• 2025-01-18

Ajanhallinta Vinkkejä työelämässä oleville äideille

5 Tapaa Saada Tilaajia

5 Tapaa Saada Tilaajia

Sisällysluettelo:

Anonim

Ajanhallinta on taito, mutta kuten mikä tahansa muu taito, se harjoittaa käytäntöä. Tässä tapauksessa käytäntö ei kuitenkaan välttämättä aina ole täydellinen. Ajanhallinta on jotain, jota kotona työskentelevät äidit eivät voi koskaan täysin hallita, koska elämä muuttuu aina. Kun olet vihdoin saanut yhden ison aikakauden, jokin muu väistämättä tulee esiin.

Mutta älä lannistu. Nämä vinkit (ja jotkin lisäsäännöt) ajankäytön avulla voivat auttaa sinua tuottamaan työtä ja selvittämään ajankäytön ongelmat ennen kuin ne tulevat käsistä.

  • 01 Aseta aikataulu

    Äidit täytyy monitoimitella. Se on vain elämän tosiasia, että äitien ajanhallinta tarkoittaa monitöitä. Monitoimityö voi kuitenkin tehostaa päiväsi tai jättää sinut puoleen tusinaan puoliksi tehtyihin projekteihin päivässä. Tietäen, miten multitask ja monitoimitehtävä on avain parempaan harmoniaan työn ja kodin elämässä. Ja yksi tärkeä tekijä, kuinka paljon kotona työskentelevää työtä on tehtävä, on, kuinka paljon hän hoitaa lastenhoitoa.

  • 03 Embrace rutiini, mutta pysy luova.

    Kaikenikäisille lapsille rutiinit sujuvat siirtymät. Ja siirtymät voivat olla lapsille kovia. Tehokkaan koulun aamurutiinin saaminen on tärkeä askel kaikkien päiväkirjan alkamisessa. Mutta rutiinit auttavat myös muualla päivässä, ts. Naptime, nukkumaanmeno, illallinen, koulun jälkeen, kotitehtävät jne. Ja me äidit voivat käyttää rutiinia osana omaa ajanhallintakäytäntöämme. Valitsemalla aina sähköpostin tarkistamisen, puheluiden soittamisen tai toisen tehtävän suorittamisen tietyissä aikoina varmistetaan, että nämä työt tehdään.

    Kuitenkin sekä lapset että aikuiset voivat liittyä liikaa rutiineihin. Jousta. Rutiinit muuttuvat, kun lapset kasvavat. Naps menevät pois; lapset tulevat taitavammiksi chores; lasten hoitoaikataulut muuttuvat. Ole valmis muuttamaan rutiineja tarvittaessa.

  • 04 Tunne itsesi (ja perheesi)

    Ajanhallinnan kärki ei toimi kaikille, koska meillä kaikilla on erilaiset tyylit ja heikkoudet aikamme järjestämisessä. Jotkut meistä saattavat joutua oppimaan lopettamaan viivyttelyn, kun taas toisten on huolehdittava häiriöttömästä työtilasta saadakseen jotain tekemistä.

    Ja siten arvioida, onko sinun hyvä työ-at-home persoonallisuus, on ensimmäinen askel heikkouksien tunnistamisessa ja korjaamisessa. Kehitä työympäristöä koskevia sääntöjä, jotka vaikuttavat lapsesi persoonallisuuteen ja ikään.

  • 05 Käytä työkaluja tehokkaasti

    Internetin, tietokoneiden, sähköpostin ja puhelimen työkalut tekevät siitä, että useimmat meistä tekevät työstä kotoa. Mutta nämä välineet voivat tosiasiallisesti estää aikaohjaustoimintamme, jos niitä ei käytetä tehokkaasti.

    Sähköpostin hallinta on ehkä yksi tärkeimmistä taidoista, joita voimme hankkia, koska sähköpostiviestistä voi tulla itsenäinen kokopäiväinen työ, jos annamme sen. Ajan seuranta voi lisätä tehokkuutta paljastamalla suurimmat aikahävittäjät. Se voi myös auttaa meitä määrittämään, mitkä työkalut, jotka voivat vaihdella ilmaisista online-sovelluksista uuteen netbookiin, auttavat meitä hallitsemaan parasta aikaa.


  • Mielenkiintoisia artikkeleita

    Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

    Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

    Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

    Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

    Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

    Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

    LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

    LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

    LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

    Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

    Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

    Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

    Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

    Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

    Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

    Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

    Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

    Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.