Mitä tehdä, kun työn tarjous on peruutettu tai se on pidätetty

Mitä tapahtuu, kun yritys päättää, että he eivät tarvitse sinua - kun he ovat jo tarjonneet sinulle työtä? Mitä oikeuksia niille, joiden työtarjoukset on peruutettu, ovat, mitä oikeutta siellä on, ja mitä tapahtuu allekirjoitusbonukseen tai ennakkoon, kun tarjous on peruutettu? Entä jos sinulla on työpaikka, mutta työnantaja asettaa sen pitoon?

Niin voi käydä. Yhtiö voi ymmärtää, että kun he ovat tehneet työpaikkansa, heillä ei ole budjettia uudelle vuokralle, tai työn tarjous voidaan pitää kiinni. Saatat ajatella, että olet asettanut seuraavan työn. Olisi jo voinut lähettää ilmoituksesi nykyiselle työnantajalle. Mitä sinun pitäisi tehdä?

Vaihtoehdot Mitä tehdä, jos työn tarjous on peruutettu

Valitettavasti sinulla ei ole monia laillisia oikeuksia. Siksi on tärkeää arvioida huolellisesti työpaikkaa ja yritystä, ennen kuin hyväksyt tarjouksen yrittääksesi varmistaa, että tarjous pysyy kiinni. Jos työn tarjous on ehdollinen, varmista, että voit täyttää kaikki vaatimukset pysyväksi. Viimeinen asia, jonka haluat tehdä, on lopettaa työsi ja ehkä siirtyä, vain selvittääksesi, että sinulla ei ole uutta työtä, johon luotat. Bryan Cave LLP: n Chicagon toimiston yhteistyökumppani Mimi Moore jakaa asiantuntemuksensa toimista, jotka on toteutettava, kun sinulle on tarjottu uutta työtä ja tarjous peruutetaan.

Ensinnäkin on tärkeää tietää, että oikeudellisesta näkökulmasta sinulla ei ole monia oikeuksia. Tämä johtuu siitä, että useimmat valtiot työllistävät tahdolla, mikä tarkoittaa, että yrityksen ei tarvitse olla syytä lopettaa työsi. Sama logiikka pätee myös tuleviin työntekijöihin.

Voit ryhtyä toimiin, jotta voit suojata itsesi siinä tapauksessa, että työn tarjous peruutetaan:

• Kysy, millaisia ​​mahdollisuuksia työpaikan tarjous on peruutettu ja kysy, mitä yritys on tehnyt, kun se on tapahtunut. Yhtiön aiemmat tulokset ovat hyvä indikaattori siitä, mitä voi tapahtua, ja yhtiöllä voi olla suunnitelma.
• Kysy, voiko työn tarjouskirje kuvastaa sitä, mitä yritys tekee, jos työn tarjous peruutetaan.
• Jos sinulla on allekirjoitusbonus tai etukäteen, kysy, mitä siihen tapahtuu. Kysy, voiko työpaikkasi tarjota selväksi, että voit säilyttää sen, jos tarjouksesi peruutetaan.
• Anna työnantajan tietää, että haluat tietää mahdollisimman pian, jos tarjouksesi on vaarassa.

Tärkeintä on, että Mimi Moore sanoo: "Varmista, että olet tyytyväinen työnhakuun ja siihen yritykseen, jonka kanssa olet samaa mieltä."

Mitä tehdä, jos menetät työn ennen aloitusta

• Ole valmiina. Tutkimusvarautumissuunnitelmat siitä, mitä voit tehdä, jos tarjous peruutetaan. Voit ehkä neuvotella muiden vaihtoehtojen kanssa yrityksen kanssa. Voit ehkä aloittaa osa-aikatyön, työskennellä toisella alueella tai aloittaa myöhemmin. Se ei voi vahingoittaa, mitä vaihtoehtoja voi olla. Mitä joustavampi olet, sitä paremmat mahdollisuutesi pystyä työskentelemään.
• Voitteko saada vanhan työnne takaisin? Jos sinulla on ollut hyvä suhde työnantajan kanssa, saattaisi olla mahdollisuus jäädä tai saada apua, jos olet jo lähtenyt. Jotkut työnantajat olisivat innoissaan, että heillä olisi mahdollisuus pitää arvostettu työntekijä.Vaikka et ole varma, onko sinulla mahdollisuus, se ei vahingoita kysyä. Seuraavassa on vinkkejä työn palauttamiseen ja toivottavasti saada apua.

Mitä tehdä, kun työn tarjous on pidätetty

Mitä tapahtuu, jos saat työpaikan, mutta työnantaja sanoo, että se on pidossa? Ehdokkaat saavat tai eivät saa tietoa siitä, miksi tarjous on pidätetty, mutta syyt vaihtelevat odottamattomista talousarvionäkökohdista ja odottamattomasta rakenneuudistuksesta vakiintuneen operaattorin sydämenvaihtoon yrityksen jättämisestä.

Mitä pitäisi tehdä, jos sinulle annetaan työpaikka, mutta sitten kerrotaan, että se on pidossa? Ensinnäkin kysy työnantajalta, onko työaikaa määritettävä, jotta saat käsityksen siitä, milloin päätös voidaan tehdä. Keskustele keskustelussa, kerro yrityksen edustajalle, että olet kiinnostunut työstä ja haluaisit jatkaa harkintaa.

Työnantajan antaman ajanjakson päättyessä saat yhteyttä yrityksenne yhteyteen. Jos ajoitusta ei ole jaettu, odota noin kolme viikkoa.

Miten seurataan

Seurantasi on yleensä sähköpostiviesti, jollei työnantaja ole ehdottanut puhelua, jotta vältytään koskettamasta yhteyttä.

Ylivuotesi voidaan rajata hakutilan "tarkistamiseen" ja siihen on sisällyttävä myönteinen lausunto jatkuvasta kiinnostuksesta. Voit harkita uuden mahdollisen kiinnostuksen kohteena olevan tiedon, kuten lisäsertifioinnin, palkinnon tai saavutuksen, toimittamista.

On tavallista, että työnhakijoille, jotka ovat saaneet joitakin myönteisiä merkkejä siitä, että he ovat suosituimpia ehdokkaita pysäyttämään työnhakutoimintansa. Se ei ole hyvä idea. Sinun pitäisi jatkaa aktiivista etsintääsi muita töitä, kunnes sinulla on lopullinen työpaikka. Tällä tavoin et menetä vauhtia hakusi kanssa, koska kädessä oleva työ ei ehkä toteudu.