• 2025-01-18

10 Haastattelutaidot, jotka auttavat sinua palkkaamaan

Curious Beginnings | Critical Role: THE MIGHTY NEIN | Episode 1

Curious Beginnings | Critical Role: THE MIGHTY NEIN | Episode 1

Sisällysluettelo:

Anonim

Haastattelun tekeminen on tiede niin paljon kuin se on taidetta, joka vaatii huolellista valmistelua ja kykyä olla haastattelussa haastatteluhuoneessa, mukava ja luottavainen keskustelemaan siitä, miksi olet parhaiten sopiva rooliin.

Haastattelu on taito itsessään, jossa kykysi olla vuorovaikutuksessa haastattelijan kanssa ja oman ajatuksenne ilmaiseminen ovat yhtä tärkeitä tekijöitä työn saamisessa kuin ansioluettelosi. Tässä on luettelo haastatteluista, jotka auttavat sinua palkkaamaan.

Valmistautuminen

Se ei ole koskaan sen arvoista. Haastattelijasi ei näe pelkästään sen läpi, mutta vastauksesi (ja itseluottamuksesi) kärsivät vakavasti, jos laiminlyödät asianmukaista valmistelua. Sinun pitäisi varata tunti vähintään valmisteluun.

Tässä on otoskaava, jossa esitetään 60 minuutin valmisteluharjoitus:

  • 5 minuuttia luetaan uudelleen ja analysoidaan toimenkuvaus, jossa keskitytään olennaisiin vaatimuksiin ja vastuualueisiin, jotta vastauksesi voidaan mukauttaa työn tärkeimpiin näkökohtiin.
  • 5 minuuttia uudelleen lukemalla ansioluettelosi ja katselukirjeesi, tarkistaaksesi, miten olet asettanut itsesi ensiksi.
  • 15 minuuttia tutkimalla mahdollisia haastattelukysymyksiä, jotka ovat ominaisia ​​paikalle ja teollisuudelle.
  • 20 minuuttia harjoittaa vastauksia näihin kysymyksiin ja palauttaa mieleen konkreettisia esimerkkejä työkokemuksestasi, kuten suurista saavutuksista, haasteista tai virstanpylväistä, jotka toimivat anekdoteina vahvistamaan vastauksia tilanteeseen ja käyttäytymiseen perustuviin haastattelukysymyksiin.
  • 15 minuuttia tutkimalla yritystä, tarkastelemalla niiden historiaa, tehtävää ja arvoja sekä viimeaikaisia ​​hankkeita.

Itse asiassa käytäntö tekee täydellisen. Näiden vaiheiden harjoittamisen lisäksi pyydä ystävää tai perheenjäsentä esittämään haastattelija, jotta voit tottua vastaamaan kysymyksiin reaaliajassa.

Täsmällisyys

On hyvin vähän (jos sellaisia ​​on) tekosyitä, jotka lunastavat myöhäisen saapumisen. Tee mitä sinun tarvitsee tehdä saadaksesi sinne kymmenen 15 minuuttia ennen haastatteluasi, olipa se suunnittelemassa asuasi ja pakkaa laukusi yöksi, asettamalla viisi hälytystä tai pyytämällä ystävääsi herättämään herätyksen, tai jättää ylimääräisen varhaisessa vaiheessa huomioon mahdolliset kuljetuksen esteet.

Ajattelu ennen kuin puhut

Hyvin harkittu vastaus on aina parempi kuin kiireinen. Et tietenkään halua istua siellä hiljaa 5 minuutin ajan, kun tulet vastaamaan, mutta se on on hyväksyttävä kestää useita sekunteja ajatella ennen kuin puhut.

Vältä "ums" - ja "uhs" -toimintoja ja osta itsellesi aikaa toistamalla haastattelijan kysymys takaisin heille tai käyttämällä ilmaisua "Se on mielenkiintoinen kysymys!" Tai "Ajattelin juuri sitä, kun luin artikkelia vastaava aihe, ja… ”

Jos olet todella stumped, voit sanoa: ”Mikä suuri kysymys. En ole koskaan aikaisemmin pyytänyt tätä; Haluaisin vain vihdoin ajatella tätä. ”Lopuksi, tiedä mitä tehdä, jos et todellakaan pysty vastaamaan kysymykseen.

Puhuminen selkeästi, yhtenäisesti ja rauhallisesti

Hermot voivat saada sinut puhumaan mailia minuutissa, ja niin yksinkertainen halu välittää mahdollisimman paljon arvokasta tietoa itsestäsi. Kuitenkin liian nopeasti puhuminen voi tehdä sinusta näyttävän ryntäistyneeltä, hermostuneelta tai ahdistuneelta. Tee tietoisia ponnisteluja hidasta puhu rauhallisesti ja selkeästi. Se auttaa sinua välttämään haastattelun stressiä.

