Miten valmistaudutaan työllisyyden taustan tarkistukseen

Jos olet metsästys, sinun täytyy olla valmis mahdollisen työnantajan tarkistaa taustasi. On aina hyvä olla tietoinen kaikista punaisista lipuista, jotka saattavat olla tietueessasi, joten voit suunnitella, miten niitä käsitellään. Paras tapa valmistautua työllisyyden taustan tarkistamiseen on tietää etukäteen kaikki tiedot, jotka työnantaja voi löytää sinusta.

Varsinkin jos olet ollut työmarkkinoilla jonkin aikaa, on helppo unohtaa aiempi työllisyysvirhe (tai henkilökohtainen virhe), joka heittää sinut huonoon valoon. Tärkeintä on, että et odota, kunnes olet keskellä työhakua valmistautumaan taustan tarkistukseen.

Miten valmistaudutaan työllisyyden taustan tarkistukseen

Kun haastat työpaikkaa, saatat joutua vastaamaan kysymyksiin luottotietueestasi, ajoennustuksestasi ja muista asioista, joita työnantaja voi pitää merkityksellisenä. Vaikka näillä asioilla ei ole mitään tekemistä työn avaamiseen, he puhuvat yksilön luonteeseen. Harkitse kaikkia seuraavia, kun valmistaudut taustan tarkistukseen:

Luottoraportti.Hanki kopio luotto-raportista. Voit tilata maksuttoman kopion luottokertomuksestasi jokaiselta kolmelta tärkeimmältä luottolaitokselta (esim. Equifax, Experian ja TransUnion) joka vuosi, jota pidät tärkeänä. Jos tietoja on virheellisiä (mikä voi tapahtua), voit kiistää velkojan kanssa nimesi poistamiseksi. Ole tietoinen oman valtion lainsäädännöstä, joka koskee työhön liittyviä luottotarkastuksia.

Rikosrekisterit.Jotkut valtiot eivät salli pidätyksiä tai vakaumuksia koskevia kysymyksiä yli tietyn pisteen menneisyydessäsi. Muut valtiot sallivat vain rikoshistorian huomioon ottamisen tietyissä tehtävissä (kuten työpaikoilla finanssialalla tai lasten kanssa työskentely). Seuraavassa kuvataan, miten rikosrekisteri vaikuttaa työnhakuun.

Ajotietue.Tarkista moottoriajoneuvotietosi pyytämällä kopio tallenteestasi valtion moottoriajoneuvojen laitokselta. Saatat myös pystyä tarkistamaan ajotietosi verkossa DMV-sivustolla. Jos sinulla on ollut liikennerikkomuksia ja haastat työpaikkaa, jossa tarvitaan lisenssiä, olkaa valmiita vastaamaan kysymyksiin, jotka koskevat ajotietosi.

Huumeiden testaus. Henkilöstöhallinnon yhteiskunta arvioi, että 90% työnantajista suorittaa jonkinlaista huumausaineiden seulontaa työnhakijoille. Testaus tehdään tyypillisesti sen jälkeen, kun työntekijät on haastateltu ja työnantaja on valmis tekemään tarjouksia. Oikeusasiakirjat vaihtelevat valtion mukaan, mutta vaativat yleensä yhdenmukaista prosessia kaikille samankaltaisia ​​työpaikkoja hakeville.

Ehdokkaiden tulisi kouluttaa itseään ajankohdasta, jolloin eri aineet voidaan havaita huumeiden testeissä, ja hakea apua neuvonantajilta ja päihteiden väärinkäytöstä vastaavilta laitoksilta, jotta voidaan muuttaa riippuvuutta aiheuttavaa käyttäytymistä. Marihuanan dekriminalisointi useissa valtioissa on johtanut suuntaukseen, jossa jotkut työnantajat eivät enää testaa marihuanan käyttöä. Se on kuitenkin edelleen laitonta useissa valtioissa ja liittovaltion lainsäädännön mukaisesti.

Työnantajaviitteet. Ei ole liittovaltion lakeja, jotka rajoittavat sitä, mitä tietoja työnantaja voi paljastaa entisistä työntekijöistä. Kysy aiemmilta työnantajiltasi kopioita työllisyystiedostostasi ja kysy, mitä viittauksiasi haluatte sanoa. Tässä on tietoja siitä, mitä työnantajat voivat lainmukaisesti sanoa sinusta.

Tiedä oikeutesi.Kun työnantajat suorittavat taustan tarkastuksen (mukaan lukien luotto-, rikos- ja menneisyyden), jos he käyttävät kolmatta osapuolta, taustan tarkistus kuuluu FCRA: n (Fair Credit Reporting Act) piiriin. FCRA määrittelee taustatarkastuksen kuluttajaraporttina. Ennen kuin työnantaja voi saada kuluttajaraportin työllisyystarkoituksiin, heidän on ilmoitettava siitä kirjallisesti ja saat kirjallisen suostumuksen.

Lisää työllisyyden taustakokeista

Tarkastellaan työllisyyden taustan tarkistusta ja työllisyyden tarkistamista koskevia tietoja, mukaan lukien, mitä tietoja työnantajat voivat ja eivät voi saada selville työnhakijoilta ja työntekijöiltä.

Työllistämislaki

Seuraavassa on tietoja siitä, mitä sinun tarvitsee tietää työoikeudesta, kun etsit työpaikkaa tai kun menetät työpaikkasi, mukaan lukien palkat, taustatarkastukset, vaaditut työlomakkeet, työttömyys ja muut niihin liittyvät tiedot.

Pitäisikö vapaaehtoistyöntekijöitä saada tietoa tiedoksenne liittyvistä ongelmista taustan tarkistuksella?

Jos sinulla on taustalla oleva ongelma, että olet varma, että se tulee olemaan taustan tarkistuksessa, voi olla hyödyllistä keskustella tästä asiasta tulevan työnantajan kanssa, jotta voit auttaa muotoilemaan, miten he havaitsevat nämä tiedot. Ongelmat, jotka on ratkaistu tai käsitelty aineellisesti, ovat yleensä vapaaehtoistyön selkeimpiä kohteita. Esimerkiksi jos sinulla on alhainen luottoluokitus, joka johtuu entisen puolison vastuuttomista menoista ja on sen jälkeen eronnut ja ratkaissut mahdolliset velat.

Jos päätät paljastaa kysymyksiä, paras aika tehdä niin on yleensä sen jälkeen, kun olet jo tehnyt myönteisen vaikutelman haastattelussa.