Yritykset, jotka tarjoavat ainutlaatuisia osa-aikaisia ​​työntekijöiden etuja

Työskentelyä osa-aikatyöntekijänä ei tarvitse tarkoittaa nollaetuuksia ja etuisuuksia. Itse asiassa yritykset ovat alkaneet tarjota osa-aikatyöntekijöilleen erilaisia ​​etuja ja etuja, jotta he eivät voi siirtyä muualle. Ei jokaisen yrityksen jokainen työntekijä ole palkkasummalla täysipäiväinen.

Monet yritykset luottavat osa-aikatyöhönsä pitääkseen toiminnot saumattomasti päivittäin. Jos olet metsästämässä osa-aikatyötä, joka tarjoaa ainutlaatuisia etuja ja muita etuja, tässä on luettelo yhdestä kymmenestä amerikkalaisesta yrityksestä, jotka tarjoavat parhaan mahdollisuuden säilyttää ja ylläpitää vahvaa työvoimaa.

Costco

Karjan ja etujen verkkosivuston mukaan Costco, joka on johtava tukkukauppias, tarjoaa tuntiosaisille osa-aikatyöntekijöilleen melko vaikuttavan edun paketin, kun he ovat työskennelleet yrityksessä 180 päivän ajan.

Osa-aikatyöntekijät voivat saada terveydenhuollon myös toisella kuukaudella 450 maksettua tuntia seuraavan kuukauden jälkeen. Hyödyt ovat hammas-, terveys- ja visuaalinen kattavuus 401 (k), lastenhoitoapu, henkivakuutus ja reseptilääkkeiden alennukset.

Se tarjoaa myös ainutlaatuisen ohjelman autististen ja muiden vammaisten lasten vanhemmille, nimeltään ReThink, jossa he voivat saada tukea ja saada resursseja selviytyä erityistarpeiden nuorten hoitamisesta.

Barnes & Noble

Ensisijaisen kirjakaupan Barnes & Noblen osa-aikatyöntekijät saavat myös suuria etuja. Työntekijät saavat alennuksia kaikista tuotteista, mukaan lukien e-lukija Nook ja sen lisävarusteet.

Alennusten lisäksi osa-aikatyöntekijät saavat myös palkallista loma-aikaa, henkilökohtaista aikaa, sairauspäiviä ja vapaapäiviä. Työaikataulut ovat hyvin joustavia, joten se on täydellinen työ korkeakouluopiskelijoille ja toisiinsa.

Työntekijät voivat myös osallistua hammas- ja terveyssuunnitelmiin kuuden kuukauden työsuhteen jälkeen. Yhtiö tarjoaa myös 401 (k) suunnitelman, jossa työnantaja vastaa jopa neljä prosenttia.

Lowen

Työskentely osa-aikatyöntekijänä Lowen, kotimaisen DIY-jälleenmyyjän, palveluksessa on erittäin palkitsevaa. Nämä työntekijät ovat oikeutettuja etuuksiin ja etuuksiin työpäivän ensimmäisestä päivästä alkaen. Se sisältää työntekijöiden osto-suunnitelmat, hammas-, näkö-, terveys- ja 401 (k).

Lowe tarjoaa myös työntekijöilleen anteliaita lähiliikenteen tilejä ja yritysten hyvinvointiohjelman, joka auttaa työntekijöitä hyödyntämään elämäänsä.

Staples

Työntekijöiden tulee työskennellä 500 tuntia kuuden kuukauden aikana tai saada 60 päivää palvelusta, jotta he voivat saada etuja osa-aikatyöntekijänä Staplesin kanssa.

Niiden suunnitelman kuvauksessa todetaan, että "Staples tarjoaa hammas-, elämä-, riippuvainen elämä, vahingossa kuolema ja lyhytaikainen työkyvyttömyysvakuutus kaikille osa-aikatyöntekijöille. Staples tarjoaa myös kansallisen verkko-vision suunnitelman, joka kattaa silmäkokeet, kehykset, linssit, kontaktit ja taitekerroin."

