• 2025-02-22

Kansallisten vartijoiden jäsenten väliset siirrot

Asiallinen vartija ja mankilla tarakalle - Random pätkiä #56

Asiallinen vartija ja mankilla tarakalle - Random pätkiä #56

Sisällysluettelo:

Anonim

Lukuun ottamatta liittovaltiopalvelun käyttöönottoa National Guard -yksiköt kuuluvat valtiolle eikä liittovaltion hallitukselle. Joten, mitä tapahtuu, kun National Guardin jäsen haluaa siirtyä valtiosta toiseen? Onko jäsen velvollinen matkustamaan takaisin alkuperäiseen tilaan harjoitusten suorittamiseksi?

Ei välttämättä. On mahdollista pyytää siirtymistä kansallisesta vartijayksiköstä NG-yksikköön toisessa valtiossa, ja tällaiset siirrot tapahtuvat koko ajan.

Siirtoprosessi

ilmoitus. Ilmoita nykyiselle National Guard -yksikölle, että siirryt toiseen valtioon.

Tyhjennä toimitus. Kytke kaikki yksikkösi (TA-50, jne.) Antamasi, mutta ei vaatteita.

Aloita koordinointi. Yksikkösi tulee ilmoittaa valtion valtioiden välisestä siirto-koordinaattorista (IST). IST etsii mahdolliset yksikön valinnat, joihin voit siirtää. Koordinoidun siirron tilojen välillä voidaan suorittaa ennen siirtämistäsi NGB-lomakkeen 22-5-R-E täyttämiseksi. Interstate Transfer Agreement.

Koordinoimaton siirto

Mitä siis tapahtuu, jos kansallinen vartiointijäsen siirtyy toiseen valtioon ilman edellisen siirron koordinointia? Joskus National Guard -jäsen siirtyy nopeasti ilman siirtoprosessia.

Tällöin sinun on pyydettävä 90 päivän ajan koulutuksen ulkopuolelle jäänyttä poissaoloa uuden kansallisen vartijayksikön löytämiseksi ja siirron suorittamiseksi.

Nykyisen yksikön tulisi ilmoittaa Interstate Transfer (IST) -koordinaattorille uudessa osoitteessa ja puhelinnumerossasi.

Muista, että sinun on osallistuttava kaikkiin ajoitettuun koulutukseen nykyisen yksikön kanssa, ellei se ole asianmukaisesti vapautettu.

Uuden valtion IST-koordinaattori avustaa uudelleensijoittamisessa, kun olet siirtynyt uuteen paikkaan. Yksi valtion paikallisista valtakunnallisten vartijoiden rekrytoijista voi myös auttaa sinua löytämään uuden yksikön.

Muut asiat

Monissa tapauksissa voidaan vaihtaa toiseen MOS / AFSC-järjestelmään, jos vastaanottavassa yksikössä on vapaa paikka ja jos täytät MOS / AFSC: n edellytykset (värinäkymä, testitulokset, turvatarkastus jne.).

Voit säilyttää nykyisen sijaintisi, jos olet E6 tai alle. E7 on sijoitettava vapaaseen E7-asentoon.

Jos sinulla on tällä hetkellä sopimus (ja hyväksyttävä) bonusta varten, sinun pitäisi pystyä säilyttämään tämä kelpoisuus, kun siirryt uuteen tilaan, kunhan varmistat seuraavat:

  • Jos bonussopimus on tarkoitettu tietylle MOS / AFSC: lle, sinun täytyy pysyä siinä MOS / AFSC: ssä
  • Jos bonussopimus on tiettyyn tyyppiseen yksikköön (bonusyksikköön), sinun täytyy siirtää bonuskelpoinen yksikkö uudessa valtiossa.

Palkkio-oikeutetun MOS / AFSC- tai Bonus-yksikön jäädyttäminen voi johtaa maksujen väliaikaiseen keskeyttämiseen tai ehkä lopettamiseen bonusohjelmasta.

Ehdotukset

  • Älä sulje nykyistä pankkitiliäsi, jonka olet asettanut suoralle talletukselle. Odota, kunnes olet saanut vähintään yhden palkkion, joka on talletettu uuteen tiliin, ennen kuin suljet vanhan.
  • Sen sijaan, että valitsisit 90 päivän poikkeuksellisen poissaolon (ilman palkkaa) uudelleensijoittamisprosessin aikana, voit pyytää osallistumaan harjoituksiin, joissa on kansallinen vartiointiyksikkö uudessa valtiossa, kunnes siirto on suoritettu. Se vie yksiköiden välisen koordinoinnin, mutta se ei ole vaikea prosessi. Sinulle maksetaan nykyisen yksikön kautta, vaikka olet jakanut koulutuksen uuden valtion yksikön kanssa. Interstate Transfer (IST) -koordinaattori voi olla hyödyllinen tässä prosessissa.
  • Tuo kopio suoraan talletuksesta (lomake 1199A).

Mielenkiintoisia artikkeleita

Mikä on 15 artikla?

Mikä on 15 artikla?

Jos sotilasjäsen rikkoo sääntöä, joka ei edellytä täyttä oikeudenkäyntiä, 15 artiklan mukainen kuuleminen käydään komentajan kanssa.

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektroniset puristinsarjat (EPK) ovat perinteisen lehdistön tai mediakokonaisuuden digitaalinen vastine. Opi, mitä sinun on sisällytettävä.

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP), miten ESOP: t toimivat, sekä työntekijöille ja hakijoille tarjousta hyödyttävät edut ja haitat.

Mikä on työntekijä?

Mikä on työntekijä?

Oletko kiinnostunut ymmärtämään, mitä työntekijä on? Selvitä kaikki, mikä on organisaation suhde sen palveluksessa oleviin ihmisiin.

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Tiedätkö, mitä työnantaja todella on? Työntekijöiden olemisen ilot ja ahdistukset tutkitaan. Lue lisää työnantajista.

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Hanki tietoa työhyvityksen luottotarkastuksista, mitä sisältyy tarkastusprosessiin, ilmoitusvaatimuksiin, valtuutuksiin ja lakien mukaisiin rajoituksiin.