• 2025-01-18

Vinkkejä työn saamiseen kollegiossa

ATMO music - Ty a já ft. Sofian Medjmedj (Official Video)

ATMO music - Ty a já ft. Sofian Medjmedj (Official Video)

Sisällysluettelo:

Anonim

Monilla meistä on hienoja muistoja kollegion elämästä ja viihdyttää fantasioita palata kampukseen. Korkeakoulut tarjoavat laadukkaan työympäristön monille työntekijöille. Kampukset sijaitsevat usein kauniissa ympäristössä ja tarjoavat runsaasti taidetta, kulttuuria, viihdettä, urheilua ja virkistysmahdollisuuksia. Joten miten voit muuttaa tämän fantasian todellisuudeksi ja maata kampuksen työn?

Siirrä taitosi yrityksiltä Collegeille

Ensimmäinen askel on arvioida osaamistasi, taitojasi ja kokemuksiasi ja etsiä tapoja siirtää taitojasi kampuksella. Korkeakoulut palkkaavat usein henkilöitä, joilla on vankka kokemus rinnakkaisista rooleista liiketoiminta-, voittoa tavoittelemattomien ja julkisten sektorien sisällä.

Korkeakoulujen ja yliopistojen käytettävissä olevat työpaikat

Korkeakoulujen hallinnossa on monia hyviä työmahdollisuuksia. Yksilöt, joilla on vahva kirjanpidollinen tausta, voivat harkita rahoituspalveluja tai rahoitustukitoimistoa kollegiossa. Vahvat myynti- ja markkinointitutkimushenkilöt voivat harkita osallistumisia, vuosittaisia ​​rahastoja ja kehityskohtia. Tapahtumasuunnittelijat voivat tutkia mahdollisuuksia alumni-asioiden tai korkeakoulutapahtumien toimistojen kanssa. PR-ammattilaiset voivat maata työpaikkoja korkeakoulun viestinnässä.

Ne, joilla on kokemusta kirjoittamisesta, editoinnista ja julkaisemisesta, voivat työskennellä yliopiston julkaisujen kanssa. Psykologit ja sosiaalityöntekijät, joilla on kokemusta nuorten ja nuorten aikuisten palvelemisesta, voivat saada työpaikkoja kampusneuvontakeskuksiin. Sairaanhoitajat, lääkärin avustajat ja lääkärit voivat työskennellä yliopiston terveyspalveluissa.

Henkilöstöasiantuntijat voivat maata työpaikkoja korkeakoulujen HR-toimistoissa. IT-ammattilaiset voivat työskennellä kampuksen teknologiakeskuksissa. Voittoa tavoittelemattomien toimihenkilöiden avustukset voivat toimia korkeakoulujen tutkimushallinnossa. Lainvalvontaviranomaiset voivat työskennellä kampuksen turvallisuudessa.

Teknisten ja erikoistuneiden alojen ammattilaiset voivat usein laskea paikallisyhteisöjen korkeakoulujen opetuskursseja täydentämään heidän tulojaan.

Suorita informatiivisia haastatteluja

Loistava tapa vihollistaa sopivia rooleja kollegion kampuksella on lähestyä alma mater tai paikallisen korkeakoulun mahdollisia kiinnostavia osastoja ja harjoittaa tiedotustilaisuuksia kyseisten toimistojen henkilökunnan kanssa.

Suurin osa kollegion henkilökunnasta suostuu mielellään tapaamaan alumnit tai paikallisen yhteisön jäsenet, jotka ovat kiinnostuneita heidän työstään. Ole valmis jakamaan ydinosaamistasi ja omaisuuttasi niin, että kollegion henkilökunnalla on perusta neuvojalle. Kun olet luonut yhteyden henkilökuntaan yhdessä toimistossa, pyydä esittelyä muissa toimistoissa oleville kollegoillesi, joissa taitojasi voidaan soveltaa. Jos olet vaikuttava näissä kokouksissa, saatat olla iloisesti yllättynyt joidenkin työhaastattelujen viittauksista.

Verkko, verkko ja verkko lisää

Kun tunnistat kohdealueet, keskustele perheen, ystävien, naapureiden, entisten työtoverien, muiden seurakuntalaisten ja muiden kanssa, jos he voivat tutustua sinuun kenellekään, joka tietää, kuka työskentelee tällaisissa työpaikoissa. Lähesty näihin yksilöihin informatiivisiin haastatteluihin.

Ota yhteyttä alma materin urakehitykseen ja / tai alumnitoimistoihin ja pyydä luetteloa kollegioissa työskentelevistä kontakteista, jotta voit tehdä lisää informatiivisia neuvotteluja. Kysy alumnin yhteiskunnallisista ja verkostoitumistapahtumista, joissa saatat hioa olkapäitä alumneilla, jotka työskentelevät korkeakouluissa. Liity kollegasi LinkedIn-ryhmään ja tavoita kaikki korkeakoulutuksen jäsenet neuvoja ja apua siirtymääsi varten.

Tarkista niiden ammatillisten järjestöjen jäsenluettelo, joihin kuulut henkilöihin, jotka työskentelevät korkeakouluissa. Pyydä heitä neuvoa, miten voit siirtää taitojasi niille ja tarjota apua.

Aloita työnhaku

Tunnista tavoitekohtaisen työvyöhykkeesi korkeakoulut ja tarkastele verkkosivustojen HR-osioita tällä hetkellä lähetetyistä tehtävistä ja hae kiinnostavia työpaikkoja. Harkitse pääsyä minkä tahansa osaston johtajaan, joka mainostaa työtä informaatiokonsultoinnissa saadakseen jonkinlaisen näkyvyyden ehdokkaana.

Korkeakoulut mainostavat tyypillisesti paikallisissa sanomalehdissä, lähimmässä suurkaupungin sanomalehdessä, Korkea-asteen koulutuksen aikakauslehdessä ja / tai HigherEdjobs.comissa. työpaikkojen luettelot.

Harkitse Vapaaehtoistyö

Toinen tapa helpottaa siirtymistä korkeakoulutyöhön on vapaaehtoistyön tekeminen asianmukaiseen toimistoon alma materissa tai paikallisessa yliopistossa. Opiskelijat, alumnit ja urakonttorit ovat yleensä rooleja vapaaehtoisille, jotka voivat tarjota mahdollisuuden hakea palkallista asemaa. Muut toimistot, kuten viestintä, voivat palkata osa-aikaisia ​​työntekijöitä tai freelance-työntekijöitä.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.