• 2025-01-18

Hospitalist - työn kuvaus

Day in the Life - Hospitalist Attending Physician

Day in the Life - Hospitalist Attending Physician

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun Steve Pantilat, MD, sairaalahoitaja ja tämän ammattia käsittelevän artikkelin tekijä, kuvaa työnsä uusille tuttaville, hän kertoo heille, että hän on "lääkäri, joka on asiantuntija hoitaa ihmisiä sairaalassa" (Mikä on sairaala? Sairaala- ja sairaalahoidon yhdistys, helmikuu 2006). Tämä on tämän monimutkaisen ammatin yksinkertaistettu määritelmä.

Sairaalahoitaja on lääkäri (M.D. tai D.O.), joka on erikoistunut sairaalahoitoon, sisäilman lääketieteen erikoisalaan. Hän koordinoi sairaalahoitoon kuuluvan potilaan hoitoa muiden ammattilaisten kanssa, jotka kuuluvat lääketieteelliseen tiimiin. Koska yksi lääkäri on vastuussa yksittäisen henkilön pääsystä purkautumiseen, se varmistaa hoidon jatkuvuuden.

Jotkut sairaalahoitajat haluavat erikoistua. Niitä, jotka työskentelevät ensisijaisesti yön yli, kutsutaan nocturnisteiksi. Intensivistien hoito kriittisesti sairailla potilailla, jotka ovat tehohoitoyksikössä (I.C.U.).

Nopeita faktoja

  • Hospitalistit ansaitsevat keskimääräisen vuosipalkan 278 746 dollaria (2016, sairaalan lääketieteen yhdistys).
  • Sairaala- lääketieteen harjoittajia on noin 44 000 (Royster, Sara, sairaalahoitaja, urakehitys, työministeriön tilastokeskus, 2015).
  • Termi "sairaala" syntyi ensimmäisen kerran vuonna 1996. Se on muuttanut sairaalahoidon tapaa. Kenttä kasvaa edelleen (sairaalan lääketieteen historia, sairaalan lääketieteen yhdistys)
  • Hospitalistit työskentelevät sairaaloissa ja suurissa ryhmäkäytännöissä.

Päivä sairaalassa

Nämä tehtävät on lueteltu työilmoituksissa osoitteessa Indeed.com:

  • "Arvioi potilaan terveyttä haastattelemalla potilaita, suorittamalla fyysisiä tutkimuksia, hankkimalla, päivittämällä ja tutkimalla lääketieteen historiaa"
  • "Anna diagnostisia, ennaltaehkäiseviä ja terapeuttisia terveyspalveluja potilaille ja perheenjäsenille sairaalassa"
  • "Arvioi ja hoida potilaita koko sairaalassa kuulemalla tai ensisijaisena hoitavana lääkärinä"
  • "Koordinoi sairaalan resursseja (diagnostinen, terapeuttinen ja konsultoiva)"
  • "Seuraa tapauksia, jotta varmistetaan tehokkuus ja muutos hoidon kulkuun, kuten on osoitettu"

Miten tulla sairaalaan

Jos haluat tulla sairaalahoitajaksi, sinun täytyy ensin tulla lääkäri. Odottaa viettävänsä noin 11 vuotta koulussa lukion jälkeen. Hanki ensin kandidaatin tutkinto, joka kestää noin neljä vuotta, ja sitten mene lääketieteelliseen kouluun, jossa vietät toisen neljän vuoden ansaitsemalla joko lääkäri tai D.O. Osteopaattisen lääketieteen tohtori. Sen jälkeen vietät kolmesta kahdeksaan vuoteen jatko-lääketieteellistä koulutusta, joka tunnetaan myös nimellä lääketieteellinen harjoittelu tai asuinpaikka.

Kun olet suorittanut lääketieteellisen koulutuksen, sinun täytyy tulla lisensoiduksi lääketieteen harjoittamiseen siinä valtiossa, jossa haluat työskennellä. Niille, joilla on M.D.-tutkinto, tämä merkitsee kaikkien kolmen Yhdysvaltain lääketieteellisen lisenssikokeilun (USMLE) suorittamista. Henkilöt, joilla on D.O. asteen on läpäistävä kaikki kolme kokonaisvaltaisen osteopatian lääketieteellistä lisensointitarkastusta (COMLEX-USA).

Amerikkalaisen lääketieteen kollegion, sisäisen lääketieteen asiantuntijoiden ja ala-asiantuntijoiden ammatillisen järjestön mukaan "valtaosa sairaalahoitajista on koulutettu sisätautiin, yleensä yleiseen sisäiseen lääketieteeseen" (sairaalan lääketiede: Discipline. American College of Physicians). "Monet työnantajat vaativat sairaalahoitajien olevan sisäisen lääketieteen / perhelääketieteen lääketieteen. Tämä sertifikaatti on myönnetty American Board of Internal Medicine, American Board of Medical Specialtiesin hallituksen jäseneksi.

Mitä pehmeitä taitoja tarvitset?

Kommunikointitaidot: Ilman erinomaisia ​​kuuntelu- ja puhumistaitoja ei voi tehdä tätä työtä. On välttämätöntä, että sairaalahoitajat eivät ole vuorovaikutuksessa potilaiden kanssa, vaan näiden potilaiden lääketieteellisten ryhmien koordinaattorina, heidän on voitava ymmärtää ja ymmärtää heidän kollegansa.

Ihmissuhteet: Kuten kaikki lääkärit, sairaalahoitajat tarvitsevat erinomaisia ​​ihmissuhdetaitoja voidakseen luoda yhteyden potilaiden ja muiden terveydenhuollon ammattilaisten kanssa. Heidän on kyettävä ymmärtämään potilaidensa huolenaiheet ja auttamaan heitä ja heidän perheitään.

Ongelmanratkaisu:Sairaalahoitajana sinun täytyy pystyä tunnistamaan ongelmat nopeasti ja löytämään kriittisen ajattelun avulla ratkaisuja niihin.

Fyysinen kestävyys:Odotetaan toimivan pitkiä vuoroja. Monissa sairaaloissa sairaalahoitajat työskentelevät 12 tuntia vuorokaudessa seitsemän päivää peräkkäin. Sitten heillä on viikko, ennen kuin palataan töihin.

Mitä työnantajat odottavat sinulta

Indeed.com-työpaikkojen ilmoitusten mukaan työnantajat sanovat haluavansa sairaalahoitajille:

  • "Osoita tehokkaita ihmissuhdetaitoja ja ymmärrystä eri terveydenhuollon ammattien keskinäisistä rooleista sairaalahoitopotilaiden hoidossa"
  • "Kyky mukautua ja olla joustava uusille CMS Medicare - ja Medicaid Services - keskukset - säännöille"
  • "Ystävällinen ja myötätuntoinen disposition"
  • "Erinomainen kliininen ja opetusosaaminen ja vahva sitoutuminen potilaan hoitoon"

Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.