Mitä tapahtuu, jos vihaan uutta työtäsi?

Mitä teet, kun uusi työ ei ole mitään sellaista, mitä odotit? Se voi olla ongelma, varsinkin jos teit kaikki oikeat asiat ennen kuin hyväksyitte työn tarjouksen. Ensinnäkin, älä paniikkia. Sinulla on vaihtoehtoja, ja tämä ei välttämättä ole yhtä suuri kriisi kuin luulet. Tässä voit tehdä, jos uusi työ ei juuri toimi sinulle.

Bad Luck tai Good Luck?

Tässä esimerkki: Maureen Nelson. Maureen työskenteli työnantaja A: ssa, joka sijaitsi B-kadun toisella puolella. Työnantaja A oli sopimusasema ja Maureen tarvitsi etuja, joten hän meni B. Yrityksen B ostajan katumusta kahden kuukauden kuluttua (Maureen ei koskaan tiennyt, miksi) pyydetään eroamaan.

Maureen kutsui työnantajan A takaisin, ja he sanoivat: "Hyvä! Voitteko olla täällä huomenna aamulla klo 9.00?" Koska he olivat niin lähellä maantieteellisiä, työmatkat olivat identtiset, ja hänen rutiini oli tuskin muuttunut.

Tarina paranee kuitenkin. Maureen kertoo: "Paras osa: Muutama kuukausi myöhemmin olin palkattu työnantaja C: lle, joka maksoi minulle 30 prosenttia enemmän ($ 15K) kuin työnantaja B! Minä todella muutin tähän työhön. Se on kuin kiinalainen kansankirja, joka alkaa kun hevonen juoksee pois - et koskaan tiedä, et koskaan tiedä - onko se onnea tai onnea.

Maureenin tapauksessa hän otti tilaisuuden ja teki oman uuden onnensa. Se toimi hyvin hänelle.

Kaikki oikeat asiat

Toinen henkilö oli tehnyt kaikkensa, kun se tuli sekä työnhakuun että aseman arvioimiseen yhdellä Yhdysvaltojen parhaista työnantajista. Hän haastatteli useita kertoja, tutki yritystä, arvioi työn tarjousta ja puhui tuleville työtovereilleen ja esimiehelleen.

Olettaen, että hän oli tehnyt hyvän päätöksen, hän paketti pussit ja siirtyi uuteen kaupunkiin ottamaan sen, mitä hän ajatteli olevan jännittävä uusi työpaikka. Vain se ei ollut. Asema ei ollut mikään muu kuin kukaan olisi kuvannut sitä.

Ainoa selitys, jonka hän sai, kun hän kysyi, mitä eroa hänen mielestään oli palkattu ja mitä hän teki, oli se, että hän pystyi työskentelemään enemmän vastuuta kohtaan.

Ensimmäisten parin päivän kuluttua työstä hän tiesi, että se ei aio työskennellä, joten hän kutsui vanhan pomonsa. Hän oli onnekas - työtä ei täytetty, hän oli eronnut hienosti ja erottunut erinomaisin ehdoin vanhan työnantajansa kanssa, eikä hänen tarvitse aloittaa uutta työnhakua. He palkkasivat hänet takaisin paikalle. Nämä kokemukset ovat hyviä esimerkkejä siitä, miten et koskaan tiedä, mitä tulevaisuudessa tapahtuu. Siksi on aina tärkeää seurata pöytäkirjaa, antaa riittävästi ilmoitusta ja välttää sanomasta mitään negatiivista, kun jätät nykyisen työn.

Työnhaun aloittaminen

Valitettavasti onnea ei aina toimi hyväksi. Joskus työnantaja on täyttänyt aseman tai ei halua sinua takaisin, ja olet joko jumissa uuden työpaikkasi kanssa tai sinun täytyy löytää jotain muuta.

Esimerkiksi joku jättää työnsä uuteen paikkaan. Mutta hän päättää vihata uutta työpaikkansa alussa. Hän kutsuu vanhaa yritystään nähdäkseen, palkkaavatko hänet takaisin. Hän ei kuitenkaan ollut suorittanut yhtä hyvin vanhassa työpaikassaan kuin hänen olisi pitänyt niin, että yritys oli tarkastellut eroamista mahdollisuutena aloittaa uusi työntekijä.

Jos palaat vanhaan työhönne ei ole vaihtoehto, kestää jonkin aikaa nähdäksesi, arvioitko työn tai yrityksen kiireesti. Joskus ensimmäiset näyttökerrat eivät ole oikein, ja työ saattaa olla parempi kuin odotit. Anna sille mahdollisuus ja kestää jonkin aikaa nähdäksesi, onko se niin huono kuin ensimmäinen ajatuksesi.

Jos se on todella kauheaa, aloita verkostoituminen yhteystietojesi kanssa ja saat ansioluettelosi takaisin liikkeeseen. Ole rehellinen, kun kysyt, miksi jätät juuri aloittamasi työn (ja sinä olet).

Kerro yhteyshenkilöillesi ja haastattelijalle, että työ ei ollut kunnossa ja päätit jatkaa muita vaihtoehtoja. Sinun on todennäköisesti annettava yksityiskohtaiset tiedot siitä, miksi asema ei toimi, joten ajattele sopivia vastauksia ennen haastattelua. Näiden haastattelujen vastaukset työstä poistumisen yhteydessä voivat antaa sinulle joitakin ideoita.