Haastattelu Kysymys: Mitä tunteja olet käytettävissä?

”Mitä tuntia olet käytettävissä?” On yhteinen haastattelukysymys väliaikaisille työpaikoille, osa-aikatöille ja vuorotyöhön. Työnantaja esittää tämän kysymyksen saadakseen tunteen siitä, työskenteletkö yrityksen aikataulun mukaisesti. Joskus työnantaja esittää tarkemman kysymyksen, kuten oletteko halukas työskentelemään yötä ja / tai viikonloppua tai kuinka monta tuntia viikossa olet käytettävissä.

Miten vastata haastattelukysymyksiin siitä, mitä tuntia olet käytettävissä

Kun vastaat tähän kysymykseen, olkaa rehellisiä aikataulusi suhteen, mutta korosta myös joustavuuttasi. Haluatte osoittaa, että olet valmis täyttämään tarvitsemansa tuntia ja että voit olla joukkueen pelaaja.

Kuinka valmistautua

Jos haastat osa-aikatyötä, tilapäistä työpaikkaa tai vuorotyötä, ajattele huolellisesti aikataulusi etukäteen. Muista tietyt päivät tai muutokset, joita tiedät, että et voi tehdä. Jos työ on joustava, mieti myös, kuinka monta tuntia viikossa olet valmis työskentelemään.

Yritä rajoittaa sinulla olevien ajoitusongelmien määrää. Työnantaja todennäköisesti tuntuu perhe-, koulutus-, terveys- tai uskonnollisista konflikteista, mutta hän ei todennäköisesti välitä siitä, onko työaikasi ristiriidassa henkilökohtaisen harrastuksen kanssa. Yritä pysyä mahdollisimman joustavana ja avata muutamia henkilökohtaisia ​​aktiviteettejasi.

Ajattele myös tiettyä työtä ja yritystä, kun harkitset aikatauluvaihtoehtoja. Jos tämä on esimerkiksi kausityötä, se ei todennäköisesti pääse pois sanomalla, että et voi työskennellä viikonloppuisin ja juhlapäivinä.

Miten vastata

Ole joustava, mutta rehellinen: Haluat osoittaa, että olet joustava ja halukas palvelemaan yritystä millä tahansa tavalla. Älkää siis valehtako sen saatavuudesta. Jos on tiettyjä arkipäiviä tai muutoksia, tiedät, ettet voi tehdä, sano niin. Jos olet valehtelemassa nyt, se vain vahingoittaa mahdollisuuksiasi saada ja säilyttää työ myöhemmin.

Ole kohtuullinen ajastuksen ristiriitaisuuksista: Vaikka sinun ei välttämättä tarvitse mennä yksityiskohtiin, kun selität aikatauluristiriidan syyn, mainitset lyhyesti syyn, miksi et ole käytettävissä, varsinkin jos se liittyy ammatillisiin, koulutuksellisiin tai perhekriiseihin. Esimerkiksi, jos olet opiskelija, joka hakee osa-aikatyötä, voit mainita, että olet koulussa tietyn tunnin aikana.

Vielä parempi tapa vastata kysymykseen on korostaa, kun sinä olemme käytettävissä olevat päivät ja ajat. Tämä on loistava tapa asettaa kysymykseen positiivinen spin.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

• Olen käytettävissä koulun aikana, kun lapseni ovat koulussa, klo 8.30–15.00 maanantaista perjantaihin, ja minulla on ystävien ja perheenjäsenten verkosto, joka on valmis katsomaan niitä, jos he ovat sairaita tai se on opettajien työpäivä tai loma. Olen myös valmis ja pystyy työskentelemään viikonloppuisin. Haluaisin mielelläni kattaa muutokset näinä aikoina.
• Olen joustava ja saatavilla melkein milloin tahansa, kun tarvitsisit minua työskentelemään. Odotan innokkaasti, että tämä väliaikainen asema on täysipäiväinen työ niin kauan kuin yrityksesi tarvitsee minua.

• Korkeakouluopiskelijana minulla on aamupäiviä maanantaina ja keskiviikkona klo 11.00 asti sekä seminaari, joka kokoontuu joka toinen maanantai, klo 19.00 klo 9.00, mutta olen joustava työskentelemällä mihin tahansa muuhun tuntiin, mukaan lukien yöt ja viikonloput.
• Olen töissä milloin tahansa viikon aikana, mukaan lukien iltaisin, ja voin myös helposti järjestää tulla lauantaisin ja sunnuntai-iltapäivisin. Sunnuntai-aamuisin on kuitenkin varattu kirkolle.
• Olen iloinen voidessani työskennellä milloin tahansa, kun tarvitset minua, myös viikonloppuisin, mutta mieluummin iltaisin. Kumppanini toimii iltaisin, ja jos voisin työskennellä säännöllisesti myös iltaisin, tämä antaisi meille enemmän aikaa yhdessä. Olisin tietenkin käytettävissä ylitöitä päivällä tarpeen mukaan.

Osoittaessasi halukkuutesi sopeutua, niin paljon kuin pystytte työnantajan tarpeisiin, asetat itsesi mahdolliseksi työntekijäksi, joka on omistettu yrityksen menestykselle.