Navy Enlisted Promotion Chart
How To PROMOTE FAST In The US Navy E6 in 3 Years
Sisällysluettelo:
Laivastolla ei ole "rivejä", vaan siinä on "hinnat", joka on henkilön luokituksen (työn) ja palkkatason yhdistelmä.
Ainoastaan armeija, ilmavoimat ja merijalkaväki ovat todella "riveissä", jotka merkitsevät eri palkkaluokkien henkilöstöä. Esimerkiksi ilmavoimien vanhempi lentoliikenteen harjoittaja on Senior Airmanin "sijoitus" ja on E-4: n palkkaluokassa. Sinä osoitat hänet "Senior Airmaniksi" riippumatta siitä, mitä hänen työnsä todella on.
Esimerkiksi E-6: n "nopeus" laivastossa (so. Mitä soitat hänelle) riippuu henkilön työstä. Henkilö, jolla on merivoimien Sonar-teknikon (SG) luokitus E-6: n palkkaluokassa, olisi "SG1" tai Sonar-teknikko First Class Petty Officer. E-5: llä, jonka luokitus on Mess Specialist (MS), olisi MS2: n tai Mess Specialist Second Class Petty Officerin määrä.
Palveluissa on eroa siitä, miten ne tunnustavat toisiaan päivittäin. Myös merivoimien sisäpuolella mukana olevien henkilöstön riveissä on seuraavat vaatimukset ja aikataulu, jotta he voivat saada ylennyksen seuraavaan ylempään listaan. Alla olevassa kaaviossa on esitetty vähimmäisvaatimukset merivoimille, joihin on lisätty mainoksia E-2-E-4: n palkkaluokissa.
Merivoimien vaatimukset palkankorotusten lisäämiseksi
vaatimukset | E-1 / E-2 | E-2 - E-3 | E-3 - E-4 |
Aika-in-luokan | 9 kuukautta | 9 kuukautta E-2: na | 6 kuukautta E-3: na |
Koulu | Boot Camp | Ei mitään | A-koulu (luokitukset A-kouluilla) |
BUPERS-hyväksyntä osallistumaan |
Ei mitään |
Vaaditaan valvotuissa luokituksissa | |
PARS |
Ei mitään |
PARS vaaditaan |
|
Suorituskykytesti |
Ei mitään |
Valittujen luokitusten on täytettävä sovellettava suorituskykytesti ennen Navy Service-Wide Advancement Exams -testien ottamista. | |
Johtokoulutus |
Ei mitään |
Petty Officer Indoctrination Course | |
Käytössä oleva suorituskyvyn arviointi | Ohjaavan upseeri käyttää sitä edistämisen hyväksymisen yhteydessä. | Laskee suorituskykytekijäksi Advancement Final Multiple -tilassa kaikille E-4-E-7-ehdokkaille. | |
Pakolliset palveluvaatimukset | Ei ole olemassa yhtä pakollista palvelumäärää, joka vaaditaan Navy-laajuisten etenemisestien suorittamiseen tai palkkatason E-2 maksamiseen E-6: een. | ||
Tutkinnot | Paikallisesti valmis testaus | NETPDTC-tentit | Navy-Wide Advancement Exams -tutkimukset ovat pakollisia kaikille Petty Officer Pay Gradesille |
Epävirallinen urakurssi ja RTM | Ei mitään | Tarvitaan kaikille E-3- ja Petty Officer -edellytyksille, ellei merivoimien koulun suorittamisesta ole luovuttu. Kurssit on suoritettava vain kerran. | |
Ohjaava upseeri suosittelee | Kaikki laivaston edistykset edellyttävät komentohenkilön suositusta nykyisen arvioinnin edistämisestä. |
Alla olevassa kaaviossa on esitetty vähimmäisvaatimukset laivastolle, joka on lisännyt mainoksia E-5-E-9: n palkkaluokissa.
vaatimukset | E-4 - E-5 | E-5 - E-6 | E-6 - E-7 | E-7 - E-8 | E-8 - E-9 |
Aika-in-luokan | 12 kuukautta E-4: ssä | 36 kuukautta kuin E-5 | 36 kuukautta E-6: na | 36 kuukautta kuin E-7 | 36 kuukautta E-8: na |
Koulu | NJS luokitus LN2 | Ei mitään | Merikoulu luokituksiin AGC, MUC ja RPC | Ei mitään | Ei mitään |
BUPERS-hyväksyntä osallistumaan |
Ei mitään |
||||
PARS |
PARS vaaditaan |
Ei mitään |
|||
Suorituskykytesti | Valittujen luokitusten on täytettävä sovellettava suorituskykytesti ennen Navy Service-Wide Advancement Exams -testien ottamista. |
Ei mitään |
|||
Johtokoulutus |
P02 Johtamiskoulutuskurssi Continuum |
P01 Johtajakoulutuskurssi
jatkumo |
CPO-indoktrinaatiokurssi | CPO: n johtajakoulutuskurssi |
Ei mitään |
Käytössä oleva suorituskyvyn arviointi | Laskee suorituskykytekijäksi Advancement Final Multiple -tilassa kaikille E-4-E-7-ehdokkaille. | Myynninedistämislautakunta ottaa huomioon myynninedistämispäätökset. | |||
Pakolliset palveluvaatimukset | Ei ole olemassa yhtä pakollista palvelumäärää, joka vaaditaan Navy-laajuisten etenemisestien suorittamiseen tai palkkatason E-2 maksamiseen E-6: een. | On pysyttävä aktiivisesti vähintään kahden vuoden ajan eläkkeelle korkeammalla palkkaluokalla. | |||
Tutkinnot | Navy-Wide Advancement Exams -tutkimukset ovat pakollisia kaikille Petty Officer Pay Gradesille | Edistäminen E-7: ään edellyttää Navy-Wide Advancement Exam -valintaa ja Navy-Wide CPO -valintalautakunnan valintaa. Kampanja E-8: een ja E-9: ään toteutetaan vain Navy-Wide Promotion Selection Boardilla. | |||
Epävirallinen urakurssi ja RTM | Tarvitaan kaikille E-3- ja Petty Officer -edellytyksille, ellei merivoimien koulun suorittamisesta ole luovuttu. Kurssit on suoritettava vain kerran. | Epäviralliset urakurssit ja suositeltavat lukemat (katso NAVEDTRA 10052). | |||
Ohjaava upseeri suosittelee | Kaikki laivaston edistykset edellyttävät komentohenkilön suositusta nykyisen arvioinnin edistämisestä. |
Sähköasentajan mate - Navy Enlisted Rating Description
EMs vastaa merivoimien alusten sähköenergian tuotantojärjestelmien, valaistusjärjestelmien, sähkölaitteiden ja sähkölaitteiden toiminnasta.
Navy Journalist (JO): Navy Enlisted Rating Description
Merivoimien toimittajat olivat tiedotusasiantuntijoita, joiden tehtävänä oli kerätä tietoja ja julkaista artikkeleita. Tämä asema yhdistettiin tai poistettiin vuonna 2006.
US Military Rank ja Insignia Chart - upseeri
Insignia ja Officer Ranks Yhdysvalloissa