Paras ja pahin syy luopua työstäsi

Etsitkö syytä jättää työnne pomosi tai tulevan työnantajan luo? Pitäisikö olla varovainen, mitä sanot? Kun siirryt uuteen tehtävään ja haet uutta työtä, yksi kysymyksistä, joihin sinun on vastattava, on, miksi lähdet tai olet poistunut työstä. Pomosi haluaa tietää, miksi olet eronnut, ja tulevat työnantajat haluavat tietää, miksi olet siirtynyt.

Joissakin tapauksissa sinua pyydetään esittämään syyt, joiden vuoksi hän jättää työhakemukset, ja sinulta kysytään, miksi jätit tai jätät nykyisen työpaikan työhaastattelujen aikana.

Ennen kuin aloitat työnhaun, on hyvä selvittää, mitä aiot sanoa, joten syytäsi vastaa työhakemuksiasi ja haastatteluja.

Seuraavassa on luettelo hyvistä - ja joistakin erittäin huonoista - syistä jättää työsi. Se, että olet taktinen, auttaa sinua jättämään työsi armollisesti ja pysymään hyvissä olosuhteissa pian edellisen työnantajanne kanssa.

1:46

Katso nyt: 8 hyvää syytä lopettaa työsi

Hyviä syitä jättää työ

Nämä syyt toimivat erittäin hyvin, koska ne ovat kaikki oikeutetut syyt, jotka työntekijä voi päättää siirtyä uuteen tehtävään. Haluat myös selittää syyt huolellisesti eronneen kirjeenne.

Uranvaihto

• Lähden, koska haluan muuttaa urani nykyisestä toimialastani toiseen.
• Minusta tuntuu, että olen kehittynyt niin paljon kuin pystyn nykyisessä roolissani ja etsin nyt uusia mahdollisuuksia urakehitykseen.
• Olen valmis tutkimaan uutta uraa urallani.
• Vaikka olen kiitollinen siitä, että minulla oli mahdollisuus työskennellä sinulle, minulle on tarjottu unelmatehtäväni toinen yritys.
• Päätin mennä takaisin kouluun maisteriksi.

Organisaation rakenneuudistus

• Muutokset yrityksessäni ovat osoittautuneet vaikeaksi navigoida; tiimini yleinen moraali ja tuottavuus ovat laskeneet, ja mielestäni on aika tutkia uusia vaihtoehtoja.
• Yritysten leikkaukset ovat merkinneet sitä, että työskentelen tiimin kanssa kolmanneksen alkuperäisestä koostaan.
• Yritykseni supistui, mikä tarkoitti, että olin yksi vanhemmista työntekijöistä, koska olin tyytymättömyys.
• Oma yritys rakennettiin uudelleen ja osastoni poistettiin.
• Yhtiö, jonka olen työskennellyt, meni pois liiketoiminnasta.
• Viimeinen työni ulkoistettiin Intiaan.

• Minä ja useat muut työntekijät irtisanottiin talouden taantuman jälkeen.

Perheolosuhteet / terveysperusteet

• Perhe-sairaus edellytti, että luopun työstäni, jotta voin tulla ensisijaiseksi hoitajaksi.
• Minun täytyi jättää työnantajani perheen syistä.
• Aiempi työni ei sallinut joustavaa aikataulua, jota tarvitsin lasteni hoitamiseksi.
• Olen menossa naimisiin ja aion siirtyä pois valtiosta.
• Minun täytyi lähteä väliaikaisista terveydellisistä syistä, jotka nyt ratkaistaan.
• Jätin edellisen työnsä, koska olin raskaana.
• En palaa töihin äitiysloman jälkeen, koska olen päättänyt, että vanhemmuus on kokopäiväinen työ.
• Minun täytyy lähteä henkilökohtaisten olosuhteiden / ongelmien vuoksi.

Parempi mahdollisuus

• Minulle on tarjottu loistava tilaisuus työskennellä perheelleni lähempänä sijaitsevassa yrityksessä.
• Minun tuntejani vähennettiin ja tarvitsen kokopäiväistä työtä.
• Viimeinen työni ei oikeastaan ​​ollut hyvä.
• Yrityksellesi on niin hyvä maine ja se tarjoaa upeita mahdollisuuksia, jotka jättaisin nykyisen työnantajan sydämen sykkeeksi.
• Laskein korkeamman palkkauksen.
• Jätän työvoimasta / eläkkeelle.
• Entisessä yrityksessä oli vain vähän kasvumahdollisuuksia.
• Työskentely oli liian pitkä.
• Etsin uutta haastetta.
• Olisin onnellisempi työpaikalla, joka tarjosi minulle enemmän vastuuta.

• Olen saanut pysyvän aseman.
• Muutan vastakkaiseen rannikkoon.
• Olen valmis varhaiseläkkeelle.
• Aiempi työni oli vain kausiluonteista / tilapäistä ja nyt olen etsimässä kokopäiväistä työtä.
• Aion matkustaa lähitulevaisuudessa.

Huonoja syitä jättää työsi

Vaikka ne olisivat totta, on syytä, miksi sinun ei pitäisi käyttää selittämään, miksi etsit toista työtä. Ei ole hyvä ajatella huonosti suuhun menneitä työpaikkoja, esimiehiä, kollegoja tai yrityksiä tai jakaa liian paljon henkilökohtaisia ​​tietoja. Näiden syiden jakaminen lähtöä varten ei heijastaisi sinua myönteisesti, koska ne herättävät automaattisia kysymyksiä vuokrausjohtajan mielessä.

• Olen tulossa ampumaan.
• Minua pidätettiin.
• Se oli huono yritys työskennellä.
• Olin kyllästynyt töissä.
• En käynyt työtovereiden kanssa.
• En pidä työstä.
• En pidä aikataulusta.
• En halunnut työskennellä yhtä monta tuntia.
• En halunnut työskennellä iltaisin tai viikonloppuisin.
• Vihasin pomoni.
• Työ oli liian vaikeaa.
• Olin päästetty irti häirinnästä / tardiness.
• Johtaja oli tyhmä.
• Pomoni oli jerk.
• Äitini sai minut lopettamaan.
• Minulla ei ollut hyvää kuljetusta töihin.
• Ylityöt olivat tarpeen.
• Olin siirtynyt edistämiseen.
• Olen kärsinyt kivisen avioliiton kautta.

Varmista, että syyt ovat kesken

Voit jättää nykyisen sijaintisi ammatillisista syistä (parempi työ, urakehitys, joustava aikataulu) tai henkilökohtaisista syistä (jättämällä työvoima, perheolosuhteet, paluu kouluun jne.).

Tai voitte vain vihata työsi tai pomoasi, mutta älä sano sitä.

Yksi asia on pitää mielessä, että on tärkeää, että syy, miksi annat potentiaalisen työnantajan, vastaa sitä, mitä edelliset työnantajat ilmoittavat, jos heille on otettu yhteyttä saadaksesi lisätietoja sinusta.

Se on punainen lippu palkkaamalle johtajalle, jos syy, jonka olet antanut lähtiessäsi, ei vastaa vastausta, jonka aikaisemmat työnantajat antavat, kun he tarkistavat viittauksiasi.

Mitä muuta sinun täytyy tietää

Päätöstä lähteä työstä ei pitäisi tehdä kevyesti. Vaikka on hyvä syy luopua työstä, on myös yhtä päteviä syitä olla lopettamatta työtä. Jos te itse asiassa päätätte, että syyt lähtemiseen ovat suurempia kuin mitä sinun täytyy pysyä, on välttämätöntä, että olet valmis esittämään päätöksesi myönteisenä.