Olla varma, ei Arrogant

Vaikka sinun pitäisi olla valmis ja kykenevä edistämään itseäsi, kokemustasi ja saavutuksiasi, varmista, että et tule kohtaamaan ylimielistä, narsistista tai itsestään tärkeää. Riippumatta siitä, kuinka hyvä olet työssäsi, aiot törmätä lukemattomiin esteisiin, jos sinulla ei ole emotionaalista älykkyyttä työskennellä tiimissä ja tulla toimeen johtajien, työtovereiden tai asiakkaiden kanssa.

Keskity erottamiskykyiseen ja tasapainoiseen luottamustunteeseen, ja kun keskustelet saavutuksistasi, varmista, että annat luottoa, jos luotto on maksettava, jotta voit osoittaa, että olet joukkuepelaaja.

Oikeastaan ​​kuunteleminen

Kuka tahansa voi nyökkää, hymyilee ja sanoa "oikealle" tai "täsmälleen" uudestaan ​​ja uudestaan, mutta kuinka monta ihmistä itse asiassa kuunnella? Haastattelut ovat erityisen hankalia, koska sinun on kuunneltava haastattelijan kysymystä, samalla kun henkisesti valmistaudut vastauksesi. Jos et kuitenkaan kuuntele etukäteen, saatat menettää koko kysymyksen kysymyksen, minkä seurauksena vastauksesi putoaa täysin tasaiseksi.

Pysy hetkessä ja älä anna itsesi vyöhykkeelle, vaikka tuntuu, että haastattelija lopettaa loputtomasti. Valmistelu auttaa valtavasti (joten sinulla on materiaalia, joka on valmis keskustelemaan, eikä sinun tarvitse tehdä sitä kaikkialla paikalla), mutta hyvä kuuntelutaito ja kyky pysyä keskittyneinä ovat avainasemassa.

Optimismin ilmaiseminen sanojesi ja kehon kielen avulla

Yksikään yritys ei halua palkata jonkun, jolla on huono asenne. Riippumatta siitä, missä tilanteessa tilanne on, älä tuo matkatavaroita haastatteluhuoneeseen. Tämä tarkoittaa, että älkää pahoittako entistä työnantajaa tai muita yrityksiä, joihin olet liittynyt tai valittanut henkilökohtaisista olosuhteistasi.

Olkaa luonnollisia, ilmaisemalla järkeviä näkökulmia optimistisen linssin kautta. Esimerkiksi, jos sinun täytyy puhua haastavasta tilanteesta, sinun pitäisi mainita, miten olet ehkä auttanut ratkaisemaan sen, ja mitä opit, mikä teki sinusta paremman työntekijän. Muista, kehon kieli tekee niin paljon kuin sanasi. Kävele hymyillen kasvoillasi, tarjoa tiukkaa kättelyä ja istu pöydälle korkeudelle, nojaten hieman eteenpäin keskustellaksesi.

Näytetään kiinnostusta, ilman epätoivoa

Joskus voi olla hyödyllistä ajatella haastattelua (ammatillinen) ensimmäisenä päivänä. Epämiellyttävä ilma, apatia tai yksitoikkoisuus sammuttaa todennäköisesti haastattelijan, samoin kuin liian suurta epätoivoa. Riippumatta siitä, kuinka paljon haluat tai tarvitset työtä, pidättäytyä epätoivoisesta toiminnasta. haastattelulla tai kerjäämällä ei ole paikkaa työhaastattelussa. Tärkeintä on ilmaista vilpittömät kiinnostuksensa yrityksen roolista ja yrityksestä sekä intohimo työstänne. Pidä mielesi takana, että olet arvokas voimavara työntekijänä.

Tietäen enemmän kuin Hissi Pitch

Vaikka sinun pitäisi pystyä antamaan hissipaikka, jossa esität itsesi, kerro kokemuksistasi ja mainosta arvokkainta ammatillista omaisuuttasi, varmista, että puhutte itsestäsi sen ulkopuolella. Tiedä, miten voit keskustella sekä vahvuuksistasi että heikkouksistasi ja korostaa parhaita ominaisuuksiasi ja parhaita taitojasi, samalla kun kehitätte myönteisiä kehityskohtia.

Sinun pitäisi myös pystyä hallitsemaan jonkin verran keskustelua. Jos esimerkiksi haastattelija yrittää matkustaa sinuun tiukan kysymyksen kaltaisella tavalla, kuten "Oletko koskaan ollut huono kokemus työnantajan kanssa?" Tai "Kerro minulle, kun työtoveri oli tyytymätön sinuun", sinun pitäisi pystyä vastata heidän kysymyksiään samalla, kun vastaus on positiivinen: idea tai esimerkki, joka osoittaa, miten olette oppineet tai kasvaneet tilanteesta. Sinun pitäisi myös kysyä itseltäsi kysyä haastattelijalta.

Kiitokset

Älä aliarvioi, että on tärkeää sanoa "kiitos". Heti kun haastattelu päättyy, sinun pitäisi kiittää haastattelijoitasi ajastaan ​​ja mahdollisuudesta oppia lisää asemasta. Kun tulet kotiin, sinun tulee aina seurata kiitos-sähköpostia. Muuten haastattelija voi ottaa hiljaisuuden merkkinä siitä, että et ole kiinnostunut paikasta.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.