• 2024-11-21

Haastattelu Kysymys: Missä muualla olet haastattelemassa?

KYSYMYKSET JOIHIN EN OLE VIELÄKÄÄN SUOSTUNUT VASTAAMAAN!

KYSYMYKSET JOIHIN EN OLE VIELÄKÄÄN SUOSTUNUT VASTAAMAAN!

Sisällysluettelo:

Anonim

Jos olet metsästys, ei ole epätodennäköistä, että sinulta kysytään muita yrityksiä, joita haastattelet haastattelun aikana.

Haastattelijat ovat kiinnostuneita muista työnantajista, joita haastatte eri syistä. Tämä kysymys on usein osoitus siitä, että työnantaja näkee sinut myönteisesti ja haluaa tietää, voisiko kilpailu myös palkata sinut. Vuokrauksessa aikataulut voivat olla tärkeitä - jos haastattelija tietää, että puhut aktiivisesti muiden yritysten kanssa, se voi johtaa suoraviivaisempaan haastatteluun.

Muissa tapauksissa rekrytoijat saattavat haluta selvittää, miten keskitytte urasi etuihin. Haluatko hakea mihinkään asemaan tai oletko keskittynyt tiettyyn teollisuuteen tai rooliin? Haastattelijat yrittävät selvittää, ovatko muut vaihtoehdot samanlaisia ​​kuin työ, johon haastat. Toinen mahdollinen syy tähän kysymykseen on määrittää, kuinka vakavasti etsit uutta työtä. Sinun pitäisi olla rehellinen vastauksessanne tähän kysymykseen, mutta välttää liikaa jakamista.

Ole varovainen, mitä paljastat

Yleensä kannattaa välttää, että haastateltava työ on ainoa, jota harkitset. Kaupallisuus voidaan kyseenalaistaa, jos et ole kiinnostunut muista työnantajista. Myös palkkaneuvotteluissasi vallitseva vipuvaikutus vaarantuu, koska mahdollinen työnantaja tietää, että sinulla ei ole muita vaihtoehtoja.

Poikkeuksena on tapaus, jossa ylimmän johdon rekrytoija on päässyt sinuun ja aloittanut hakemuksen. Tällöin on syytä mainita, että olet tyytyväinen nykyiseen työhösi, mutta innostunut tutkimaan tätä tilaisuutta, koska rekrytoija otti sinuun yhteyttä. Tässä tilanteessa mahdollinen työnantaja ymmärtää, että he kilpailevat nykyisen työnantajan kanssa palveluistasi.

Exploring Options

Usein paras tapa on mainita, että tutkitte monia muita (samanlaisia) mahdollisuuksia alalla. Voi olla hyödyllistä mainita, että yhteinen nimittäjä kaikkien hakemiesi työpaikkojen joukossa on mahdollisuus soveltaa joitakin kriittisiä kykyjä ja taitoja, joita sinulla on.

Saatat esimerkiksi sanoa: "Pyydän useita työpaikkoja IT-konsultointiyritysten kanssa, koska nautin analysoimalla asiakkaiden tarpeita ja kääntämällä ne kehittämisryhmiksi, jotta voin löytää ratkaisuja vaikeisiin teknisiin ongelmiin. ja tuntuu, että olen ammattitaitoinen löytämään elinkelpoisia ratkaisuja."

Ole varovainen, kun pelaat kättäsi ja mainitset liian monta muuta arvostettua yritystä, jotka saattavat olla kiinnostuneita palvelukseen ottamisesta. Mahdollinen työnantaja voi nähdä sinut saavuttamattomana työntekijänä ja siirtyä realistisempiin näkymiin. Yleisesti ottaen on ehkä parasta välttää tiettyjen yritysten nimeäminen ja vastata yleisesti. Voit sanoa: "Olen haastattelemassa toisen XXX-alan yrityksen kanssa."

Entä jos et haastattele missään muualla? Tässä tapauksessa voit mainita, että olet varhaisessa vaiheessa työnhakuun. Sitten voit kääntyä vastaukseen puhumalla siitä, millaista työtä haluat. Esimerkiksi, voisitte sanoa: "Olen juuri aloittanut työni metsästyksen, mutta olen eniten kiinnostunut sellaisesta kannasta, jonka avulla voin käyttää viestintävoimiani. Se on osa sitä, miksi olin niin kiinnostunut tästä yrityksestäsi koska se edellyttää sisäisen verkkosivuston hallintaa ja tiedon jakamista asiakkaiden kanssa."

Kuten aina, vältä kiusausta harhautua totuudesta. Valheiden havaitsemisen seuraukset ovat aivan liian kivuliaita. Jos esimerkiksi sanotte, että olet lähellä työpaikkaa, kun et ole, se on todella hankalaa, jos joudut vastaamaan tämän kysymyksen tilannetta koskevaan jatkokysymykseen muutaman viikon kuluttua. Ja jos mainitset tietyn yrityksen, on aina mahdollista, että haastattelijalla on yhteyksiä siellä ja seurataan.

Näytä innostus

Vaikka et ole varma, että haluat työskennellä yrityksessä, olkaa innostuneita, kun vastaat tähän kysymykseen. Teille tarjottaisiin mieluummin työtä, ja se käännetään alaspäin ja jätetään huomiotta. Voit esimerkiksi sanoa: "Vaikka olen vakavasti tutkinut muita kantoja, joissa voin hyödyntää riskipääomaa, asema on minulle ensisijainen tavoite." Voit sitten selvittää, miten sinusta tuntuu, että olisit arvokas lisä heidän tiimilleen.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.