• 2025-01-18

Miten valmistaudutaan poistumaan käytöstä

Tietoisku – lomautus | SuPer-liitto

Tietoisku – lomautus | SuPer-liitto
Anonim

Oletteko huomanneet töissä tapahtuvia asioita, jotka luulevat työnne olevan vaarassa? Ehkä työnantajasi menetti pari suurta asiakasta tai tulos on pienentynyt. Ehkä jotkut työtoverisi on jo irtisanottu. Tietenkin olet huolissasi siitä, että olet seuraava - kuka ei olisi huolissaan? Sen sijaan, että istuttaisit hurskasten ympärillä, sinun pitäisi sen sijaan aloittaa tulevaisuuden suunnittelu. Vaikka se saattaa tuntua paremmalta elää tällä hetkellä (kun kaikki olet vielä työssä) ja toivon parasta, on olemassa asioita, joita voit tehdä ennen kuin menetät työn, joka voi auttaa sinua siirtymään eteenpäin nopeammin.

  • Hanki ansioluettelosi: Valmistele yksi etukäteen sen sijaan, että kirjoittaisit tai päivität ansioluettelosi, kun sinun täytyy aloittaa työnhaku. Toivottavasti olet pitänyt ansioluettelosi ajan tasalla lisäämällä asiaankuuluvia kohteita, kuten ne tapahtuivat, tai ainakin pitämään käynnissä olevan luettelon niistä. Se on paljon helpompaa kuin yrittää muistaa saavutuksia ja taitoja, jotka olet hankkinut kuukausia tai jopa vuosia aiemmin. Jos et - valitettavasti monet ihmiset eivät - aloita heti. Älä odota, että aivosi ovat paniikissa, kun etsit uutta työtä niin nopeasti kuin mahdollista. On vielä haastavampaa yrittää muistuttaa tietoja, kun olet tuossa mielentilassa.
  • Pidä verkko elossa: Jos olet laiminlyönyt verkon, kun olet työllistynyt, olet erittäin hyvässä yrityksessä. Ihmiset pyrkivät menettämään kosketuksensa kontakteihinsa, kun he ovat kiireisiä muiden asioiden kanssa. Sitten he löytävät itsensä sekoittumaan, kun he tarvitsevat apua jotain, kuten esimerkiksi työnhakua. On paljon parempi ajatus aktiivisesti verkostoitua, kun olet vielä töissä. Tarkista yhteystietosi puhelimitse tai sähköpostitse kerran muutaman kuukauden välein. Hyödynnä lomakausi ja ota yhteyttä. Käytä aina tilaisuutta auttaa muita, kun he kysyvät. He saattavat joskus palata hyväksi.
  • Terävöi taitojasi: Aloitit nykyisen työnsi tietyllä taitotasolla. Vahvistit joitakin taitojasi ja olet todennäköisesti hankkinut uusia ajankohtasi aikana. On muitakin, joita sinulla ei ole ollut tilaisuutta käyttää, ja ne saattavat heikentyä ajan myötä. Selvitä, mitkä taidot saavat sinut eniten myyntikelpoiseksi, jos sinun pitäisi etsiä uutta työtä. Ota selvitys siitä, mitä sinulla on, mitä sinun on vahvistettava ja jotka sinun on hankittava. Sitten mene eteenpäin ja selvitä, miten se tehdään. Pitääkö sinun ottaa joitakin kursseja tai voitko oppia omasta?
  • Jatka uramuutosta: Oletko ajatellut uran muutosta? Sinun syyt saattavat vaihdella yksinkertaisesta ikävystymisestä nykyiseen uraanne ja ammatillesi tai teollisuudellesi. Jos voit saada uuden uran harjoittelun, kun olet vielä työssä, olet paljon parempi. Kun olet suorittanut koulutuksen, voit alkaa etsiä työtä uudessa kentässäsi. Jos joudut käsittelemään työnhakua joka tapauksessa, saatat myös asettaa energianne etsimään jotain urakentällä, jonka haluat olla.
  • Ota aina aikaa itsellesi: Työpaikkojen menetys ja väistämättä seuraavat työnhaku ovat erittäin stressaavia. Mitä voimakkaammin olet emotionaalisesti ennen kuin se tapahtuu, sitä parempi on kestää koettelemus. Pidä mielesi terveenä tekemällä asioita itsellesi. Harjoittele rentoutumismenetelmiä, vie aikaa harrastukseen, harjoita ja viettää aikaa tukevien ystävien ja perheen kanssa.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.