• 2025-01-18

Kansallisten vartijoiden jäsenten väliset siirrot

Asiallinen vartija ja mankilla tarakalle - Random pätkiä #56

Asiallinen vartija ja mankilla tarakalle - Random pätkiä #56

Sisällysluettelo:

Anonim

Lukuun ottamatta liittovaltiopalvelun käyttöönottoa National Guard -yksiköt kuuluvat valtiolle eikä liittovaltion hallitukselle. Joten, mitä tapahtuu, kun National Guardin jäsen haluaa siirtyä valtiosta toiseen? Onko jäsen velvollinen matkustamaan takaisin alkuperäiseen tilaan harjoitusten suorittamiseksi?

Ei välttämättä. On mahdollista pyytää siirtymistä kansallisesta vartijayksiköstä NG-yksikköön toisessa valtiossa, ja tällaiset siirrot tapahtuvat koko ajan.

Siirtoprosessi

ilmoitus. Ilmoita nykyiselle National Guard -yksikölle, että siirryt toiseen valtioon.

Tyhjennä toimitus. Kytke kaikki yksikkösi (TA-50, jne.) Antamasi, mutta ei vaatteita.

Aloita koordinointi. Yksikkösi tulee ilmoittaa valtion valtioiden välisestä siirto-koordinaattorista (IST). IST etsii mahdolliset yksikön valinnat, joihin voit siirtää. Koordinoidun siirron tilojen välillä voidaan suorittaa ennen siirtämistäsi NGB-lomakkeen 22-5-R-E täyttämiseksi. Interstate Transfer Agreement.

Koordinoimaton siirto

Mitä siis tapahtuu, jos kansallinen vartiointijäsen siirtyy toiseen valtioon ilman edellisen siirron koordinointia? Joskus National Guard -jäsen siirtyy nopeasti ilman siirtoprosessia.

Tällöin sinun on pyydettävä 90 päivän ajan koulutuksen ulkopuolelle jäänyttä poissaoloa uuden kansallisen vartijayksikön löytämiseksi ja siirron suorittamiseksi.

Nykyisen yksikön tulisi ilmoittaa Interstate Transfer (IST) -koordinaattorille uudessa osoitteessa ja puhelinnumerossasi.

Muista, että sinun on osallistuttava kaikkiin ajoitettuun koulutukseen nykyisen yksikön kanssa, ellei se ole asianmukaisesti vapautettu.

Uuden valtion IST-koordinaattori avustaa uudelleensijoittamisessa, kun olet siirtynyt uuteen paikkaan. Yksi valtion paikallisista valtakunnallisten vartijoiden rekrytoijista voi myös auttaa sinua löytämään uuden yksikön.

Muut asiat

Monissa tapauksissa voidaan vaihtaa toiseen MOS / AFSC-järjestelmään, jos vastaanottavassa yksikössä on vapaa paikka ja jos täytät MOS / AFSC: n edellytykset (värinäkymä, testitulokset, turvatarkastus jne.).

Voit säilyttää nykyisen sijaintisi, jos olet E6 tai alle. E7 on sijoitettava vapaaseen E7-asentoon.

Jos sinulla on tällä hetkellä sopimus (ja hyväksyttävä) bonusta varten, sinun pitäisi pystyä säilyttämään tämä kelpoisuus, kun siirryt uuteen tilaan, kunhan varmistat seuraavat:

  • Jos bonussopimus on tarkoitettu tietylle MOS / AFSC: lle, sinun täytyy pysyä siinä MOS / AFSC: ssä
  • Jos bonussopimus on tiettyyn tyyppiseen yksikköön (bonusyksikköön), sinun täytyy siirtää bonuskelpoinen yksikkö uudessa valtiossa.

Palkkio-oikeutetun MOS / AFSC- tai Bonus-yksikön jäädyttäminen voi johtaa maksujen väliaikaiseen keskeyttämiseen tai ehkä lopettamiseen bonusohjelmasta.

Ehdotukset

  • Älä sulje nykyistä pankkitiliäsi, jonka olet asettanut suoralle talletukselle. Odota, kunnes olet saanut vähintään yhden palkkion, joka on talletettu uuteen tiliin, ennen kuin suljet vanhan.
  • Sen sijaan, että valitsisit 90 päivän poikkeuksellisen poissaolon (ilman palkkaa) uudelleensijoittamisprosessin aikana, voit pyytää osallistumaan harjoituksiin, joissa on kansallinen vartiointiyksikkö uudessa valtiossa, kunnes siirto on suoritettu. Se vie yksiköiden välisen koordinoinnin, mutta se ei ole vaikea prosessi. Sinulle maksetaan nykyisen yksikön kautta, vaikka olet jakanut koulutuksen uuden valtion yksikön kanssa. Interstate Transfer (IST) -koordinaattori voi olla hyödyllinen tässä prosessissa.
  • Tuo kopio suoraan talletuksesta (lomake 1199A).

Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.