• 2024-11-21

5 uudenvuoden päätöstä kotona työskenteleville vanhemmille

UUDENVUODEN LUPAUKSET

UUDENVUODEN LUPAUKSET

Sisällysluettelo:

Anonim

Hyvää uutta vuotta! Se on taas aika, kun aloitamme tuoreella liuskekivellä, jossa kirjoitamme kaikki hyvät aikomuksemme. Kysymys on kuitenkin siitä, miten uudenvuoden päätöslauselmat pysyvät kiinni? Tietenkin se vie kurinalaisuutta, mutta osa siitä on vain löytää oikea ratkaisu. Tutustu siis näihin 5 uudenvuoden päätöslauselmaan vanhemmille, jotka työskentelevät kotona, ja katsokaa, ovatko ne oikeanlaista päätöslauselmaa sinulle.

  • 01 Löydä työpaikka kotona

    Emmekö me kaikki rakastaisi tehdä enemmän rahaa? Mutta tietysti mikään elämässä ei ole vapaa (ja niin vähän asioita on helppoa). Jotta voisimme saada enemmän rahaa, meidän on työskenneltävä kovemmin - tai ainakin toimittava älykkäämmin.

    Joten jos tavoitteesi on tehdä enemmän rahaa, ratkaisun säilyttämisen avain on strategian laatiminen ja siihen tarttuminen. Voit rikkoa toimintasuunnitelmasi pieniksi toteutettaviksi tavoitteiksi, eli lähetä kolme uudelleen viikossa, ota yhteyttä kahteen tulevaan asiakkaaseen viikossa jne.

    Mutta mitä suunnitelmasi on, riippuu omasta tilanteestasi. Jos haluat aloittaa työskentelyn kotona tai sinulla on vakiintunut liiketoiminta, jota haluat laajentaa, suunnitelmasi on erilainen kuin jos haluat vain poimia ylimääräistä rahaa kotona. Mutta uusi työ on yksi varmimmista tavoista lisätä tulojasi, joten aloita selaaminen tämän työpaikan ja työpaikan hakemistosta ja katso, kuka on avaus, joka sopii pätevyyteen.

  • 03 Työelämän tasapainon löytäminen

    Fantasiamaailmassa kotona työskentely tarkoittaa sitä, että mystinen työ- ja perhe-elämän tasapaino löytyy. Loppujen lopuksi ei ole mitään muutosta ja niin monia mahdollisuuksia monitöitä. Niinpä luonnollisesti käytämme kaikki ylimääräiset ajat viisaasti, eikö?

    No, koska kuka tahansa, joka on työskennellyt kotona, voi kertoa teille, että elämä voi saada tasapainon, vaikka olisit töissä kotona … tai ehkä siksi, että työskentelet kotona. Ainoa ero työn ja kodin välillä on työ kotirajoilla sinä laittaa paikalleen.

    Joten on monia kysymyksiä, jotka on otettava huomioon itsestäsi ja perheestäsi, jotta kotona työskentely onnistuu:

    • Onko teillä henkilökohtainen teos kotona? Kohta se, jos tarvitset pomoa tai joku muu, joka etsii olkapääsi motivaatiota varten, kotona työskentely ei välttämättä ole oikeassa. Selvitä, mitä muita persoonallisuuden piirteitä WAHM tarvitsee.
    • Tarvitsetko lastenhoitoa? Lapsesi ikä ja työn tyyppi voivat auttaa sinua päättämään tästä. Lisäksi oma suvaitsevaisuuttasi häiriötekijöillä tulee olemaan tekijä.
    • Mitä työaikasi on? Työskentely aina, kun mieliala iskee tai kun löydät aikaa, on resepti liian paljon tai liian vähän työtä varten. Aikataulun asettaminen etukäteen helpottaa kotitalouden muiden henkilöiden tietämystä, kun työskentelet.

