• 2025-04-22

Miksi et ehkä halua valita osa-aikatyötä

2016 05 23 18 00 Tenniskyynärpää oireet, syyt ja hoito

2016 05 23 18 00 Tenniskyynärpää oireet, syyt ja hoito

Sisällysluettelo:

Anonim

Jos olet uupunut työskentelevä äiti, on helppo katsoa ystäviä, jotka työskentelevät osa-aikatyössä, ja ajattelevat, että he ovat saaneet sen. Osa-aikaisten työpaikkojen maailma antaisi teille vihdoin tarpeeksi aikaa perheellesi, kotitalouksillesi ja urallesi.

Mutta ennen kuin siirryt vähemmän kuin täysi-aika -asentoon, ajattele vakavasti, mikä on osa-aikatyön negatiivinen puoli, ennen kuin pääset loukkuun. Ei jokainen jäljempänä lueteltu negatiivinen koskee jokaista osa-aikatyötä, mutta haittapuolien tunteminen voi auttaa sinua välttämään niitä.

Voit ansaita vähemmän tunnissa

Uskokaa tai älkää, monet työnantajat antavat työntekijöille osa-aikatyöhön suhteettoman pienempiä palkka- ja etuuspaketteja. Ne osoittavat, että osa-aikatyön täyttäminen on joustavampaa kuin työntekijäsi. Monet työnantajat eivät anna täysi-ikäisille työntekijöille kaikkia terveys-, eläke- ja muita etuja, jotka maksavat sinulle.

Lisäksi vähität usein promootiot, kun vähennät työaikasi ja sitoutumisesi, mikä myös vähentää ansaintasi. Loppujen lopuksi tuntuu, että osuma on alhaisempi palkkio- ja etuuspaketti.

Voit työskennellä enemmän kuin ennustettu

On tarpeeksi vaikeaa puristaa merkityksellinen ura 40 tuntiin viikossa - paljon vähemmän 16, 24 tai 32 tuntiin. Kollegasi unohtaa, että et ole töissä keskiviikkona ja soita mobiilinumerosi apua varten. Tai otat kotiin projektin, jonka tavoitteena on sijoittaa yksi tunti, mutta päätyä koko yön.

Ennen kuin teet osa-aikatyön, olkaa rehellisiä itsellesi ja esimiehellesi siitä, kuinka monta tuntia todella tarvitaan työn tekemiseen oikein. Lisäksi sinun täytyy hallita rajojen asettamista.

Puutatte uramahdollisuuksia

Osa-aikaisten työpaikkojen ilmeisimpiä kielteisiä kielteitä on ehkä häviämässä korkean profiilin projekteissa, tehtävissä tai matkoissa. Joskus esimiehet vievät sinut ulos silmukasta, jota voit torjua etsimällä näitä mahdollisuuksia ja tehdä selväksi, että teet vielä ensiluokkaista työtä. Mutta joskus kaikkein jännittävimmät ammatilliset haasteet eivät ole yhteensopivia valitsemasi aikataulun ja elämäntavan kanssa.

Console itseäsi ajatella, että kun lapsesi ovat kasvaneet, voit palata kovaan uraan, jonka rakastit. Ja keskustele esimiehesi kanssa etenemis- ja etenemispolku, joka on yhteensopiva työn nykyisen aineenvaihdunnan kanssa.

Lastenhoito ei ehkä sovi tarpeisiisi

Jos lapsesi on vauva, voi olla vaikeaa löytää päiväkoti tai palveluntarjoaja, joka haluaa työskennellä osa-aikaisesti, kun sinun täytyy mennä työhön. Mutta jos sinulla on vanhempi lapsi, saatat kohdata myös vaikeuksia löytää työtäsi, joka sopii lapsen koulun aikatauluun.

Sitten on väistämätön koulun sulkeminen ja sairaspäivät jongleiksi. Alarivi: lastenhoidon ajoitus voi olla vaikeaa osa-aikatyöntekijöille, joten voit joko maksaa enemmän hoitoa kuin käytät, tai salaus täyttää aukot.

Saatat tuntea jääneen ulos

Yksi suurimmista osa-aikatyön äiteihin liittyvistä valituksista on, että he tuntevat, etteivät ne sovi työmemiin, eivätkä ne sovi kotona asuvien äitien kanssa. Kyllä, sinulla on enemmän vapaa-aikaa, mutta se ei tarkoita sitä, että voisit osallistua vapaaehtoisesti jokaisen kouluprojektin ja jokaisen kenttäretken tekemiseen. Sinulla on edelleen työtehtäviä ja todennäköisesti enemmän lastenhoitotehtäviä kuin keskimääräinen työikäinen äiti.

Toisaalta saatat kokea täynnä työskenteleviä äitejä, jotka olettavat, että elämäsi on helppoa ja stressitöntä. Voit viettää aikaa kouluttaa ystäviäsi ja naapureitasi tilanteestasi ja pelata, kun pystyt. Älä anna itsesi puhua enemmän vapaaehtoistyöhön kuin tuntuu mukavalta.

Loppujen lopuksi, kun päätetään, toimiiko osa-aikatyö, sinun on punnittava sekä ammattilaiset että haitat. Mutta älä tule liian innostuneeksi tietämättä mitä pääset!

Päivitetty Elizabeth McGrory


Mielenkiintoisia artikkeleita

Coca-Cola-uran ja työllisyyden tiedot

Coca-Cola-uran ja työllisyyden tiedot

Coca Colan urat ja työllisyys, mukaan lukien työ- ja harjoittelulistaukset, työhakemuksia koskevat tiedot, työsuhde-etuudet ja online-hakemus.

Miten voit kehittää yrityksellesi käytännesääntöjä

Miten voit kehittää yrityksellesi käytännesääntöjä

Jos haluat toteuttaa käytännesäännöt organisaatiossasi ja tarvitset ohjeita, tässä on, miten voit kehittää ja integroida käytännesääntöjä.

10 Tech-uraa, joka ei osoita koodausta

10 Tech-uraa, joka ei osoita koodausta

Kiinnostunut osaksi kukoistavaa teknologiateollisuutta, mutta vaalea ajatellen oppimista koodata? Nämä kymmenen teknistä uraa voivat olla ratkaisu haun lopettamiseen.

5: stä parhaista koodauslohkoista NYC: ssä

5: stä parhaista koodauslohkoista NYC: ssä

Oletko valmis osallistumaan henkilökohtaiseen koodauksen käynnistysleiriin ja sijaitsevat New Yorkissa? Sitten sinun täytyy tarkistaa tämä luettelo viidestä NYC: n leiristä.

Codex, sidotun kirjan varhaisin muoto

Codex, sidotun kirjan varhaisin muoto

Codex on termi, joka koskee sivuja, jotka on sidottu yhteen, varhaisen fyysisen muodon ja edeltäjän, mitä nyt kutsumme kirjaksi.

Esimerkkejä kognitiivisten taitojen työnantajista

Esimerkkejä kognitiivisten taitojen työnantajista

Lähes kaikki työpaikat, jopa käsityö, vaativat työntekijöitä käyttämään kognitiivisia taitojaan. Lue, miten voit löytää sinut ja korostaa niitä työnhaun aikana.