Haastattelu Kysymys: Miksi sinä olet paras ihminen työhön?

Haastattelija saattaisi kysyä sinulta kysymyksen: ”Miksi olet paras ihminen työhön?” Työhaastattelun aikana tämä on samanlainen kuin muut yhteiset haastattelukysymykset, kuten ”Miksi meidän pitäisi palkata sinut?” Haastattelija haluaa tietää, miksi olisit parempi vaihtoehto palkata kuin muut ehdokkaat.

He haluavat myös varmistaa, että tiedät, mitä he etsivät työnhakijasta, ja että sinulla on kyky tehdä työtä, jos olisit palkattu. Yksi haastattelun tavoitteista on selvittää, olitko sopiva sekä roolille että organisaatiolle. Kääntöpuolella sinun on myös päätettävä, onko työ sopiva seuraavaan rooliin, mitä etsit.

Kun vastaat tällaiseen kysymykseen, tavoitteena on myydä itsesi vuokrausjohtajalle ja vakuuttaa hänet siitä, että olet ainutlaatuinen ja vahva ehdokas. Lue alla olevat ohjeet tämän haastattelukysymyksen valmisteluun ja siihen vastaamiseen sekä esimerkkejä parhaista vastauksista.

Asetusvaihtoehdot

Voit vastata tähän kysymykseen monella tavalla. Ensimmäinen tapa on selittää, miten persoonallisuutesi tai henkilökohtaiset piirteet tekevät sinusta ihanteellisen ehdokkaan. Tätä varten ota aika ennen haastattelua tarkasti vastaamaan ammatillisen pätevyytesi luokitukseen. Ole valmis selittämään, miksi olet vankka ottelu työhön.

Saatat esimerkiksi selittää, että olet erityisen motivoitunut tai että olet tunnettu työnantajienne ylittämisestä.

Toinen tapa vastata on korostaa ainutlaatuisia taitojasi. Jos sinulla on taitoja, jotka tekevät sinusta vahvan ehdokkaan (varsinkin jos monilla ei ole näitä taitoja), mainitse nämä. Työnantajan etsimäsi taidot voidaan myös luetella työpaikkailmoituksessa. Jos ei, katso samankaltaisia ​​työpaikkoja, jotta näet, mitkä kriteerit työnantajat etsivät.

Toinen vaihtoehto on osoittaa työnantajalle, että edellisissä rooleissasi saavutetut työt ovat oikeutettuja tähän. Jaa esimerkkejä saavutuksista, jotka liittyvät haastatteluun.

Riippumatta siitä, miten vastaat, muista korostaa, mikä tekee sinusta ainutlaatuisen. Haluatte näyttää työnantajalle, kuinka erottuu muista hakijoista, ja miksi olet pätevin henkilö.

0:51

4 tapaa vastata: miksi olet paras ihminen työhön?

Vinkkejä vastaamiseen

Valmistaudu etukäteen.Ajattele huolellisesti ennen haastattelua, mikä tekee sinusta ihanteellisen ehdokkaan. Katsokaa ensin työpaikkojen luetteloa ja kierrä kaikki keskeiset taidot tai pätevyys. Katsokaa sitten ansioluettelosi ja huomaa kaikki erityiset kokemukset tai taidot, jotka sopivat työn luetteloon. Korosta nämä pätevyydet vastauksessasi kysymykseen.

Antaa esimerkkejä.On tärkeää olla mahdollisimman tarkka, kun vastaat tähän kysymykseen. Haluatko korostaa taitojasi tai persoonallisuuden piirteitä? Varmista, että annat yhden tai kaksi erityistä esimerkkiä, jotka osoittavat, että sinulla on nämä ominaisuudet ja miten käytät niitä työpaikalla.

Ihannetapauksessa esimerkit tulevat aikaisemmista työkokemuksista. Jos olet uusi työmarkkinoille, voit myös korostaa koulun, oppimisen ulkopuolisen toiminnan tai vapaaehtoistyön kokemuksia.

Keskity siihen, miten voit auttaa yritystä.Vältä vastauksia, jotka korostavat, miksi haluat työn. Sen sijaan keskity siihen, miten voit lisätä arvoa yritykselle. Voit valmistautua tällaiseen vastaukseen varmista, että sinulla on jonkin aikaa tietoa yrityksestäsi. Tutustu yrityksen verkkosivuille, sosiaalisen median sivuille ja muille verkossa saatavilla olevista organisaatioista.

Älä vertaa itseäsi muihin.Vaikka kysymys on siitä, miten verrataan muihin ehdokkaisiin, älä arvostele muita työnhakijoita. Tämä voi törmätä negatiiviseksi tai rudeiksi.

Korosta sen sijaan, mikä tekee sinusta ainutlaatuisen positiivisesti, hyökkäämättä tai loukkaamatta muita ehdokkaita. On tärkeää myydä pätevyytesi ilman

pidetään ylimielisenä tai pelottavana.

Älä sano tätä: "Toisin kuin muutamat muut ehdokkaat, joista olen varma, että olet nähnyt tänään, minulla on kokemusta alalta, mikä tarkoittaa, että voin lyödä maata ensimmäisellä päivällä."

Sano: "Minun vuosikokemukseni tällä alalla ovat antaneet minulle työpaikan tuntemuksen sekä tunteen siitä, missä teollisuus on ollut ja missä se on tulevaisuudessa. Minulla on sellaisia ​​teknisiä taitoja, jotka tulevat vain työstä useita vuosia. Voin liukua saumattomasti tähän rooliin ja alkaa lyödä tavoitteita aivan ensimmäisenä päivänä."

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Tutustu näihin mahdollisiin vastauksiin ja räätälöi ne työ-, urakehitys- ja työkokemuksellesi:

• Aiempi työni vastaanottovirkailijana antoi minulle ihanteellisen kokemuksen tähän tehtävään. Viiden vuoden ajan olen kehittänyt monia tämän työn edellyttämiä taitoja, mukaan lukien puhelinvastaaja ja sähköposti, maksujen käsittely ja tietojen syöttäminen useisiin tietokoneohjelmiin.
• Osaamiseni sopii täydellisesti työn vaatimuksiin. Erityisesti myyntitaitoni ja johtamiskokemukseni tekevät minusta ihanteellisen ehdokkaan. Esimerkiksi viimeisellä työpaikallani hallitsin viisi työntekijää myyntitiimin, ja meillä oli yrityksemme sivukonttori. Voin tuoda menestykseni ja kokemukseni tähän työhön.

• Minulla on kyky löytää markkinarajani ryhmässä ja tukea kaikkien ponnisteluja. Esimerkiksi viimeinen työni sisälsi paljon joukkueprojekteja. Olin aina voinut tunnistaa joukkuetoverini taidot ja delegoinut tehtävät, jotka sopivat kunkin henkilön taitoihin. Tiedän, että tähän työhön liittyy paljon tiimityötä ja ryhmähankkeita, ja tiedän, että tämä on työstyyli, jossa olen kunnossa.
• Olen itse motivoitunut henkilö, joka on valmis menemään yli minkä tahansa projektin ja oppimaan arvokkaita taitoja omalla ajallaan. Esimerkiksi opetin itselleni viisi tietokoneohjelmointikieliä yliopistossa, yksinkertaisesti pois intohimosta oppia koodittamaan. Tiedän, että etsit itsestään motivoitunutta tietoteknikkoa, jolla on sekä taitoja että intohimoa, ja minä olen kyseinen henkilö.