Miten ammattimaisesti erota työstäsi

Kun irtisanot työstäsi, haluat tehdä sen tavalla, joka vahvistaa ammatillista kuvaa ja varmistaa, että hyvät suhteet työnantajaan säilyvät hyvin tulevaisuudessa.

Vaikka sinulla on kielteisiä tunteita työstäsi ja pomostasi, haluatte lähteä työnantajanne kanssa hyvään oloon ja eroon yrityksestäsi.

Ajatuksena on pitää ovi auki tulevaisuuden mahdollisuuksiin rakentamalla, ei tuhoamalla, suhteita kollegoihin ja asiakkaisiin sekä suoraa raporttia.

Harkitse tätä ennen kuin eroat

Ennen kuin eroatte työstäsi, tee itsetarkastus.

• Jos lähdet toiselle työnantajalle, onko sinulla työsi tarjouskirje ja aloituspäivä? Jopa allekirjoitetuilla oikeudellisilla asiakirjoilla työnantajat ovat olleet tiedossa luopumaan työpaikkojen tarjouksista. Et halua tarjota kahden viikon irtisanomisaikasi, jos sinulla ei ole tiettyä työtä odottamassa, kun eroat.
• Oletko eronnut työstäsi ilman muuta työtä? Ole varovainen, jos tarvitset työtuloja. Hyviä työpaikkoja on vaikea löytää. Haluat ehkä harkita uudelleen päätöstäsi, kunnes sinulla on työpaikka, sinulla on taloudellinen tyyny tai olet valmis työttömyyteen.

  Vaikka työnhakua on helpompaa työttömänä, koska sinulla on paljon vapaa-aikaa, työnantajat haluavat palkata työntekijöitä, jotka ovat jo menestyksekkäästi työssä. Ja jos teet saman työn kuin yrität, olet vielä toivottavampi.

• Onko sinulla yksi jalka ulos ovesta, koska olet vihainen pomollesi tai yrityksellesi? Älkää antako hetkestä päätöstä erota siitä, että pahoittelet myöhemmin. Työnhakua voi tällä hetkellä käyttää metodisesti ja salaa. ihmiset tekevät sen koko ajan. On aina parasta pitää kiinni työstäsi, kunnes olet turvallisesti sijoitettu muualle.

Miten valmistautua eroamaan työstäsi

Et koskaan tiedä, miten työnantajasi reagoi, kun eroaa työstäsi, vaikka työnantajan aiempi käyttäytyminen, kun muut työntekijät ovat eronneet, voi antaa sinulle kohtuullisen odotuksen.

Jos sinulla on mahdollisuus, että et pysty käsittelemään kahden viikon irtisanomisaikaa, valmistaudu lähtöä varten aloittamalla nykyisten projektien järjestäminen, joten et jätä työsi epätasaiseksi. Puhdista sitten liiketoiminta- ja henkilökohtainen työtila, tietokone ja työpöytälaatikot ennen kuin annat eron.

Et halua poistaa perhekuvia, koska se herättää epäilystä siitä, että olet työnhaun tai valmistautunut eroamaan, mutta poista työnäytteet ja muut kohteet, jotka auttavat sinua aloittamaan seuraavan työn. Haluat saada kopioita työntekijöiden käsikirjoista, työnkuvauksista ja muista myönteisistä panoksista, joita olet tehnyt lisäämällä portfolioasi. Varmista myös, että sinulla on kaikki osoitteet ja puhelinluettelot, jotka tulevat kätevästi tiellä.

Poista kaikki henkilökohtaiset tiedot yrityksen omaisuudesta, kuten pöytätietokoneista, kannettavista tietokoneista ja yrityspalvelimista.

Ilmoita pomollesi ja pidä se positiivisena

Ensimmäinen henkilö, jolle ilmoitat lähestyvästä lähdöstäsi, on pomosi. Hän tai henkilöresurssit, kun heille ilmoitetaan eroavanne, pyytävät todennäköisesti sinua eroamaan. Tämä kirje on tarkoitettu pysyvälle työntekijätiedostolle ja todistaa, että olet eronnut ja etteivät heidät irtisanottu tai irtisanottu.

Kerro pomollesi, mitä teet, mutta jätä se miksi, ellei se ole positiivinen pohdinta teistä. Kiitos pomostasi kaikesta avusta ja tuesta. Tee myönteisiä lausuntoja yrityksesi kokemuksista, kuinka paljon opit, mahdollisuuksista, joita työsi tarjoaa, ja niin edelleen.

