Miten olla pakottava ehdokas työhön

Kun työnhaku tuntuu olevan jumissa ja et saa yhteystietoja työnantajilta, joita olet odottanut, on vielä tärkeämpää kuin tavallista varmistaa, että erottuu työnhakijajoukosta.

Sinun täytyy näyttää vuokrausjohtajalle - yhdellä silmäyksellä -, että olet ehdokas, joka on ehdottomasti valittava haastatteluun.

Mitä voit tehdä huomataksesi? Se ei ole niin vaikeaa kuin luulisi. Hakemusmateriaalien on oltava luonnollisesti täydellisiä, ja sinun on käytettävä yhteyksiäsi, jotta saat yrityksesi sisään. Sinun täytyy myös aktiivisesti markkinoida ehdokkuudesta ja itsestäsi sen sijaan, että odottaisit uutta työtä etsimään sinua.

Kirjoita kohdennettu jatko

Kun otat aikaa muokata tai kirjoittaa uudelleen, niin että se vastaa hakijanne pätevyyttä, näyttää palkkaavalle johtajalle, että sinulla on työn tiedot ja että sitä olisi harkittava haastattelussa.

Kirjoita kohdekansi

Kirjoita kansikirja, joka näyttää yhdellä silmäyksellä, miksi olet vahvan työn tekeminen. Älä toista ansioluettelosi, vaan linkitä (luetteloita tai käytä luoteja) omia taitojasi työnantajan etsimiin taitoihin. Korosta ammattipätevyytesi, jotka vastaavat vuokrausvaatimuksia. Sinulla on vain muutaman sekunnin aikaa hakea vuokrausjohtajan huomion, joten käytä niitä viisaasti.

Rakenna ammattimerkki

Joskus rekrytoijat Google ehdokkaat jo ennen kuin ne ajoittaa haastattelun niin varmista rakentaa ammatillinen brändi. Haluat varmistaa, että kaikki, mitä he etsivät, kun he etsivät, ja kaikki, jotka liittyvät sinuun ammatillisissa ja verkostoitumispaikoissa (kuten LinkedIn ja Facebook) ovat yleisölle esitettäviä tietoja. Muista myös muokata profiiliasi LinkedInissä, jotta yhteydet tietävät, että olet käytettävissä urakehitykseen ja / tai työmahdollisuuksiin.

Käytä yhteyksiäsi

Onko sinulla yhteyksiä juuri lähettämässäsi yrityksessä? Jos näin on, käytä niitä. He voivat ehkä antaa ansioluettelosi ja auttaa sinua saamaan haastattelun. Voit myös käyttää yhteyksiäsi saadaksesi lisätietoja yrityksestä. Tiedän esimerkiksi yhden työnhakijan, joka pystyi ottamaan yhteyttä yrityksen työntekijään, jossa hän haastatteli ja sai sisäpuolisen työkappaleen työpaikalle ja yritykselle - ennen kuin hän asetti jalkansa oveen.

Ole aktiivinen

Muista, että vanha sanonta "Hän, joka epäröi, on kadonnut" - se on totta. Työnantajat eivät odota ehdottomasti, että hakijat lähettävät ansioluettelonsa (tiedän enemmän kuin muutamia ihmisiä, jotka ovat odottaneet liian kauan hakea ja menettämään, mikä olisi voinut olla hyvä työ), joten kun löydät työpaikan listan, joka on hyvä ottelu, sovelletaan välittömästi. Aseta työnhaun agentit työhakukoneisiin ja / tai työpankkeihin, jotta saat uusia työpaikkoja sähköpostitse heti, kun ne on lähetetty verkossa. Jälleen, älä odota sovellusta.

Poista työnhaku

Jos työnhaku näyttää jääneen kiinni, kokeile uusia aloitteita, jotta voit aloittaa sen, joten voit palata takaisin etsimään uutta työpaikkaa aikaisemmin kuin myöhemmin.

Harjoitus tekee mestarin

Harjoittele ennen haastattelua. Tutustu tyypillisiin haastattelukysymyksiin ja tutkii yritystä niin, että olet valmis valmistautumaan haastatteluun. Pidä haastavaatteet valmiina (kuiva puhdistus, kengät kiillotettu jne.), Joten olet valmis haastattelemaan ammattimaisesti hetken kuluttua. Näin ensimmäinen vaikutelmasi on positiivinen ja se on vaikutelma, jonka haluat tehdä kaikille, jotka tapaat, kun olet työnhakuun.

Lähetä kiitosilmoitus

Älä unohda seurata kiitosilmoitusta, jossa toistetaan kiinnostuksesi työhön. Useimmat ehdokkaat eivät vaivaudu, mutta ne, jotka tekevät, palkkaavat enemmän.