• 2025-04-01

Multitasking-taidetta kotona työskenteleville äiteille

Work at Home Mom Schedule (Productive & Realistic Routine) + Tips for Working from Home

Work at Home Mom Schedule (Productive & Realistic Routine) + Tips for Working from Home

Sisällysluettelo:

Anonim

Monikäyttö on monien työelämässä olevien äitien elämäntapa. Termi työn kotona äiti (WAHM) merkitsee moniajoa. Monet WAHM: t eivät käytä ulkopuolista lastenhoitoa, vaan työskentelevät lasten hoidossa - kaksi erittäin vaativaa tehtävää. Mutta jopa WAHM: t, joiden lapset ovat muiden hoidossa, voivat löytää itsensä moniajoiksi.

Työ-at-momsin on opittava monikäyttämään tehokkaasti osana ajanhallintastrategiaa. Mutta vieläkin tärkeämpää on, että heidän on kehitettävä viisautta tietää, milloin sitä käytetään.

Kuten mitä tahansa taidetta, kauniiden tulosten saavuttamiseksi on oltava kurinalainen. Monitaitoinen harjoittelu ilman kurinalaisuutta, mikä tarkoittaa sopimattomia aikoja ja paikkoja, on tehoton ja vahingoittaa perheen tasapainoa.

Näkymä monitoiminnosta

Atlantti, mainitsee artikkelissa, jossa tuomitaan monenvälinen tehtävä, julkaisuja, jotka ovat 1. vuosisadan B.C.:n orja, joka sanoi: "Kahden tekeminen kerralla on tehdä kumpikaan." Amerikkalainen psykologinen yhdistys korostaa tutkimusta, joka osoittaa, että henkisesti siirtyvät vaihteiden väliset vaihteet maksavat enemmän aikaa kuin se säästää. NPR.org-artikkelissa korostetaan, että useaan otteeseen ajattelemme, että olemme monitehtäviä, kun emme ole. Siirrämme huomiomme yhdestä tehtävästä toiseen hyvin nopeasti, mutta emme toimi samanaikaisesti.

Multitasking on rakennettu äidiksi

Eräillä tavoilla tämä viimeinen seikka on yksinkertaisesti nitsien poimiminen kotona työskenteleville äideille. Riippumatta siitä, vaihdetaanko vaihteita nopeasti tai teemme kaksi asiaa kerralla, meillä on paljon palloja ilmassa. Joten kysymys tulee siitä, miten pitää heidät sateelta.

Multitasking on osa äitiä ensimmäistä kertaa, kun lankaa vauva lonkkaasi pyyhkimällä vuotanut maito. Kyky monitoimityöhön on olennainen persoonallisuuden piirre kotona työskenteleville äideille. Mutta kuinka paljon voit harjoitella, riippuu lastenhoidon valinnoista, työstä ja perheestä.

Esimerkiksi etätyöntekijöillä ja itsenäisillä urakoitsijoilla on erilaiset vapaudet kotiin ja työtehtävien integroimiseen. Pikkulasten vanhemmat saattavat huomata, että heidän lapsensa tarvitsevat turvallisuuteen liittyvistä syistä jakamattoman huomionsa.

Ja niinpä, lopulta, minun täytyy olla eri mieltä orjien ja psykologien kanssa. Multitasking ei ole luontaisesti huono, mutta kuten mitä tahansa muuta, sitä voidaan käyttää liikaa. Joten pidä mielessäsi moniajoasi ja aseta itsellesi muutamia tehtäviä koskevat ohjeet.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Neuvottelu uuden työn aloituspäivästä

Neuvottelu uuden työn aloituspäivästä

Saat vinkkejä uuden työn aloittamispäivää koskevista neuvotteluista, mukaan lukien neuvoja siitä, mitä kysytään, kun haluat viivästyttää tai siirtää uutta paikkaa.

Vinkkejä verkostoitumiseen Holiday osapuolilla

Vinkkejä verkostoitumiseen Holiday osapuolilla

Loma-aika tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden urakehitykseen, vaikka olisit poissa lomasta. Näin verkostoituu lomailijoille.

Vinkkejä osallistumiseen Speed ​​Networking -tapahtumiin

Vinkkejä osallistumiseen Speed ​​Networking -tapahtumiin

Lue, miten nopeusverkosto toimii, tarkistaa nopeiden verkostoitumistapahtumien osallistumisvihjeitä ja kysy kysymyksiä.

Vinkkejä tehokkaan verkkokauppatrukin tuottamiseen

Vinkkejä tehokkaan verkkokauppatrukin tuottamiseen

Online-kirjaperävaunut voivat olla tehokkaita työkaluja kirjan markkinointikampanjoille. Opi tuottamaan niitä näiden hyödyllisten vinkkien avulla.

8 Suuri puhelinmyynti vinkkejä tuottaviin kylmäpuheluihin

8 Suuri puhelinmyynti vinkkejä tuottaviin kylmäpuheluihin

Parantamalla kylmäkutsun taitojasi voit tehdä kaikki puhelut. Tämä tarkoittaa enemmän tapaamisia, joissa on vähemmän aikaa puhelimeen.

Neuvoja ja vinkkejä uusille HR-ammattilaisille

Neuvoja ja vinkkejä uusille HR-ammattilaisille

Etsitkö vinkkejä siitä, mihin uusiin HR-ammattilaisiin tulisi pyrkiä nopeasti levittämään tietoa, koulutusta, kykyjä ja jännitystä uusissa uroissaan?