Yritykset, jotka tarjoavat opintokorvausohjelmia

Kun etsit työtä, eniten harkittavaa on tuntipalkka tai vuosipalkka. Mutta yrityksen tarjoamat edut, sairausvakuutuksesta opetuskorvaukseen, voivat myös vaikuttaa suuresti kuukausittaisiin laskuihisi ja ne kannattaa ottaa huomioon työpäätökseesi.

Monet yritykset tarjoavat opintokorvauksia osana etuuspakettiaan. Näin se tyypillisesti toimii: työntekijä maksaa etukäteen korkeakoulu-, jatko- tai jatkokoulutusluokkaa, ja kun luokka tai lukukausi on valmis, työntekijä maksaa takaisin osan käytetystä rahasta - tai koko määrästä.

Miksi työnantajat tarjoavat opintotukea?

Yrityksille on tarjolla useita kannustimia tarjota tätä hyötyä: Kuten kaikki edut, se auttaa houkuttelemaan ja säilyttämään parhaat työntekijät. Asiaankuuluvat kurssit voivat myös terävöittää työntekijöiden taitoja ja osaamista, vahvistaa yritystä. Lopuksi opintokorvaus on verovähennyskelpoinen jopa 5 250 dollariin työntekijää kohti vuodessa, mikä tekee tästä ohjelmasta edullisen hankinnan.

Miten opintopalkkio-ohjelmat toimivat

Ohjelman toteuttaminen vaihtelee suuresti eri yrityksissä: Jotkut korvaavat opetusluokat, jotkut vaativat, että kursseja tehdään tietyissä kouluissa, jotta he voivat saada korvauksen, ja toiset kattavat vain hyväksyttyjen luokkien opintokustannukset.

Yritykset voivat vaatia tiettyä palkkaluokkaa, jotta he voivat saada korvauksen, tai että työntekijät jäävät yhtiön palvelukseen tietyn ajanjakson kuluessa luokan valmistumisesta, jotta he voivat saada korvauksen. Jotkin yritykset voivat kattaa luokkiin liittyvät kulut, kuten oppikirjat tai internet-yhteyden maksut.

15 Yritykset, jotka tarjoavat opintotukea etuna

Pikaruokaketjuista televiestintäyrityksiin pankkeihin nämä ovat joitakin parhaista yrityksistä, jotka maksavat työntekijöiden koulutuskustannuksia.

AT & T

Osana etuuspakettiaan AT&T tarjoaa opintotukea - työntekijöiden on täytettävä tietyt kelpoisuusvaatimukset saadakseen korvauksen, ja kustannukset on hyväksyttävä yrityksen.

Anthem, Inc.

Tämän terveyshyötyyhtiön työntekijät voivat saada enintään 5 000 dollaria vuodessa opetuksen ja oppikirjojen korvaamiseksi.

BP

Tällä öljy-jättiläisellä on useita kelpoisuusvaatimuksia, mutta lukukausimaksut ovat anteliaita 90 prosenttia opetuksen, palkkioiden ja kirjojen kustannuksista. Muiden vaatimusten mukaan työntekijöiden tulee saada hyväksyntä luokkiin ennen rekisteröintiä ja saada palkkaluokka.

Amerikan pankki

Työntekijät voivat saada jopa 5 250 dollaria työhön liittyvissä kursseissa tai tutkinto-ohjelmissa, joita katetaan vuosittain.

chipotle

Sekä tunti- että palkkatyöntekijät tällä pikaruokaketjulla ovat oikeutettuja lukukausimaksuihin. Voit tarjota tämän edun, Chipotle yhteistyössä Guild Educationin kanssa, joka tarjoaa online-luokkia, ohjelmia ja tutkintoja useilta yliopistoilta. Työntekijät voivat työskennellä asteissa (undergrad tai graduate), ottaa luokkia, ansaita GED: n tai opiskella ESL: ää, joka on oikeutettu jopa 5 250 dollariin vuosittain.

Ford Company

Tällä autoyrityksellä on runsas koulutusohjelma, joka maksaa jopa 6 000 dollaria vuodessa opetuksessa ja palkkioissa ennen luokan valmistumista.

Home Depot

Home Depot -työntekijöiden lukukausimaksut vaihtelevat roolin mukaan - palkatut työntekijät voivat nousta 5 000 dollaria vuodessa, kun taas kokoaikainen tuntihenkilöstö korvaa jopa 3000 dollaria, ja osa-aikatyöntekijät voivat saada jopa 1500 dollaria.

JetBlue

Kallis lentoyhtiö käyttää JetBlue Scholars -ohjelmaa, jonka työntekijät voivat hakea ilmoittautumista ja hyväksyä hyväksymänsä verkkokurssit. Jotta työntekijät olisivat oikeutettuja, heidän on oltava työskennellyt JetBlue-palvelussa kahden vuoden ajan, ja heillä on oltava aikaisemmat kollegion luotot.

Proctor & Gamble

P&G: lle maksetaan jopa 80 prosenttia opetuksesta ja palkkioista, jotka valmistavat laajan valikoiman kuluttaja- ja taloustavaroita. Työntekijöiden on saatava ohjelmia ja maksuja, jotka on hyväksytty etukäteen, ja korvauksia on 40 000 dollaria.

Smucker n

J.M. Smuckerin yritys tekee enemmän kuin hilloa - sen tuotemerkit sisältävät suuria nimiä kuten Folgers, Pillsbury ja Meow Mix. Yhtiö tarjoaa jopa 100 prosentin suuruisen korvauksen yrityksen hyväksymien korkeakoulujen kursseista.

Starbucks

Kaikkien tämän kahvinkuljettajan hyödyksi oikeutettujen Yhdysvaltojen työntekijöillä voi olla kokopäiväinen korkeakoulututkinto, joka on pääosin ilmainen kandidaatin tutkinto. Yksi tärkeä huomautus tästä ohjelmasta: Työntekijät voivat opiskella vain Arizonan osavaltion yliopiston online-ohjelmassa.

UPS

Osa-aikaiset UPS-työntekijät, jotka työskentelevät pakettien käsittelyssä, voivat osallistua yhtiön ansaitsemis- ja oppimisohjelmaan, joka kattaa jopa 25 000 dollarin korkeakoulukulut (joka vuosi ohjelma korvaa enintään 5 250 dollaria). Yrityksen verkkosivuston mukaan työntekijät ovat oikeutettuja palkkioon alkamispäivästä. (Muut koulutuksen tukiohjelmat ovat työntekijöille eri rooleissa.)

Walmart

Starbucksin tavoin Walmart teki yhteistyötä oppilaitoksen kanssa - Walmartille, joka on American Public University, osana opetusavustajaohjelmaa. Sekä osa-aikaiset että kokopäiväiset Walmartin ja Sam's Clubin työntekijät sekä oikeutetut perheenjäsenet voivat saada opintotukea, joka vähentää kurssien kustannuksia 15 prosentilla. Työntekijät, joilla on korkeakoulututkinto tai GED, ovat oikeutettuja työllistymispäivänä.

Wells Fargo

Pankki-jättiläinen tarjoaa jopa 5 000 dollaria vuosittaisissa (ja tukikelpoisissa) opintokustannuksissa.

Verizon

Kaikki Verizonin, tietoliikennealan, työntekijät ovat oikeutettuja maksamaan vuosittain 8 000 dollaria. Verizon-ohjelma edellyttää, että luokat liittyvät liiketoimintaan.