Sinulla ei ole mitään hyötyä siltojen polttamisessa, ja kaikki, mitä voit saada jättämällä hyvissä olosuhteissa. Sama pätee henkilöstöresursseihin ja eroavaisuuteen. Ole positiivinen ja lyhyt siitä, miksi eroatte ja kirjoitat kirjeenne ammattimaisesti ja suoraviivaisesti.

Tarjoa apua työnsiirron yhteydessä

Kaksi viikkoa etukäteen on hyväksytty standardi erottua työpaikasta. Ja vaikka työnantajasi ei ehkä vie sinut sinne, sinun on tarjottava apuasi siirtymäkauden aikana.

Tarjous kouluttaa seuraajaa tai henkilöä, joka täyttää, kunnes seuraajanne valitaan. Saatat jopa mennä niin pitkälle, että voit kirjoittaa toimintatapoja, joissa kuvataan vaiheet, joita seurasit työn keskeisillä alueilla. Ja sinun on täytettävä asiakkaan tehtävät ja esitettävä korvaaminen asiakkaille ja toimittajille. Voit jopa tarjota vastauksia kysymyksiin ja apuun, kun olet aloittanut uuden työn. Lyhyt sähköposti, joka vastaa yksinkertaiseen kysymykseen, menee pitkälle hyvien suhteiden vahvistamiseen menneen työnantajan kanssa.

Noudata työllisyyden päättämistä koskevaa tarkistuslistaa

Tämä työllisyyden päättymisen tarkistuslista kertoo, mitä työnantaja kattaa, kun eroat työstäsi. Käytä työkomennuksen tarkistuslistan avulla valmistautua viimeiseen päiväänne. Suunnittele ottamaan käyttöön kaikki yrityksen omistamat kiinteistöt, kuten kannettava tietokone, älypuhelin, avaimet, ovikortit ja merkit.

Valmistele poistumistarpeesi, joihin liittyy etuja, COBRA, lopullinen palkka ja paljon muuta etukäteen, jotta et unohda mitään tärkeää. Suunnittele nopea tapaaminen henkilöstöosaston kanssa varmistaaksesi, että sinulla on vastauksia kaikkiin työsuhteen päättymiseen liittyviin kysymyksiin.

Muista kysyä pomostasi viittausviesti muutama päivä ennen lähtöäsi ja varmista, että pysyt yhteydessä kollegoihin ystävällisinä Facebookissa ja kutsumalla ne verkkoonne LinkedInissä. Suunnittele säännöllisesti yhteydenpitoa sosiaalisen median kautta, vaikka siirryisit seuraavaan lukuun.

Osallistu Human Resources Exit -haastatteluun

On aina hyödyllistä osallistua poistumishaastatteluihin, mutta haluat ehkä vastata kysymyksiin varovasti. Jos sinulla on ideoita parannuksista, jotka voivat hyödyttää muita työntekijöitä, jaa ajatuksiasi kaikin keinoin. Muista vain, että poistumishaastattelu ei ole paikka, jossa voit vapauttaa vihaa tai valittaa siitä, miten yrityksen tai esimiehenne kohtelivat sinua. Aika, jolloin epäonnistumisia oli jaettu, oli silloin, kun olit työssä, kun jotain olisi voitu tehdä siitä.

Sano hyvästit ammattimaisuudella

Jos olet työskennellyt kahden viikon varoitusajalla, sinulla on mahdollisuus lähettää sähköpostitse virallinen muistiinpano, jossa voit sanoa hyvästit kollegoillesi. Varmista, että olet sisällyttänyt lyhyen lausunnon siitä, mistä aiot sulkeutua saumattomasti työhistoriaasi.

Haluat myös sisällyttää henkilökohtaisen sähköpostiosoitteen ja henkilökohtaisen puhelinnumeron, jotta kollegat voivat tavoittaa sinut. Muista, että viimeisenä päivänä työnantaja lopettaa pääsyn sähköpostiviesteihin ja puhelinlinjoihin, ellei sinä ja työnantajasi ole laatinut järjestelyä.

Näytteen erottamisen kirjaimet

• Erottaminen kirjeen malli
• Näyte, yksinkertainen eroaminen