• 2024-11-21

USA: n sotilaalliseen käyttöön liittyvät standardit - lääketieteelliset standardit

Mikä ratkaisee USA-vaalit? | HS MINIDOKUMENTTI

Mikä ratkaisee USA-vaalit? | HS MINIDOKUMENTTI
Anonim

Jotta voit osallistua Yhdysvaltain sotilaalliseen, sinun täytyy ensin matkustaa Military Entrance Processing Stationiin (MEPS) ja läpäistä lääketieteellinen fyysinen.

Fyysinen alkaa rekrytoijan toimistosta, jossa suoritetaan lääketieteellinen esiselvityslomake. Rekrytoija lähettää tämän MEPS: lle, jossa sitä tarkastelee MEPS: n lääkäri. MEPS käyttää tätä lomaketta selvittääkseen, tarvitsevatko sinun tarvitsemasi siviililääkäritietokannat, jotta voit tuoda mukanasi fyysisen ja / tai joskus määrittää, ottaako hän ottamaan fyysisen. Oikein. Jos sinulla on sairaus tai sairaus, joka on syrjivä, ja MEPS: n lääkäri katsoo, että ehto on sellainen, että ei ole mahdollisuutta luopua, MEPS: n ei tarvitse viettää aikaa ja rahaa, jotta voit käsitellä sinua fyysinen.

MEPS: n lääketieteelliset ihmiset eivät toimi millään yksittäisellä palvelulla. Sen sijaan he ovat yhteinen komento (jota hallitsee ensisijaisesti armeija), jotka työskentelevät suoraan puolustusministeriössä. Heidän tehtävänään on käyttää julkaistuja puolustusministeriön lääketieteellisiä standardeja sen määrittämiseksi, oletko lääketieteellisesti pätevä sotilaspalvelukseen.

MEPS luokittelee sinut seuraavasti:

  • Lääketieteellisesti pätevä.

    Se tarkoittaa, että sinulla ei ole hylkäyslääkinnällisiä olosuhteita ja että sitä voidaan edelleen käsitellä värväämistä varten.

  • Tilapäisesti hylätty.

    Se tarkoittaa, että sinulla on sairaus, joka ei ole oikeutettu juuri nyt, mutta ei, kun se on ratkaistu. Esimerkki olisi äskettäin rikki käsivarsi.

  • Pysyvästi hylätty.

Tämä tarkoittaa, että sinulla on sairaus tai sairaus, joka on syrjivä. Jos haluat palvella, palvelun, jonka yrität liittyä, on käsiteltävä lääketieteellinen luopuminen yksittäisen lääketieteellisen komentoketjunsa kautta.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.