Hyödyt ja haitat pienelle yritykselle

Työhaku on numeropeli. Työn löytämiseksi menestyksekkäästi sinun on kohdennettava monenlaisia ​​työnantajia. Mitä enemmän jatkat levittämistäsi ja mitä enemmän verkostoitat, sitä paremmat mahdollisuudet sinulla on haastattelujen purkaminen ja työ.

Miksi sinun pitäisi ajatella pieniä

Useimmat työnhakijat hakevat usein huomiotta pienempiä työnantajia ja keskittyvät ponnisteluihin suurempiin yrityksiin.

Se voi olla suuri virhe: pienet yritykset voivat olla paremmassa asemassa palkata sinut, ja niitä on enemmän. US Small Business Administrationin mukaan pienyritykset edustavat yli 99,7 prosenttia kaikista työnantajista. He työllistävät myös yli puolet yksityisen sektorin työntekijöistä, maksavat 44,5 prosenttia Yhdysvaltojen yksityisestä palkkasummasta ja tuottavat vuosittain noin 75 prosenttia uusista uusista työpaikoista.

Pienyrityksillä on taipumus saada liiketoimintasuunnitelmia tarpeeksi progressiivisesti, jotta ne pystyvät menestymään riippumatta siitä, miten talous toimii. Heillä on taipumus olla ketteriä ja erinomaisia ​​löytääkseen kapeallaan kentästä riippumatta. Myös pienillä yrityksillä ei yleensä ole suuria yleiskustannuksia, jotka kärsivät suurista yrityksistä, joilla on hienoja osoitteita ja suunnittelija-auloja.

Pienen yrityksen työn edut

Pienen yrityksen palveluksessa on monia etuja urallesi:

Lisää näkyvyyttä.Pienyritysten työtehtävät ovat usein vähemmän erikoistuneita kuin suuryrityksissä. Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijät saavat käyttää useita hattuja, vuorovaikutuksessa henkilöstön kanssa ja saavat 360 asteen näkymän koko yrityksen toiminnasta. Pienemmässä organisaatiossa on helppo vuorovaikutuksessa c-suite-johtajien ja päättäjien kanssa. Koska työntekijöillä on enemmän näkyvyyttä, on usein helpompaa edetä pienemmässä organisaatiossa.

Kokemus eri aloilla. Koska käytät monia hattuja, saat todennäköisesti tietoa ja oivalluksia roolinne ulkopuolella. Pienyritysten työntekijät saavat usein useita taitoja ja asiantuntemusta, jotta he voisivat parantaa heidän ansioitaan.

Lisääntynyt joustavuus.Pienillä yrityksillä voi olla myös enemmän joustavuutta vaihtoehtoisten työjärjestelyjen, kuten flextime- ja työpaikkojen jakamisen, harkitsemiseksi. Pukukoodi voi olla myös rennompaa.

Työtoverisi voivat olla ystäviäsi. Pienemmissä yrityksissä on tavallista muodostaa syviä siteitä kollegojesi kanssa. Yhteistoimintamahdollisuudet ovat runsaat, koska työntekijät todennäköisesti tekevät työtä, joka ylittää heidän työnkuvauksensa.

Se tarjoaa markkinoille pääsyn.Pienelle yritykselle työskentely voi olla hyvä askel suuremmalle työnantajalle samalla alalla.

Pienen yrityksen työskentelyn haitat

Mutta se ei ole kaikki rosy. Tässä on joitakin mahdollisia haittapuolia pienille yrityksille:

Ei välttämättä ole monia urakehityksen etuja. Pienillä yrityksillä voi olla vähemmän virallisia koulutusohjelmia, ja niiden etuuksien paketit voivat olla rajallisempia. Joitakin HR-prosesseja (esimerkiksi äitiyslomapolitiikkaa) ei ehkä voida perustaa, mikä voi olla haastavaa.

Joskus kasvu on rajallista. Mahdollisuus siirtää muille osastoille voi olla rajoitettu tai olematon. Saatat myös kohdata vähemmän mahdollisuuksia kasvuun ja edistämiseen pienessä yrityksessä, ja todennäköisimmin on vähemmän ihmisiä, jotka voivat toimia mentoreina. Pienemmässä yrityksessä, jos et pääse työtovereihisi, niiden välttäminen voi olla vaikeaa.

Pienemmät yritykset voivat olla tuntemattomia kokonaisuuksia. Suurella yrityksellä on usein tunnettu työpaikkakulttuuri ja maine. Se voi olla hyödyllistä, kun haet seuraavaa rooliasi - rekrytoijat ja johtajien palkkaaminen tuntevat nykyisen yrityksenne. Pienempien yritysten kanssa saatat itse viettää aikaa haastattelussa selittäen yritystä eikä puhua saavutuksista.

Yleensä, jos mieluummin rakenne on joustavampi, suurempi yritys voi olla paremmin sovitettu.

Miten löytää pieniä yrityksiä

Jos haluat kohdistaa pieniä yrityksiä, INC 5000 -luettelo on hyvä lähtökohta. Koko luettelo on saatavilla ilmaiseksi verkossa ja päivitetään vuosittain. Sitä vastoin sinun pitäisi myös tehdä joitakin tutkimuksia omasta syystäsi, koska et koskaan tiedä, milloin vuorovesi muuttuu ja yritys laskee, siirtyy ulkomaille tai mene pois liiketoiminnasta.

Vault.comilla on myös hakukelpoinen tietokanta yrityksistä ja kannattaa tutustua. Työnhakijat voivat etsiä yritystä nimen tai haun mukaan toimialan, kaupungin, valtion, maan, työntekijöiden lukumäärän ja tulojen mukaan. Voit myös saada uran neuvoja ja auttaa kirjoittamisen jatkamisessa. Saatat jopa löytää viestilevyjä, joissa voit saada sisäisen kauhun yrityksen kulttuurista. Muita resursseja pienten nousevien yritysten tunnistamiseen ovat paikalliset kauppakamarit ja paikallisen sanomalehden liiketoiminta-alue.

Tietoja uusista yrityksistä ja paikallisten yritysten päivityksistä julkaistaan ​​tyypillisesti säännöllisesti.