Kiinnostusrekisteri - mitä pidät ja pidät

Mikä on suosikki asiasi päivällä rannalla: surffaa tai lue lukemista? Työskenteletkö vapaapäivänä, haluaisitko rakentaa kirjahyllyä tai tasapainottaa shekkisi? Haluatko työskennellä projektissa itsenäisesti tai osana tiimiä?

Mitään näistä kysymyksistä ei ole oikein tai väärin. Vastauksesi osoittavat vain kiinnostuksenne - mitkä vapaa-ajan aktiviteetit ovat nautittavia ja mitkä eivät, mitä tehtäviä haluat tehdä ja mitkä vältät, ja miten haluat tehdä työnne.

Monta vuotta sitten psykologit tajusivat, että samassa ammatissa työskentelevät henkilöt olivat samanlaisia. Löytämällä nämä tykkäävät ja epämiellyttävät löytävät uran, joka sopii hyvin. Psykologeilla oli nyt tavoite: löytää tapa oppia ihmisten etuja.

Kiinnostavat varastot Rescue-palveluun

Vuonna 1927 E.K. Vahva psykologi kehitti ensimmäisen kiinnostuksen kohteiden luettelon. Tällä työkalulla mitattiin yksilöiden etuja ja verrattiin niitä eri ammateissa työskentelevien henkilöiden etuihin. Sitä kutsuttiin Vahva ammatillinen etu.

Tämä työkalu on vuosien varrella käynyt läpi useita muutoksia ja nimimuutoksia. Sitä kutsutaan nyt vahvaksi kiinnostusluetteloksi (SII), ja se on edelleen yksi suosituimmista itsearviointivälineistä, joita urakehitysalan ammattilaiset käyttävät tänään. Muut markkinoilla olevat korkorekisterit sisältävät Kuderin työelämän tutkimus, Itseohjattu haku, ja Campbellin kiinnostuksen ja taitojen tutkimus.

Kuinka tehdä kiinnostuksen kohteiden luettelo

Uraohjaaja tai muu urakehitysasiantuntija hallinnoi korkorekisteriä osana täydellistä itsearviointia. Mielenkiinnon kohteiden lisäksi arvioinnissa on otettava huomioon myös persoonallisuuttasi, kyvykkyytesi ja työn arvot.

Kiinnostuksen ottaminen edellyttää kyselylomakkeen täyttämistä, jossa on joukko kohteita, jotka koskevat haluamiasi ja epämiellyttäviä asioita. He mittaavat esimerkiksi kiinnostuksesi vapaa-ajan aktiviteeteista, työhön liittyvistä toiminnoista, ihmisistä, joille haluat mieluummin työskennellä, ja oppiaineista. Saadaksesi tarkimmat tulokset, vastaa kaikkiin kysymyksiin mahdollisimman rehellisesti. Oikeita tai vääriä vastauksia ei ole. Neuvonantaja ei arvioi sinua vastausten perusteella.

Kun vastaat kysymyksiin, jotka liittyvät työhön liittyviin toimiin, älä huolehdi siitä, onko sinulla taitoja, joita tarvitaan tiettyjen tehtävien suorittamiseen. Tällä ei ole merkitystä urakehitysprosessin tässä vaiheessa. Ilmoita vain kiinnostuksesi aktiviteettiin. Päätä urakehitysvaiheessa, joka tapahtuu myöhemmin, riippumatta siitä, suoritetaanko he koulutusta ja koulutusta hankkiakseen ne.

Tulosten hankkiminen ja ymmärtäminen

Kun olet suorittanut kiinnostuksenilmaisun, saat raportin. Mene sen yli ammattilaisen kanssa. Hän auttaa sinua ymmärtämään tuloksia, joihin pitäisi sisältyä myös luettelo ammattitoiminnoista, jotka saattavat olla sopivia joku, joka jakaa kiinnostuksesi.

Jotkut näistä uroista saattavat olla houkuttelevia ja toiset eivät. Vain siksi, että ammatti näkyy itsearviointituloksissasi työkalusta riippumatta, se ei välttämättä tarkoita, että se on paras valinta sinulle. Ennen uran valintaa on tärkeää oppia siitä. Ammatti voi olla sopimaton useista syistä, vaikka jaatte etuja muiden ihmisten kanssa, jotka työskentelevät siinä.

Tutustu kiinnostuksiinsi ilman paljon rahaa

Jos haluat kokeilla omaa kiinnostuksen kohteiden luetteloa, jotkut maksuttomat tai edulliset henkilöt eivät vaadi urakehityksen ammattilaisen palkkaamista. Jos on itsestään selvää, että päätös on itsestäänselvyys, voi työskennellä yhden kanssa korvaamattomana.

PAR: n (Psychological Assessment Resources, Inc.) julkaisema itseohjautuva haku (SDS) on saatavana verkossa pientä maksua vastaan. Saat tulostettavan raportin, joka sisältää luettelon ammatteista, jotka vastaavat parhaiten etujasi.

O * Net Korko Profileri on ilmainen arviointi, joka on yksi useista työkaluista, jotka ovat osa O * Net Online -ohjelmaa, hanketta, jonka sponsoroi Yhdysvaltain työministeriön työllisyys- ja koulutushallinto. Mielenkiintoisia profiileja on muutamia versioita, joissa on lyhytmuotoinen verkkopohjainen versio, mobiili ja kynän ja kynän muoto, joka voidaan tulostaa kotona.

Career Cruising on arviointityökalu, jota monet julkiset kirjastot tarjoavat asiakkailleen ilmaiseksi. Se luo luettelon ammatteista sen jälkeen, kun käyttäjä vastaa kysymyksiin hänen etujaan. Silloin voidaan tutkia näitä uraa Ura Cruising -tietokannasta. Tarkista paikallisen kirjaston referenssikeskuksesta, onko se tilannut tämän resurssin.

Lähteet:

Donnay, David A. C. "E. K. Strongin perintö ja sen jälkeen: 70 vuotta vahvaa kiinnostusta koskevaa inventointia." Uraohjauksen neljännesvuosittain. Syyskuuta 1997.

Zunker, Vernon G. ja Norris, Debra S. Arviointitulosten käyttäminen urakehityksessä. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.