• 2025-03-31

INTJ - MBTI-tyyppi ja urasi

5 Signs You’re Not an INTJ

5 Signs You’re Not an INTJ

Sisällysluettelo:

Anonim

Oletko INTJ? Jos otit Myers Briggs Type Indikaattorin (MBTI) ja opit tämän olevan sinun tyyppi, saatat ihmetellä, mitä se tarkoittaa. INTJ on yksi 16 persoonallisuustyypistä, jotka on tunnistettu hänen persoonallisuusteoriassaan ja jonka perusteella MBTI perustuu. Ura-alan ammattilaiset uskovat, että kun tiedät persoonallisuuttasi, voit käyttää näitä tietoja tietoon perustuvien urapäätösten tekemiseksi. Siksi on tärkeää, että tiedät, mitä nimikirjaimet INTJ ovat.

Ensinnäkin, tarkastellaan nopeasti Jungin teoriaa. Hän uskoi, että on olemassa neljä vastakkaisten mieltymysten paria siitä, miten yksilöt saavat energiaa, ymmärtävät tietoa, tekevät päätöksiä ja elävät elämäämme. Voimme virrata sisäänpäin (I) tai ekstroversion (E) kautta; ymmärrä tietoa tunnistamalla (S) tai intuitio (N); tehdä päätöksiä ajattelemalla (T) tai tunne (F); elää elämäämme tuomitsemalla (J) tai näkemällä (P).

Jokainen meistä pitää parempana yhtä jäsentä jokaisesta parin toisesta. Haluatte muodostaa persoonallisuuttasi. INTJ: na kannatat suosiota (I), intuitiota (N), ajattelua (T) ja arvostelua (J). Katsotaanpa, mitä tämä tarkoittaa.

INTJ: Mitä jokainen kirje tarkoittaa?

  • I (Introversio): Henkilönä, joka suosii introversiota, haluaisit työskennellä yksin, eikä muiden ihmisten kanssa. Ei ole se, että olette antisosiaalinen. Saat vain motivaatiota sisältä ja sinun ei tarvitse luottaa siihen ulkopuolisiin lähteisiin.
  • N (intuitio): Intuitio on kuin kuudes tunne, jonka avulla voit etsiä merkitystä, mitä voit nähdä, kuulla, koskettaa, maistaa ja tuoksua. Kun joudut käsittelemään saamiasi tietoja, voit kuvitella mahdollisuuksia, jotka ovat pinnan alla ja hyödyntää niitä.
  • T (ajattelu): Käytät logiikkaa, kun teet päätöksiä sen sijaan, että ohjaatte tunteitasi. Olet metodinen, kun analysoit ongelmia ja punnitset toimiesi vaikutuksia.
  • J (Tuominen): Paljon määräaikoja? Hyödynnä. Teidän erinomaiset organisaatiotaidot antavat sinulle mahdollisuuden menestyä työpaikalla, joka vaatii sinua tekemään asiat ajoissa. Sinun täytyy työskennellä strukturoidussa ympäristössä.

Asetuksesi eivät ole ehdoton. Vaikka saatat mieluummin energisoida, käsitellä tietoa, tehdä päätöksiä tai elää elämääsi tietyllä tavalla, te, kuten useimmat ihmiset, ovat joustavia. Lisäksi asetuksesi ovat vuorovaikutuksessa keskenään. Tämä tarkoittaa, että kukin vaikuttaa kolmeen muuhun. Sinun pitäisi myös ymmärtää, että mieltymykset saattavat muuttua eliniän aikana, joskus useita kertoja.

MBTI-tyypin käyttäminen auttaaksesi tekemään uraan liittyviä päätöksiä

Jos valitset persoonallisuuttasi sopivan uran, on paremmat mahdollisuudet, että olet tyytyväinen siihen. Jos haluat löytää ammatteja, jotka ovat hyvässä kunnossa, katso keskellä olevat kaksi kirjainta: N ja T. Ne ovat informatiivisimpia tämän päätöksen tekemisessä.

