Myyntityöpaikkojen palauttaminen

Useimmilla ihmisillä on ajan tasalla oleva palaute, jossa luetellaan niiden tavoitteet, kokemus, koulutus ja näennäisesti pakolliset "pyynnöt". Niin paljon työnhakijoita, jotka käyttävät yhteistä ansioluettelomuotoa, johtajien palkkaaminen pakotetaan joko suodattamaan läpi jätetyn jatkumisen tulvan tai etsimään sellaista, joka erottuu.

Yksi tai monta?

Työnhakijat, jotka etsivät aktiivisesti myyntiasemaa ja jotka aikovat lähettää useita kopioita ansioluettelostaan, käyttävät todennäköisesti vain yhtä ansioluetteloa. Tämän kiillotetun ja ammattitaitoisen ansioluettelon tulisi antaa yleistä tietoa, joka korostaa työnhakijoiden taitoja, kokemusta ja koulutusta, joka valittaa yleiseen palkkaamiseen. Toisin sanoen, uudelleen lähetetään useille yrityksille vanilja. Ne eivät ole suunnattu tiettyyn asemaan tai tiettyyn yritykseen.

Yleiset jatkoehdotukset toimitetaan tarkoituksena saada mahdollisimman monta haastattelua mahdollisimman monelta yritykseltä.

Työnhakijat, jotka käyttävät kohdennetumpaa lähestymistapaa, hyötyvät suuresti siitä, että heillä on kullekin yritykselle räätälöity kotihakemisto. Jokaiselle ansioluettelolle annetaan oma "maku" ja se on suunniteltu olemaan vetoamatta yleiseen vuokrausjohtoon, mutta tiettyyn palkkaamispäällikköön.

Tämä kohdennettu lähestymistapa on usein se, mikä tekee yhden jatkamisen erottuvaksi joukosta.

Palautteen mukauttaminen

Jos et aio lähettää kopiota ansioluettelostasi jokaiselle yritykselle, jolla voi olla tai ei ole aukkoja myynnin ammattilaisille, tulokset paranevat huomattavasti, jos lähetät räätälöityjä palautuksia yksittäisille työnantajille. Tätä varten sinun täytyy aloittaa uudelleen kirjoittaminen tutkimuksella. Jos esimerkiksi huomaat, että ABC-myyntiyrityksillä on avaus tilijohtajalle, ja tutkimuksesi osoittavat, että ABC on sellainen yritys, jolle haluat työskennellä, ensimmäinen tutkimusvaiheesi olisi selvittää, mitä tili ABC: n edustaja myisi, kenelle he myyvät ja missä ne myyvät.

Kun sinulla on vankka ymmärrys siitä, mitä ABC: n palveluksessa oleva tilitoimisto tekee, on aika käsitellä ansioluettelosi. Sinun pitäisi olla tavoite kaikki sisältöä teidän jatkaa kohti mitä palkkaaminen johtaja ABC olisi etsimässä uudelleen.

Jos esimerkiksi koulutus sopii hyvin siihen, mitä ABC: n myyntiedustaja todennäköisesti olisi, varmista, että korostat koulutuksesi. Jos kuitenkin myyntikokemuksesi ei sovi yhteen hyvin, sinun on luovuttava ja korostettava, miten myyntikokemuksenne aikana oppimasi taidot vastaavat hyvin ABC: n myyntiasemaa.

Kaikkea, mitä olet asettanut ansioluettelosi, on oltava järkevää ja liitettävä siihen kantaan, jota haet. Myynnin jatkaminen tällä tavalla tekee lopputuloksesta, ansioluettelostasi, tehokkaan myyntityökalun. Antakaa työnhakukilpailun jättää heidän katkelmansa uudelleen ja tehdä sinusta erottuu joukosta.

Mukautetun palautuksen lähettäminen

Kun ansioluettelosi on räätälöity, haluat luultavasti varmistaa, että se pääsee oikeaan käteen. Vaikka voisit yksinkertaisesti seurata uudelleenlähettämistä koskevia suuntaviivoja, jotka yritys antaa sinulle, niin se vain laskeutuu ansioluettelosi muiden vastaanotettujen jatkojen kasaan. Parempi lähestymistapa on luovuttaa ansioluettelosi vuokrausjohtajalle. Jos tämä ei ole mahdollista, soita yritykselle ja selvitä vuokrausjohtajan nimi, paras tapa ottaa yhteyttä hänen ja hänen postiosoitteeseensa.

Seuraavaksi tee joitakin tutkimuksia käyttämällä verkkoa ja Linkedinin kaltaisia ​​sivustoja saadaksesi lisää tietoa palkkaamisen johtajasta. Tämä voi antaa sinulle lisätietoja, jotka innoittavat sinua muuttamaan ansioluettelosi uudelleen tai antamaan sinulle ideoita siitä, miten saat kirjeen kirjeen, jotta voitte kiinnittää palkkaavan johtajan huomion. Mitä paremmin räätälöityjä voit tehdä koko prosessin, sitä parempi.

Kun tiedät, kuka aikoo lukea ansioluettelosi, miten parhaiten saada ansioluettelosi käsiinsä ja tietää mahdollisimman paljon päätöksentekijästä, lähetä räätälöidyt ansioluettelosi suoraan kyseiselle henkilölle. Kun olet valmis, siirry seuraavaan työmahdollisuuteen ja toista koko prosessi uudelleen.