  • 04 Järjestä (ja pysy tuolla tavalla)

    Parempi organisaatio on joidenkin kannalta jatkuva tavoite. Vaikka todella haluaisit kaiken olevan kunnossa, ja sinulla on paljon järjestelmiä asioiden järjestämiseen, voit pudota alaspäin työstä, joka seuraa päivittäistä työtä todella ylläpitää näitä järjestelmiä. Itse asiassa liian monet järjestelmät voivat olla haitallisia.

    Selvitä, kuinka paljon sinun täytyy seurata elämää ja uraa, joka muuttuu. Uusi teknologia, kasvavat lapset, vaihtelevat asiakkaat jne. Tarkoittavat, että viime vuonna toiminut ei välttämättä toimi tänä vuonna. Jos järjestäminen on tavoite, tässä on muutamia resursseja, jotka auttavat sinua pitämään asiat suorana:

    • Järjestäminen kotona ja töissä
    • Tame perheesi aikataulu
    • Ajanhallinta Vinkkejä WAHM: ille
    • Hanki verotiedot järjestyksessä
    • Järjestä sähköpostisi

  • 05 Vähennä häiriöitä

    Huomaa, että tämä resoluutio vähentää häiriöitä - ei poista. Tämä johtuu siitä, että uudenvuoden päätöslauselmien pitäminen on järkevää. Ja se ei ole täysin mahdollista poistaa häiriötekijät kokonaan. Olemme kaikki ihmisen jälkeen. Jokainen häiritsee toisinaan. Työntekijät, puhelut ja kokoukset häiritsevät koko päivän toimistossa työskenteleviä ihmisiä.

    Mutta se sanoi, me työskentelemme kotona ihmiset ovat erilaisia ​​häiriötekijöitä. Ja meidän on oltava tietoisia siitä, mikä häiritsee meitä eniten, jotta voisimme pitää itsemme radalla.

    • Aseta työ kotimaahan
    • Luo häiriötön vapaa työtila
    • Etsi oikea määrä lastenhoitoa
    • Milloin monitehtävä (ja milloin ei)
    • Miten käsitellä Bickering Kids
    • Ajanhallinnan vinkit äidille

  • Mielenkiintoisia artikkeleita

    Miten Yhdysvaltojen ilmavoimat (USAF) edistävät jäseniä

    Miten Yhdysvaltojen ilmavoimat (USAF) edistävät jäseniä

    Tässä on yleiskuva ilmavoimien edistämisjärjestelmästä E-6: een (Tekninen kersantti) ja sen yläpuolelle, mitä WAPS-pisteitä on ja miten edistämisvalinnat tehdään.

    Top 5 strategiaa työn tekemiseen Capitol Hillille

    Top 5 strategiaa työn tekemiseen Capitol Hillille

    Työn saaminen kongressitoimistossa ei ole helppoa. Seuraavassa on viisi strategiaa, joiden avulla voit maata työtä Capitol Hillissä. Valmistaudu senaattiin.

    Maisema-arkkitehdin työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

    Maisema-arkkitehdin työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

    Maisema-arkkitehti varmistaa, että ulkotilat ovat esteettisesti miellyttäviä ja yhteensopivia ympäristön kanssa. Lisätietoja niistä löydät täältä.

    Hevoset, lehmät ja siat: Eläimet suuret eläinlääkärit

    Hevoset, lehmät ja siat: Eläimet suuret eläinlääkärit

    Suuret eläinlääkärit hoitavat erilaisia ​​eläinlajeja, kuten hevosia ja karjaa. Tämä opas kattaa tarvittavat koulutukset, tehtävät ja paljon muuta.

    Edut työskennellä suuressa asianajotoimistossa

    Edut työskennellä suuressa asianajotoimistossa

    Suuressa asianajotoimistossa työskentelyssä on joitakin haittoja, mutta ammattilaiset ovat merkittäviä: korkeat palkat, hyvät kollegat ja henkinen haaste.

    Suurimmat moniperheiset toimistot ja yritykset (Yhdysvallat)

    Suurimmat moniperheiset toimistot ja yritykset (Yhdysvallat)

    Tutustu perhetoimistoihin, jotka ovat boutique-rahoitusyhtiöitä, jotka palvelevat erittäin rikkaita ja palkkaavia huipputason taitoja.