• 2025-01-18

Multitasking-taidetta kotona työskenteleville äiteille

Work at Home Mom Schedule (Productive & Realistic Routine) + Tips for Working from Home

Work at Home Mom Schedule (Productive & Realistic Routine) + Tips for Working from Home

Sisällysluettelo:

Anonim

Monikäyttö on monien työelämässä olevien äitien elämäntapa. Termi työn kotona äiti (WAHM) merkitsee moniajoa. Monet WAHM: t eivät käytä ulkopuolista lastenhoitoa, vaan työskentelevät lasten hoidossa - kaksi erittäin vaativaa tehtävää. Mutta jopa WAHM: t, joiden lapset ovat muiden hoidossa, voivat löytää itsensä moniajoiksi.

Työ-at-momsin on opittava monikäyttämään tehokkaasti osana ajanhallintastrategiaa. Mutta vieläkin tärkeämpää on, että heidän on kehitettävä viisautta tietää, milloin sitä käytetään.

Kuten mitä tahansa taidetta, kauniiden tulosten saavuttamiseksi on oltava kurinalainen. Monitaitoinen harjoittelu ilman kurinalaisuutta, mikä tarkoittaa sopimattomia aikoja ja paikkoja, on tehoton ja vahingoittaa perheen tasapainoa.

Näkymä monitoiminnosta

Atlantti, mainitsee artikkelissa, jossa tuomitaan monenvälinen tehtävä, julkaisuja, jotka ovat 1. vuosisadan B.C.:n orja, joka sanoi: "Kahden tekeminen kerralla on tehdä kumpikaan." Amerikkalainen psykologinen yhdistys korostaa tutkimusta, joka osoittaa, että henkisesti siirtyvät vaihteiden väliset vaihteet maksavat enemmän aikaa kuin se säästää. NPR.org-artikkelissa korostetaan, että useaan otteeseen ajattelemme, että olemme monitehtäviä, kun emme ole. Siirrämme huomiomme yhdestä tehtävästä toiseen hyvin nopeasti, mutta emme toimi samanaikaisesti.

Multitasking on rakennettu äidiksi

Eräillä tavoilla tämä viimeinen seikka on yksinkertaisesti nitsien poimiminen kotona työskenteleville äideille. Riippumatta siitä, vaihdetaanko vaihteita nopeasti tai teemme kaksi asiaa kerralla, meillä on paljon palloja ilmassa. Joten kysymys tulee siitä, miten pitää heidät sateelta.

Multitasking on osa äitiä ensimmäistä kertaa, kun lankaa vauva lonkkaasi pyyhkimällä vuotanut maito. Kyky monitoimityöhön on olennainen persoonallisuuden piirre kotona työskenteleville äideille. Mutta kuinka paljon voit harjoitella, riippuu lastenhoidon valinnoista, työstä ja perheestä.

Esimerkiksi etätyöntekijöillä ja itsenäisillä urakoitsijoilla on erilaiset vapaudet kotiin ja työtehtävien integroimiseen. Pikkulasten vanhemmat saattavat huomata, että heidän lapsensa tarvitsevat turvallisuuteen liittyvistä syistä jakamattoman huomionsa.

Ja niinpä, lopulta, minun täytyy olla eri mieltä orjien ja psykologien kanssa. Multitasking ei ole luontaisesti huono, mutta kuten mitä tahansa muuta, sitä voidaan käyttää liikaa. Joten pidä mielessäsi moniajoasi ja aseta itsellesi muutamia tehtäviä koskevat ohjeet.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten hakea taideorganisaatioille musiikin rahoittamiseen

Miten hakea taideorganisaatioille musiikin rahoittamiseen

Musiikkiprojektin hankkiminen maasta ei ole halpaa. Mutta nämä musiikkiliiketoiminnan resurssit auttavat sinua saamaan lisätietoja lainoista ja avustuksista.

Etätyöehdotuksen kirjoittaminen

Etätyöehdotuksen kirjoittaminen

Tässä vaiheissa, joita sinun tarvitsee tehdä, kun haluat kirjoittaa etätyön ehdotuksen, joka vakuuttaa pomosi antavan sinulle töitä kotoa.

Miksi Temp- ja kausityöntekijät tarvitsevat työntekijöiden etuja

Miksi Temp- ja kausityöntekijät tarvitsevat työntekijöiden etuja

Lue, miksi yrityksille on tärkeää tarjota lyhytaikaisia, tilapäisiä ja kausityöntekijöitä koskevia etuja ja etuja tuottavuuteen.

Yleiskuvaus liiketoimintasuunnitelmasta

Yleiskuvaus liiketoimintasuunnitelmasta

Yrityksesi yleinen kuvaus liiketoimintasuunnitelmassasi sisältää tietoja, jotka sisältyvät markkinointisuunnitelmaan ja yhteenvetoon.

Kirjoittaja ja toimittajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjoittaja ja toimittajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjoittajat ja toimittajat luovat ja tuottavat sisällön, jota luemme verkossa ja painettuna. Tutustu kirjailijan ja editorin koulutukseen, palkkaan, taitoihin ja muihin.

Suorituskyvyn odotukset, jotka aiheuttavat eron

Suorituskyvyn odotukset, jotka aiheuttavat eron

Opi yksinkertainen mutta tehokas tapa kehittää työntekijöiden suorituskykyä koskevia odotuksia, joten heidän ei tarvitse olla mielenlukijoita.