Vanhojen työpaikkojen jättäminen pois sovelluksesta vs. mukaan lukien

Täytyykö sinun sisällyttää jokainen työpaikkahakemukseen liittyvä työ? Entä jos ei ole tarpeeksi tilaa luetella niitä kaikkia? Entä milloin jotkin pitämäsi työpaikat eivät koske niitä kantoja, joita haet nyt?

Kun työhakemukset ovat verkossa, voi olla tilaa luetteloon rajoittamaton määrä aikaisempia kantoja. Muissa sovelluksissa voit luetella vain tietyn määrän töitä. Kuinka monta paikkaa kannattaa listata? Ja mikä tärkeämpää: laatu tai määrä?

Mitkä työt sisällytetään työhakemukseen

On olemassa strategisia syitä sisällyttää tiettyjä menneitä työpaikkoja tai jättää ne pois. Yleisenä suuntaviivana kannattaa keskittyä työhistoriasi kehittämiseen tukeakseen parhaiten soveltuvaa asemaa.

Jos sinulla on laaja työhistoria, on vaikeampaa edustaa kokemustasi helposti sulavassa muodossa. Samaan aikaan sinulla on enemmän vaihtoehtoja siitä, mitkä kannat valitset mukaan. Ehdokkailla, joilla on rajallinen kokemus, ei ole yhtä paljon liikkumavaraa, koska heidän on esitettävä ainakin joitakin todisteita aikaisemmasta työstä.

Sovelluksiin sisällytettävien työpaikkojen tarkka määrä riippuu henkilökohtaisesta tilanteestasi, mutta tässä on muutamia ehdotuksia, joiden avulla voit päättää, miten edustaa ainutlaatuista työhistoriaa työhakemuksessa. Seuraavassa on muutamia vinkkejä siitä, kuinka monta työpaikkaa hakemuksiin sisällytetään.

Lue ohjeet huolellisesti

Etsi viitteitä siitä, tekivätkö työnantajat lausuntoja, kuten "listaa kaikki aikaisemmat työpaikat". Näissä tapauksissa rajoitatte seuraaviin ohjeisiin, ja niihin tulisi sisällyttää kaikki käytettävissä olevat tilat. Työn jättäminen pois, etenkin viimeisimmän työhistorian aikana, voi olla peruste hylätä hakemuksesi.

Siinä tapauksessa, että sinulla on paljon työpaikkoja kaukaisessa menneisyydessä, jotka eivät ole tärkeitä työhön, jolle olet hakenut, voit tiivistää työllisyytesi kyseisenä aikana. Esimerkiksi aikaisemmin yli 10–15 vuoden pituisissa asemissa voit sanoa: "Työskennellyt useissa vähittäiskaupan palvelupisteissä vuosina 1990-1995, tiedot ovat saatavilla pyynnöstä."

Kaikkien sijaintien luettelo tiettyyn aikakehykseen

Joissakin sovelluksissa määritellään, että luet kaikki sijainnit tietylle aikavälille, kuten viimeiset 5 tai 10 vuotta. Tällaisessa tapauksessa sinun pitäisi kattaa kaikki kyseisen ajanjakson asemat, mutta voit olla valikoiva siitä, mitä olet sisällyttänyt vuosiin. Varmista kuitenkin, että löydät mahdollisuuden sisällyttää kaikki työpaikat, jotka osoittavat kriittisiä taitoja tai tietopohjaa.

Jos olet esimerkiksi poistanut työnantajan työajan ulkopuolella olevat työpaikat, ja nämä asemat ovat merkityksettömiä nykyiseen sijaintiin, voit kirjoittaa jotain seuraavaa: "Alla olevat lisätyöntekijät". Täydellinen työhistoria on saatavilla pyynnöstä. " jos online-hakemuksessa on paikka lisätietoja tai muistiinpanoja varten.

Pidä se lyhyt

Ole lyhyt kuvailemalla epäolennaisia ​​työpaikkoja, jotka pakotetaan ottamaan mukaan, tai työpaikkoja, jotka ovat kaukaisesta menneisyydestä. Sen sijaan, että kuvailisit muita tehtäviä, jotka eivät ole vaikuttavia, tee muita kohtia. Jos esimerkiksi pidit iltaisin työpaikan ravintolassa, saatat sanoa "Työskenteli ylimääräisiä tunteja, jotta nopeutit kollegion lainojen takaisinmaksua." Tarvittaessa sinun tulee myös korostaa kampanjoita, palkintoja tai tärkeimpiä menestyksiä. Tällä tavoin, vaikka työ ei ole merkityksellinen, voit ainakin tehdä pisteen ehdokkuutenne muista näkökohdista.

Valitse ja valitse, mitkä työt sisällytetään

Jos et ole suunnattu antamaan koko työhistoriaasi tai kaikkia positioita tietyn ajanjakson aikana, voit rajoittaa asemien määrää niille työpaikoille, jotka ovat kaikkein tärkeimpiä kuin hakijasi. Varmista kuitenkin, ettet luo aukkoja työhistoriaasi.

Voit listata enemmän kuin työhistoriasi

Hakijoiden, joilla on rajallinen määrä muita kuin siihen liittyviä kokemuksia, olisi pyrittävä sisällyttämään vapaaehtoisia ja opetussuunnitelman rooleja. Jos työnantajalla ei ole erityisluokkaa vapaaehtoistyöhön tai -toimintaan, sisällyttäkää nämä kokemukset työllisyysosioon. Merkitse ne asianmukaisesti, joten on selvää, että kannat olivat maksamatta. Voit esimerkiksi luetella vapaaehtoistoiminnan "vapaaehtoistyön koordinaattorina, PTA" tai "varainhankinnan vapaaehtoisena, American Cancer Society."

Älä luo työllisyyseroa

Jotkut ehdokkaat ovat haluttomia jättämään vähemmän merkityksellisiä kantoja, koska se aiheuttaisi puutteita työssä, mutta ei halua sisällyttää vähemmän vaikuttavia työpaikkoja. Tässä tilanteessa yksi vaihtoehto on jättää nämä työpaikat pois käytöstä ja käyttää kommentteja tai lisätietoja sisältävää osaa selityksen saamiseksi.

Tämä lähestymistapa on kaikkein järkevin, jos sinulla on helposti ymmärrettävä perustelu, jonka avulla voit ottaa aikaa pois urasta tai siirtymisestä vähemmän merkitykselliseen tai vaikuttavaan asemaan. Ehkä käytit kursseja, lapsen kasvatusta tai perheenjäsentä. Muista, että saatekirjeesi voi olla myös paikka, jossa voit ottaa huomioon työhistorian häiriöt.

Pidä työhistoriasi rehellisenä

On tärkeää kuvata työllisyyshistoriaa parhaalla mahdollisella tavalla. Jos pystyt ottamaan kokemuksesi tiiviisti mukaan työnantajan vaatimuksiin, saat parhaan mahdollisuuden palkata.

On kuitenkin entistä tärkeämpää pitää työpaikkahakemuksesi rehellisinä. Kun allekirjoitat (paperilla tai verkossa) työpaikkahakemuksen, osoitat, että se, mitä olet luetellut, on tarkka ja totuudenmukainen. Työnantajat voivat tarkistaa työnhakijoiden antamat tiedot. Jos hakemuksesi ei ole rehellinen, se voi maksaa sinulle työtä - joko nyt tai milloin tahansa tulevaisuudessa.