Et halua käyttää intuitiota (N), kun käsittelet tietoja, eikä vain luota koviin tosiseikkoihin, osoitat, että olet luova. Olette kuitenkin myös loogisia, mitä osoittaa mieluummin ajattelu (T) päätöksenteossa.

Näiden kahden mieltymyksen yhdistelmän pitäisi johtaa sinut kohti uraa, joka perustuu innovaatioon ja harkittuun päätöksentekoon ja ongelmanratkaisuun. Seuraavassa on joitakin uramahdollisuuksia, joita voit harkita:

  • Asianajaja
  • Kirjailija
  • Ohjelmistokehittäjä
  • Markkinatutkimusanalyytikko
  • Lentäjä
  • Kirjastonhoitaja
  • Opettaja
  • Toimintaterapeutti
  • Tietokonejärjestelmien analyytikko
  • Insinööri
  • Arkistonhoitaja
  • Broadcast-teknikko
  • Psykologi
  • Liikkeenjohdon konsultti
  • Kääntäjä
  • Puhepatologi
  • Lääkäri
  • Arkkitehti

Tyyppisi ensimmäinen ja viimeinen kirjain, I ja J, vaikuttavat menestykseen tietyissä työympäristöissä. Henkilönä, joka suosii introversiota (I), energiasi tulee itsestäsi. Työskentelet mieluummin yksin. Koska olet mieluummin arvostelemassa, etsi työpaikka, joka on jäsennelty, koska rakentamaton tai epäsäännöllinen ympäristö olisi stressaavaa.

On tärkeää huomata, että persoonallisuuttasi on vain yksi palapeli, kun valitset uran. Sinun täytyy myös harkita työhön liittyviä arvoja, etuja ja kykyjä. Varmista, että urasi, jonka päätät jatkaa, sopii hyvin kaikkiin näihin ominaisuuksiin, jotka tekevät sinusta kuka olet.

Lähteet:

  • Myers-Briggsin säätiön verkkosivusto.
  • Baron, Renee. (1998) Mikä tyyppi olen minä?. NY: Penguin Books.
  • Page, Earle C. Tyypin katsominen: A-asetusten kuvaus Myers-Briggsin tyypin ilmaisimen ilmoittama. Psykologisen tyypin sovelluskeskus.
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara ja Tieger, Kelly. (2014) Tee mitä olet. NY: Hatchetten kirjaryhmä.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Työpaikkojen välisen konfliktinratkaisun välitysvaiheet

Työpaikkojen välisen konfliktinratkaisun välitysvaiheet

Työnantajat ovat vastuussa tukevasta työpaikasta, etenkin silloin, kun työntekijöiden väliset ristiriidat syntyvät.

Opi, mitä työnantajat odottavat työpaikalla

Opi, mitä työnantajat odottavat työpaikalla

Tässä tarkastellaan sitä, mitä työnantajat odottavat teiltä työpaikalla teknologian, elektronisten laitteiden ja paljon muuta.

5 Työperäisten ystävyyssuhteiden perussäännöt

5 Työperäisten ystävyyssuhteiden perussäännöt

Ystävyyssuhteet työpaikalla voivat olla terveitä ja edistää hyvinvointiasi - ja työpaikkasi. Sinun on kuitenkin hallittava niitä näiden viiden ohjeen avulla.

Joustavuuden merkitys työssä

Joustavuuden merkitys työssä

Työpaikan joustavuus sisältää halukkuuden ja kyvyn vastata nopeasti muuttuviin olosuhteisiin ja odotuksiin.

Kirjastonhoitaja - mitä ammattilaisia ​​kirjailijoita tekee

Kirjastonhoitaja - mitä ammattilaisia ​​kirjailijoita tekee

Niille, jotka rakastavat kirjoja, lukevat ja keräävät tietoja, tässä on tietoja kirjastonhoitajasta.

11 Vinkkejä töihin tragedian kanssa

11 Vinkkejä töihin tragedian kanssa

Kansallisella tragedialla tai henkilökohtaisella tragedialla on valtava vaikutus työhön. Työpaikat voivat auttaa ihmisiä menestyksekkäästi tragedioissa. Etsi 11 vinkkiä siitä, miten.