Yhtiö tarjoaa 10 prosentin alennuksen kaikille työntekijöille, mahdollisuuden ansaita viitepalkkioita, korkeakoulujen alennuksia ja opintokorvauksia. Ne tarjoavat myös apua lapsi- ja vanhustenhoidon löytämisessä, osakkeiden ostosuunnitelmassa, 401 (k) ja lakimiespalveluissa.

Nike

Osa-aikatyöskentely Nikeissä on myös johtava urheiluvaatteiden valmistaja, mutta ne eivät tule voimaan vasta vuoden palveluksessa. Työntekijöiden on myös työskenneltävä 20 tuntia viikossa. Nämä työntekijät ovat sitten oikeutettuja terveyteen, hammaslääketieteeseen, visioon, pitkäaikaishoitoon, 401 (k) ja maksettuun aikaan. Ja tietysti kaikki Nike-työntekijät saavat runsaasti alennuksia Nike-tuotteista ja vaatteista.

UPS

Mitä ruskea voi tehdä sinulle? No, jos haluat työskennellä UPS: llä, maailman johtavalla osa-aikaisesti toimivalla varustamolla, voit saada kokoaikaisia ​​etuja osa-aikatyöaikaan. Yhtiö tarjoaa opintotukea, joustavia menotilejä ja erilaisia ​​vakuutusohjelmia. Osa-aikatyöntekijät saavat tiukkaa koulutusta, joka voi valmistaa heidät kokoaikaiseksi uraksi tulevaisuudessa, ja UPS tunnetaan hyvin kompensoivaksi.

Koko ruoka

Koeajan ja 20 tunnin työviikon jälkeen osa-aikatyöntekijät Whole Foodsissa, joka on orgaanisen ruokakaupan huippu, ovat oikeutettuja melko hyötypakettiin. Terveysvakuutusmaksut maksettiin lähes kokonaisuudessaan, maksettu loma-aika, henkivakuutus, optio-eläke-suunnitelmat ja 20 prosentin tai enemmän kauppahinta. Työntekijät ovat myös oikeutettuja voitonjakoon, joka jakaa myyntivoittoja työntekijöiden kanssa.

JPMorgan Chase

Jokainen työntekijä, joka työskentelee yli 20 tuntia viikossa rahoituspalveluyrityksessä JPMorgan Chase, on oikeutettu etuuspakettiin. Työntekijöille tarjotaan kaikki henki- ja tapaturmavakuutus, täysi sairausvakuutus, lukukausimaksut, lastenhoitotuki ja alennukset tuotteista. Muita etuja ovat lukukausimaksut, lähiliikenteen kulut ja joustavat työmahdollisuudet.

Allegis-ryhmä

Allegis-konsernin etuuspaketti koskee kaikkia työntekijöitä, jotka työskentelevät vähintään 20 tuntia viikossa. Yhtiöllä on vain 10 000 kokopäiväistä työntekijää ja 100 000 työntekijää ja tilapäistä työntekijää.

Yksi suosituimmista eduista on voittopalkkio. Terveydenhuollon edullisten etuuksien, hyvinvointihyvitysten ja korkeamman oppimisen korvauksen lisäksi Allegis-konserni tarjoaa työntekijöilleen maksettua lomapäivää ja palkallista sairauslomaa aikataulun mukaan.

Maan loppu

Land's Endin osa-aikatyöntekijät ja kausityöntekijät saavat joko pääkonttorissa tai vähittäismyymälöissä etuja, joihin kuuluvat autovakuutus, sairausvakuutus, lastenhoitoapu, ryhmäoikeudellinen suunnitelma, alennukset, asuntovakuutus, varajärjestelmä, ja paljon enemmän.

Heidän uransa verkkosivuillaan osoitetaan, että he tarjoavat myös "runsaasti työntekijöiden alennuksia Lands 'Endin ja Searsin tuotteista ja vapaa pääsy Comer Centeriin, uusimpaan kuntokeskukseen Lands' Endin työntekijöille ja heidän perheilleen."

Nämä ovat vain 10 yritystä, jotka tarjoavat uskomattomia hyötypaketteja ja etuisuuksia osa-aikatyöntekijöilleen. Niin monet yritykset tarjoavat enemmän osa-aikatyöntekijöitä pitämään heidät palkanlaskennassa ja antavat heille saman työ- ja yksityiselämän tasapainon kuin kokopäiväiset työntekijät.