15 pikaohjeita, jotka auttavat sinua palkkaamaan nopeasti

Oletko kiire saada työtä? Onko sinulla vaikeuksia löytää työtä ja alkaa tuntea lannistusta? On joitakin asioita, jotka eivät vie paljon aikaa, joka auttaa sinua palkkaamaan nopeasti. Tässä on 15 asiaa, jotka sinun pitäisi tietää työpaikkojen metsästyksestä, joka auttaa sinua löytämään uuden työpaikan nopeasti. Jotkut luettelossa mainituista asioista ovat pieniä asioita, jotka vaikuttavat. Toiset ovat riittävän merkittäviä, jotta he voivat tehdä tai rikkoa työnhakua. Tarkastele luetteloa nähdäksesi, onko sinulla mitään, mitä et tee ja kokeile sitä.

1:43

Katso nyt: Quick Tips for Get Hired Fast

15 pikaohjeita, jotka auttavat sinua palkkaamaan nopeasti

Voit säästää aikaa työnhakuun käyttämällä laajennettuja hakuvaihtoehtoja Job Boardsissa: Kaikilla tärkeimmillä työtaulukoilla, kuten Indeed.comilla, SimplyHired.comilla, CareerBuilderilla ja Monsterilla, on "Tarkennettu haku" -vaihtoehto, jossa voit etsiä avainsanojen, sijainnin, sijainnin säteen, työnimikkeen, yrityksen, tyypin mukaan työ, päivämäärä ja muut vaihtoehdot. Seuraavassa on luettelo parhaista kymmenestä parhaasta työpaikasta ja vinkkejä Advanced Job Search -toimintojen käyttämiseen.

Hakeminen jokaisesta löytämästäsi työstä ei ole aina hyvä idea: Tarkenna hakusi työpaikoille, joihin olet pätevä. Sinulla on paremmat mahdollisuudet valita haastatteluun. Satunnaisten jatko- ja kansikirjojen lähettäminen on vain ajanhukkaa. Ennen kuin aloitat työnhaun, ota aikaa päättää, millaista työtä haet.

Vielä parempi, keksi kohdeluettelo yrityksistä, joita haluat työskennellä, ja tee parhaansa, jotta he voivat huomata ne. Voit nähdä unelmasi yrityksesi huomion.

Älä lopeta työpaikkojen hakemista, kun odotat kuulevansa takaisin työnantajalta: Useimmat työnhakijat hylkäävät yli 15 työnantajan ennen työn aloittamista. Opi virheistäsi ja jatka soveltamista, kunnes saat oikean tarjouksen. Pahimmassa tapauksessa saat jongleerauksen useista työpaikoista. Se on hyvä asia.

Tarvitset tietyn kirjeen, tai Jatkaasi ei ehkä havaita: Sinulla on vain muutama sekunti, jotta voit hämmästyttää palkkaavan johtajan, jotta voit valita haastatteluun. Palkkaamalla johtajat haluavat nähdä, mitä voit tehdä yrityksesi kirjeen kirjeen ensimmäisessä kohdassa. Seuraavassa kuvataan, miten voit mukauttaa pätevyytesi työhön ja vinkkejä kansikirjeen kirjoittamiseen.

Sinun pitäisi myös kohdistaa ansioluettelosi työhön: Se ei ole pelkän kirjeenne. Jatkaasi pitäisi muokata ja muokata, joten se on mahdollisimman lähellä peliä. Muussa tapauksessa hakijaseurantajärjestelmät eivät saa hakea yrityksiä, jotka käyttävät paluuseen tai rekrytoijaa, joka tarkistaa sitä.

Sinun ei tarvitse sisällyttää kaikkia kokemuksiasi ansioluetteloon: Jotkut työnhakijat asettavat vuosikymmenten työkokemuksen ansioluettelostaan. Valitettavasti se ei tule vaikuttamaan kenellekään. Se on sinulle liian paljon tietoa, ja se voi olla liian paljon kokemusta useimmille työpaikoille.

Voit sisällyttää ansioluetteloon enemmän kuin kokoaikaista työtä: Jos olet ollut poissa työstä, et halua, että ansioluettelosi näyttää siltä, ​​että et ole tehnyt mitään irtisanomisen jälkeen. Työhistoriasi lisäksi on muita asioita, joita voit käyttää ansioluettelosi vahvistamiseen.

