Vapaa-ajan pukeutumiskoodin toimistokäytäntö

Yrityksesi on pyytänyt työntekijöitä noudattamaan tiettyä standardia työntekijöiden vaatteissa, joita työntekijät käyttävät työskentelemään. Tämä rento pukukoodipolitiikka antaa ohjeita työntekijöille siitä, mikä on tarkoituksenmukaista käyttää työskentelemään kaikkein arkisimmissa työympäristöissä.

Satunnainen pukeutumiskoodi poikkeaa monin tavoin liiketoiminnallisesta pukukoodista. Heidän joukossaan on se, että vapaa-ajan liiketoimintaympäristössä miesten paidat ovat yleensä kauluksia ja housut ovat khaki. Farkut ovat vain asianmukaisia ​​pukuja viikoittain farkkujen päivä, jonka monet yritykset tarjoavat.

Rennossa työpaikassa farkut ovat jokapäiväisiä pukuja ja paitoja, joissa on kaulukset tai ilman. Näet harvoin miehiä, jotka käyttävät siteitä tai urheilutakkeja liike-elämässä tai satunnaisissa työpaikoissa, ellei työntekijällä ole asiakkaan tai asiakaslähtöisen päivän suunnittelua.

Naisilla on laajempi valikoima vaihtoehtoja. Ne voivat pukeutua hameisiin, lenkkeihin tai mekkoihin joko rentoina tai liike-elämässä. Muodollisuustaso nousee liiketoimintaympäristössä, mutta se harvoin lähestyy vaatetusta, joka on kulunut työpaikalla muodollisella pukukoodilla.

Jopa kaikkein arkisimmissa työympäristöissä työntekijöiden valinta vaatteista ei ole kaikille vapaa. Loppujen lopuksi rento työpukuympäristö, koska työpaikka on työtovereiden ja muiden ihmisten kanssa, työntekijöitä pyydetään edelleen säilyttämään tietty standardi työssä käytetyissä vaatteissa.

Seuraavassa on rento pukeutumissääntö.

Casual Dress Code -käytäntö

Yrityksesi tavoitteena on luoda rento, rento ja epävirallinen työvaatetus, jonka avulla työntekijämme voivat työskennellä mukavasti työpaikalla. Kuitenkin tietyt standardit ovat vakiintuneet, joten työntekijät eivät sekoita termien rento, rento ja epävirallinen pukeutuminen. Koska yhtään asiakasta tai asiakasta ei palvella henkilökohtaisesti yrityksemme sijaintipaikassa, tärkein huolenaiheemme on työntekijöidemme mukavuus.

suuntaviivat

Koska kaikki rento vaatteet eivät sovi toimistoon, nämä ohjeet auttavat sinua määrittämään, mikä on tarkoituksenmukaista käyttää. Vaatteet, jotka toimivat hyvin rannalla, pihatehtävissä, tanssiklubeissa, harjoitusistunnoissa ja urheilukilpailuissa, eivät välttämättä sovi ammattikäyttöön, rentoon työhön.

Vaatteet, jotka paljastavat liikaa pilkkomista, selkänne, rintakehän, vatsasi tai alusvaatteet, eivät sovellu toimipaikkaan. Työympäristössämme vaatteita tulisi painaa ja koskaan rypistyä. Tornit, likaiset tai naarmutetut vaatteet eivät ole hyväksyttäviä.

Attire-suositukset

Työntekijöillä tulisi olla rento työasu, joka on mukava ja käytännöllinen työhön, mutta ei häiritse tai loukkaa muita. Kaikki vaatteet, joissa on sanoja, termejä tai kuvia, jotka voivat olla loukkaavia muille työntekijöille, eivät ole hyväksyttäviä. Vaatteita, joilla on yrityksen logo, kannustetaan. Urheilujoukkue, yliopisto ja muotivaatteet vaatteissa ovat yleisesti hyväksyttäviä.

Meikki, hajuvesi ja Köln

Muista, että jotkut työntekijät ovat allergisia hajusteiden ja meikkien kemikaaleille, joten käytä näitä aineita hillittyinä. Jos olet tietoinen työtoverista, jolla on tämä allergia, ja työskentelet niiden läheisyydessä, harkitse parfyymien tai kölin käyttöä työpäivinä.

Matkailu, asiakkaiden vuorovaikutus ja messut

Vaikka toimistoasetus voi olla rento, koska asiakkaat eivät käy, matkustaminen asiakkaiden katsomiseen, näyttelyihin näyttelyissä tai messuilla ja yrityksen edustaminen liike-elämässä edellyttää erilaisia ​​päätöksiä vaatteista. Business casual dress on vähimmäisvaatimus, jota on noudatettava, kun edustat yritystä tai vuorovaikutuksessa asiakkaiden tai potentiaalisten asiakkaiden kanssa.

Ennen asiakkaan tai potentiaalisen asiakkaan vierailua tarkista hyväksytty pukeutumiskoodi ja sovita se pukuunne. Tämä on erityisen tärkeää, kun matkustat maailmanlaajuisesti edustamaan yritystä, sillä tavarat ja pukeutuminen saattavat poiketa Yhdysvalloissa havaituista.

Lisäksi jotkin yhteisötapahtumat, jotka edustavat yritystä, saattavat vaatia muodollista pukeutumista. Näitä voivat olla kauppakamari ja muut kansalais- tai liike-elämän kehittämiskokoukset, lounaat ja illalliset. Ota cue muilta työntekijöiltä, ​​jotka ovat osallistuneet tapahtumaan ja ovat tarkkaavaisia. Varmasti, jos olet puhujana yritystapahtumassa, harkitse muodollisen pukeutumisen käyttöä.

Lopuksi silloin, kun asiakas tai liikekumppani vierailee toimistossa, työntekijäryhmien, joiden kanssa kävijä on vuorovaikutuksessa, tulee noudattaa liiketoiminnallisia standardeja.

johtopäätös

Minkään pukeutumiskoodin ei voida kattaa kaikkia varautumisia, joten työntekijöiden on käytettävä tiettyä harkintavaltaa niiden vaatteiden valinnassa, joita he käyttävät. Jos koet epävarmuutta työhön hyväksyttävästä vaatteesta, kysy esimieheltäsi tai henkilöstöosastoltasi.

Jos vaatteet eivät täytä näitä standardeja työntekijän esimiehen ja henkilöstöhallinnon henkilöstön määrittelemänä, työntekijää pyydetään olemaan käyttämättä sopimattomia tuotteita uudelleen.

Jos ongelma jatkuu, työntekijä voidaan lähettää kotiin vaihtamaan vaatteita ja hän saa suullisen varoituksen ensimmäisestä rikoksesta. Kaikkia muita henkilökohtaisen ajankäyttöä koskevia käytäntöjä sovelletaan. Progressiivista kurinpitotoimintaa sovelletaan, jos pukeutumiskoodin rikkomukset jatkuvat.

Vastuuvapauslauseke:Huomaa, että annetut tiedot, vaikka ne ovat arvovaltaisia, eivät ole taattua tarkkuutta ja laillisuutta. Sivustoa lukee maailmanlaajuinen yleisö ja työlainsäädäntö ja -asetukset vaihtelevat valtioittain ja maittain. Pyydä oikeudellista apua tai apua valtion, liittovaltion tai kansainvälisten hallitusten varoista varmistaaksesi, että oikeudellinen tulkinta ja päätökset ovat oikeat sijaintisi suhteen. Nämä tiedot ovat ohjeita, ideoita ja apua.