Riskienhallinta rahoituspalvelujen alalla

Benjamin Franklin sanoi kerran, että ennaltaehkäisy on arvoltaan parannuskeinoa, ja tämä tunne on, mitä riskienhallinnassa on kyse. Se on rahoituspalvelujen ja muiden toimialojen ala, joka sisältää liiketoimintariskien tunnistamisen, arvioinnin ja kvantifioinnin. Tämän jälkeen toteutetaan toimenpiteitä niiden estämiseksi, hallitsemiseksi tai vähentämiseksi. Riskienhallinta tunnistaa ja mittaa yrityksen tai yrityksen riskit.

Se on usein osa liiketoiminnan noudattamistoimintoa, mutta se voi myös olla osa tiettyjä liiketoimintayksiköitä, kuten arvopaperikaupan työpisteitä tai lainausosastoja.

Työn kuvaus: velvollisuudet ja velvollisuudet

Riskienhallinta voi olla yleistä, joka kattaa useita eri alueita, tai he voivat olla asiantuntijoita, jotka keskittyvät yhteen alueeseen. Rahoituspalvelualan suurimpia riskiluokkia ovat:

• Yrityksen myöntämien lainojen laiminlyönnit
• Tappiot arvopaperikaupoista, joita kauppiaat pitävät
• Arvonalentumiset yhtiön omaan lukuun sijoitetuista arvopapereista
• Vastapuoliriski - toinen taloudellinen yritys ei täytä velvollisuuksiasi

Riskienhallintahenkilöstö kehittää, toteuttaa ja valvoo näitä riskejä lieventäviä sääntöjä ja menettelyjä. Esimerkiksi arvopaperikauppiaiden varaston arvo voi olla tiukasti rajattu.

Tietojen rikkominen ja identiteettivarkaudet ovat kasvavia ongelmia kaikilla toimialoilla, ei vain rahoituspalveluilla. Mahdolliset altistukset kasvavat eksponentiaalisesti sekä rahapolitiikan että maineen näkökulmasta. Paras riskienhallintaosasto ja riskienhallinnan ammattilaiset toimivat aktiivisesti tietoturvapolitiikan asettamisessa tiiviissä yhteistyössä niiden yritysten tietotekniikkaryhmien kanssa.

Riskienhallintahenkilöstö käyttää myös erilaisia ​​rahoitusinstrumentteja ja sopimuksia riskien hallintaan, kuten vakuutuksiin, vaihtosopimuksiin, johdannaisiin, futuurisopimuksiin ja optiosopimuksiin.

Riskienhallinnan tyypillinen aikataulu

Riskienhallinnan uran edellyttämä aika-aika voi olla hyvin vaihteleva. Se voi riippua yrityksestä ja asemasta. Teknisesti se on tavallisesti yhdeksän-viides työ, mutta riskienhallinta on elintärkeä tehtävä, jotta esimiehet voivat yleensä odottaa tekevän yli 40 tunnin työviikkoja ainakin satunnaisesti ja hätätilanteissa. Riskienhallintahenkilöstö voi olla jatkuvasti puhelun aikana, kun markkinat ovat hyvin turbulensseja ja taloudellinen epävarmuus.

Riskienhallinnan edut ja haitat

Riskienhallinta on ratkaiseva tehtävä ja sillä on näin ollen paljon omaa työtyytyväisyyttä. Paikat tällä alalla ovat yleensä hyvin maksettuja ja kunnioitettuja. Työ voi olla nopeatempoista ja kannustavaa.

Tällaisella kriittisellä alalla työskentelyn kääntöpuoli on se, että työn vaatimukset voivat muuttua turbulenttina aikoina ylivoimaisiksi, varsinkin kun painava päätös on tehtävä hetkellisesti.

Riskienhallinnan "poliisi" -osa voi luoda epämiellyttävän vastakkaisen suhteen työntekijöiden ja henkilöstön sekä joidenkin tuottajaryhmien, erityisesti arvopaperikauppiaiden, kanssa. Valtion psykologia on sellainen, että yrityksen vaikutusvaltaiset ihmiset, kuten johtoryhmän jäsenet, vastustavat todennäköisesti sääntöjä.

Koulutus, taidot ja kokemus tarvitaan

Ammattikorkeakoulututkinto on vähimmäismäärä, jos haluat työskennellä riskienhallinnassa, ja MBA on tyypillisempää. Riskienhallinnan kurssit ovat yhä yleisempiä sekä perustutkinto- että jatko-opinnoissa, ja jotkut laitokset tarjoavat tutkintoja riskinhallinnassa.Neljän vuoden tutkinto liike-, talous- tai rahoitusalalla voi kuitenkin usein riittää, koska tämä on myös kenttä, jossa on mahdollista saada jalka oveen ja työskennellä ylöspäin ja saada työkokemusta sisällä.

Voimakkaat kvantitatiiviset taidot ovat välttämättömiä, ja johdon tieteen ja ennustavien mallien kehittämisen tai käytön tausta voi olla erittäin hyödyllistä.

Arvopaperiyhtiöiden riskienhallinnan pääpaino on yleensä kaupankäyntipisteiden hallussa olevien arvopapereiden varastotappioiden mahdollinen merkki. Tämän seurauksena aiempi kokemus elinkeinonharjoittajana tai kaupankäyntipisteiden avustajana voi olla arvokasta tällaisen yrityksen riskienhallinnalle. Kun Merrill Lynch johti teollisuutta perustamalla ensimmäisen tällaisen aseman Wall Streetissä vuoden 1987 markkinakatastrofin jälkeen, yritys käytti roolia vanhempaan kauppiaan kanssa.

Sertifioinnin mahdollisuus

Saatavilla on useita muodollisia riskienhallintatodistuksia, ja niitä vaativat yhä useammat työnantajat. Ne voivat auttaa aloittamaan tai edistämään uraa alalla, mutta suurin osa yrityksistä ei vielä vaadi niitä.

Rahoituspalvelualan kokemus lain, kirjanpidon, sääntöjen noudattamisen, vakuutuksen tai toiminta-alueiden osalta on tärkeä valtakirja. Arvopaperikauppaa valvovilla riskienhallinnoilla tulisi olla integroitu tieto kaupankäynnin käytännöistä ja menettelyistä, ja tämä tieto saadaan parhaiten aikaisemmasta kokemuksesta elinkeinonharjoittajana tai kauppapisteiden avustajana.

Palkat ja edut

Bureau of Labour Statistics (BLS) yhdistää riskienhallinnan muut rahoituspäälliköiden ryhmät, mutta riskipäälliköiden palkkapaketit ylittävät usein huomattavasti taloudellisten johtajien keskiarvot. Tässä asemassa olevat palkansaajat voivat ansaita palkkioita ja palkkioita, ja he saavat usein lisäarvoa voitonjaosta. Ja tietenkin korvaus voi vaihdella paljon työnantajan toimesta.

Riskienhallinnassa on yleensä vähintään 50 000 dollarin palkkio- ja etuuspaketteja vuodessa, mutta tämä on yleisimpiä, kun ne ovat juuri alkamassa. He voivat ansaita jopa 140 000 dollaria enemmän kuin 160 000 dollaria aikaa ja kokemusta, vaikka 120 000 dollarin valikoima on enemmän normaalia. Freddie Mac ja Kaiser Permanente maksoivat yli 118 000 dollaria tämän alan johtajille vuodesta 2018 alkaen, kun taas Credit Suisse korvaa vuosittain noin 130 000 dollaria.