Mekko kuin johtaja tai menestyksekäs henkilö ammatissasi:Ehkä esiintymisillä ei pitäisi olla merkitystä niin paljon, mutta he tekevät. Haastattelun ensimmäiset minuutit ovat, kun pääset tekemään tämän kriittisen ensivaikutelman. Varmista, että olet pukeutunut asianmukaiseen työhön ja yritykseen, jota haet. Tässä on tarkoituksenmukainen haastatteluasu erilaisiin työpaikkoihin ja työympäristöihin.

Ole itse haastattelussa: Harjoitetut vastaukset, fake hymyilevät ja sanovat, mitä haastattelu haluaa kuulla, sen sijaan, mitä todella uskotte, harhaanjohtavat työnantajaa. Työnantajat haluavat tietää, kuka he palkkaavat, ja se henkilö, jonka he odottavat näyttävänsä ensimmäisenä työpäivänä.

Tarinankerronnan aikana tapahtuvan tarinankerronta on erinomainen tapa jakaa kokemuksiasi ja taitojasi: Yksi tapa näyttää työnantajalle, mitä todella haluat, on kertoa tarina. Kun olet pyytänyt kysymyksiä työhaastattelun aikana, välitä erityiset taidot ja kokemukset sekä miten käsittelet kysyttyjä tilanteita. Mitä konkreettisempia tietoja annat, sitä enemmän vuokrausjohtaja tietää, kuinka pätevä olet.

Älä koskaan sano mitään pahaa Edellinen työnantaja:Yksi yleisimmistä haastatteluvirheistä on pomosi tai työtoverisi huijaaminen. Ensimmäinen asia, jonka haastattelija aikoo miettiä, on se, mitä sanot heidän yrityksestään, kun siirryt.

Sinun pitäisi lähettää kiitosilmoitus työnhaastattelun jälkeen:On tärkeää seurata työhaastattelun jälkeen. Se on tapa osoittaa arvostusta työstä. Se on myös tapa toistaa kiinnostuksenne ja jakaa kaikki, mitä unohdit haastattelun aikana.

Verkostoituminen on olennainen osa onnistunutta työnhakua:Useimmat työpaikat löytyvät verkosta, olipa kyseessä sitten verkossa tai henkilökohtaisesti. Et koskaan tiedä, kuka auttaa sinua löytämään seuraavan työpaikan, ellet kerro yhteyksillesi, että etsit työtä.

Referenssit voivat tehdä suuria eroja palkkaamisessa: Viitteet ovat tärkeitä, ja työnantajat tarkistavat ne. Saat suosituksia esimiehiltä, ​​työtovereilta, asiakkailta, alaisilta ja toimittajilta. Säilytä ne LinkedIn-sivustoissa ja jaa ne aina, kun se on mahdollista. Jos olet huolissasi siitä, että esimieheltäsi tulee vihamielinen viittaus, yritä saada joitakin henkilökohtaisia ​​viittauksia, joita voit lisätä valtakirjaasi.

Samaa työtä voi hakea useammin kuin kerran: Olet hakenut unelmiesi työtä ja et kuullut mitään yritykseltä. Sitten näet työn uudelleen. "Ylivoimainen" on hieno, mutta varmista, että olet mukauttanut pätevyytesi uudelleen ansioluettelosi ja kansikirjeesi työtarpeisiin. Tarkista myös LinkedIn, kuka tiedät. Saatat ehkä saada lähetyksen toisen kerran. Näin löydät yhteystietoja yrityksestä.

Bonus vinkkejä

Puolan kengät ennen haastattelua: Tämä on ylimääräinen, mutta kyllä, johtajien palkkaaminen tarkastelee kenkiäsi. Jos sinulla ei ole kenkävoivaa, nahka- tai monikäyttöinen puhdistuspyyhe toimii. On tärkeää etsiä parasta päähän toe!

Kiinnitä huomiota yksityiskohtiin:Työn metsästys voi tuntua, että pelaat monitoimipeliä, jotta yrität pysyä mukana. On niin paljon, että sinun on kiinnitettävä huomiota, kun haluat tehdä vaikutuksen mahdolliselle työnantajalle.