• 2025-01-18

Gallerian ja museon väliset erot

Surabaya, INDONESIA ??: friendly people and delicious Java food

Surabaya, INDONESIA ??: friendly people and delicious Java food

Sisällysluettelo:

Anonim

Taidegalleriat ja taidemuseot ovat nähtävissä ja kokeneita taidetta. Galleriat ja museot jakavat joitakin ominaisuuksia; Esimerkiksi taideteokset näytetään tyypillisesti tyhjissä tyhjissä tiloissa, joissa on vähäinen häiriötekijä ja hallittu valaistus esillä olevan taiteen esittelyyn. Tämä säädetty asetus antaa yleisölle mahdollisuuden harjoittaa taidetta erityisesti luodussa esteettisessä ympäristössä.

Näistä ilmeisistä samankaltaisuuksista huolimatta taidegallerian ja taidemuseon välillä on suuria eroja. Taiteen rakastajana tai taiteilijana on tärkeää tietää nämä erot.

Taidegallerian ominaisuudet

Taidegalleria on pienyritys, joka myy näyttelynsä. Myynnistä saadut voitot kattavat liiketoiminnan ylläpitokustannukset, ja onnistuneessa galleriassa myös voittoa.

Taidegalleriassa on myös taiteilijoiden vakaus, joka on yhdistetty eräisiin kriteereihin, kuten taideteoksen sävyyn tai tunteeseen; taiteilijoiden yhteinen tausta; tai yhteinen tyyli, tekniikka, keskipitkät tai vastaavat näkymät. Taiteilijat saavat yleensä maksun työstään, kun se on ostettu, vähennettynä gallerian ottamalla taiteilijan edustamiseen ja hänen työnsä näyttämiseen.

Useimmilla gallerioilla on erityinen taiteellinen painopiste. Jotkut galleriat voivat esimerkiksi erikoistua vain nykytaiteeseen, kun taas toiset näyttävät vain maisemamaalausta. Jotkut ovat omistettu yhdelle tai ryhmälle yksittäisiä taiteilijoita. Galleriassa on tyypillisesti kuukausittainen näyttely, jossa mainostetaan mainoksia ja mahdollisia keräilijöitä sekä lehdistölle tulevia puhelinsoittoja ja järjestetään taiteen avaaminen. Galleriasta tulee brändi, joka edustaa tiettyä esteettistä näkökulmaa.

Viime kädessä taidegalleria on mukana mainostamassa taiteilijoita ja myymään teoksiaan.Gallerian henkilökunta viettää myös paljon aikaa potentiaalisten asiakkaiden kanssa kouluttaessaan heidän taiteilijoidensa vakautta.

Taidemuseon ominaisuudet

Taidemuseot, toisin kuin taidegalleriat, ovat lähes yleisesti voittoa tavoittelemattomia yhteisöjä, jotka noudattavat perustajien esittämää tehtävää. Useimmissa taidemuseoissa on erityisiä tehtäviä; he voivat esimerkiksi keskittyä tietyn taiteellisen koulun, valittujen medioiden, alueellisen taiteen tai jopa yhden taiteilijan teoksiin.

Toisin kuin taidegallerioissa, joissa ei ole pysyviä tiloja, museoissa on yleensä pysyviä (sekä väliaikaisia) kokoelmia. Toisin kuin galleriat, museot eivät ole taideteosten myynnissä; Sen sijaan he luottavat omiin varoihin, lahjoihin, apurahoihin ja useimmissa tapauksissa maksuihin toimintakustannuksista. (Huomautus: Kun museo myy taidetta, sitä kutsutaan liittymiseksi.)

Hallitus ja valvojat valvovat museota, kun taas nimetty johtaja ja kuraattoreiden, rekisterinpitäjien, konservaattoreiden, käsittelijöiden, turvallisuuden, ylläpitäjien ja muiden taidealan ammattilaisten henkilökunta hoitavat päivittäiset toiminnot. Monet museot saavat museon akkreditoinnin sellaisesta organisaatiosta kuin American Alliance of Museums; tällainen akkreditointi tarjoaa tiukat ohjeet museon noudattamiseksi.

On tärkeää huomata, että huoneita, joissa taidemuseot näyttävät teoksiaan, kutsutaan yleensä "gallerioiksi". Näitä museoiden huoneita ei pidä sekoittaa voittoa tavoitteleviin itsenäisiin taidegallerioihin, kuten edellä on kuvattu.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.