedot ja valmentamalla heitä tehokkaista tavoista lähestyä yhteyksiä. Varmista, että korkeakouluikäinen lapsi saavuttaa uransa ja alumnitoimistonsa, ja kysyy verkkokontakteista kiinnostavilla aloilla ja verkostoitumistapahtumissa, joita heidän kollegansa sponsoroi.

8. Pyydä heitä valitsemaan tapaaminen haastatteluun koulussaan ja / tai suorittamaan itsenäinen haastattelu itse. Keskustele haastattelustrategian kanssa.

9. Tarkastellaan työ- ja harjoittelupaikkoja koulujensa tietokannoista ja sivustoista kuten Indeed.com. Aseta viikoittaiset tavoitteet sovelluksille. Apua kritiikkiä ja oikoluku niiden kansilehdet.

10. Osallistu koulunsa urapalveluihin.Vapaaehtoisesti autat lapsesi urakonttoria verkottumistapahtumissa ja uran päivinä. Tapaat muita vanhempia, jotka saattavat auttaa lapsellasi ”hieroa selkäänni, ja minä hieron”.

11. Vältä puhumasta työnantajien kanssa lapsesi puolesta tai lasta lapsi urasi tapahtumiin tai haastatteluihin. Auta heitä saamaan tietoa ja taitoja ja anna heidän taistella omia taisteluitaan. Auta kuljetusta tarvittaessa, jos he eivät pysty ajamaan itseään.

12. Älä tee aikuisia lapsia liian mukavasti hengailemalla kotona valmistumisen jälkeen. Varmista, että he ottavat mahdollisimman paljon taloudellista vastuuta - se motivoi heitä saamaan hyvän työn. Pidä heidät vastuussa siitä, että olet tehnyt edellä mainitut tuottavat vaiheet, kun etsit työtä, kun tuet niitä.

13. Juhli niiden onnistuneita vaiheita prosessissa. Vanhempien ylistys voi mennä pitkälle kohti motivaatiota lapsellesi. Myöskään onnellinen matka jäätelöbaariin hyvän tehtävän hoitamiseksi ei haittaa.