• 2024-11-21

Opi CV: n muotoiluun

CV ja ansioluettelo - näin teet toimivan CV:n ⎮ Duunitori Työnhakuvinkit

CV ja ansioluettelo - näin teet toimivan CV:n ⎮ Duunitori Työnhakuvinkit

Sisällysluettelo:

Anonim

Teknologiateollisuudessa voidaan käyttää ansioluetteloa tai ansioluetteloa akateemisen alan ammattilaisille tai tutkimukselle. CV: tä voi käyttää myös tietyillä teollisuudenaloilla, kuten lääketieteessä tai bioinformatiikassa, olevilla teknologia-alan ammattilaisilla. CV: tä tai ansioluetteloa käytetään yleisimmin Yhdysvaltojen ulkopuolella. valmistuneet käyttävät lyhyen ansioluettelon ansioluettelon sijaan.

Eri kuin Jatka

CV: n ja ansioluettelon välillä on monia eroja, ja nämä erot auttavat korostamaan CV: n eri muotoilua. CV sisältää yleensä paljon enemmän henkilökohtaisia ​​tietoja kuin ansioluettelo. CV: t ovat myös hyvin koulutettuja ja tutkimustarkoituksia, joissa ansioluettelo on keskittynyt paljon työhistoriasi yhteenvetoon. CV: ssä ei ole tavoitetta eikä sillä ole kertomusprofiilia. CV: t käyvät usein useilla sivuilla. Tämä eroaa jatkoista, jotka ovat yleensä yhden tai kahden sivun yhteenvetoja.

Hyvän ansioluettelon pitäisi kuitenkin olla hyvin järjestetty selkeillä otsikoilla.

Koska tutkimukset ja referenssit ovat CV: n kohokohta, näet paljon todennäköisemmin CV: n "nimi-pudottamisen". Jos esimerkiksi teit tutkimusta tietyn professorin alaisuudessa, sinä luultavasti sisällytettäisiin professorin nimi ja nimi CV: hen. On myös yleistä, että ansioluettelot sisältävät osan julkaisuista, joihin ehdokas on osallistunut.

Tyypillisiä osioita

CV: t sisältävät usein paljon muita tietoryhmiä kuin jatkuu. Kokemus voidaan jakaa opetuksen ja tutkimuksen otsikoihin; koulutus voidaan jakaa asteisiin ja jatkokoulutukseen tai edistyneeseen koulutukseen.

Yhdysvaltojen ulkopuolella on yleistä sisällyttää valokuvaan ja henkilökohtaisiin tietoihin CV. Henkilökohtaiset tiedot, kuten sukupuoli, syntymäaika, siviilisääty ja jopa lasten nimet ja ikärajat, eivät ole harvinaisia. Harrastukset ja ulkopuoliset edut löytyvät CV: stä paljon useammin kuin jatkoa. Erityisen yleistä on harrastusten ja etujen sisällyttäminen, jotka joko osoittavat, mikä on pyöristetty henkilö, joka on ehdokkaan kokemuksen mukainen. Esimerkiksi sähkö- insinöörien on tavallista rakentaa ja lentää mallilentokoneita.

Monet tietojenkäsittelytieteen suuret yhtiöt ovat myös hyvin kiinnostuneita musiikista.

Yleinen CV-muoto

Seuraavassa on joitakin yleisiä CV-muotoiluohjeita, jotka näkyvät järjestyksessä, miten ne yleensä näkyvät CV: ssä:

  • Yhteystiedot: Jokaisen ansioluettelon yläreunassa on mainittava nimesi, nimesi "Curriculum Vitae" ja yhteystietosi (tämä voi sisältää nykyisen osoitteen, pysyvän osoitteen, puhelinnumerosi, faksinumerosi ja sähköpostiosoitteesi).
  • Ammatilliset tai tutkimustavoitteet: Tässä CV: n osassa mainitaan syy, jonka olet laatinut ja jakavat ansioluettelon. Tavoitteesi voi olla yhtä lyhyt kuin yksi lause (jos se on yleinen) tai niin kauan kuin kappale. Tässä osiossa on oltava yhteenveto henkistä etua ja asiantuntemusta.
  • koulutus: CV: n koulutusosa toimii keinona antaa perusteellisempi kuva koulutuksestasi kuin jatkokoulutus. Jos työskentelet korkeakoulututkinnon suorittamisessa, sijoita nämä tiedot ennen perustutkintoa koskevia tietoja. Jotkut tähän sisältyvät kohteet olisivat asteita ja päivämääriä, jotka sait ne; yliopistojen, korkeakoulujen tai ammatillisten ohjelmien nimet, joihin olet osallistunut; väitöskirjan nimi, diplomityö tai perustutkinto; tutkinto-ohjelma (jatko-koulussa) ja suuri / alaikäinen (perustutkinto); Tutkintotodistukset tai todistukset.
  • Kunnianosoitukset ja palkinnot: Kuten osastojen palkinnot, apurahat, dekaanilistausjärjestelmät, apurahat ja akateemisten kunniajärjestöjen jäsenyydet.
  • Opinnäytetyö tai väitöskirjan tiivistelmä: Kohta tai kaksi, mukaan lukien otsikko ja valmistumispäivä.
  • Tutkimuskohteet: Harkitse yleisöäsi, kun määrität tutkimushankkeiden erityispiirteet.
  • Tutkimus- tai laboratoriokokemus: Selvitä, missä määrin sinulla on kokemusta laboratoriosta tai muista käytännön tutkimuksista. Sisällytä kunkin projektin nimi ja onko se julkaistu missä tahansa lehdessä, sekä professorien tai muiden esimiehen nimet ja onko hanke käynnissä.
  • Työkokemus: Täällä olisi myös mukana tutkimus- tai akateemisen ympäristön ulkopuolinen työkokemus.
  • Opetushyödyt ja kokemus: Luettele kaikki opetuskokemukset, jotka voit dokumentoida asianmukaisesti (sisällyttää luokan nimi ja tarvittaessa lyhyt kuvaus). Voit myös sisällyttää tutorointikokemuksen tai ryhmäjohtajan kokemuksen.
  • Erikoisosaaminen: Luettele kaikki taidot - ihmissuhde, johtajuus, organisaatio, akateeminen, analyyttinen - ja niiden sovellukset.
  • Julkaisut, esitykset, meneillään olevat työt: Anna asianmukaiset viittaukset julkaisuihin, joita olet osallistunut, kirjoittanut tai kirjoittanut. Jos sinulla on teoksia, joita harkitaan julkaisemista varten, sisällyttäkää myös ne. Ilmoita akateemisissa konferensseissa tai ammattiyhdistyksissä esitetyille papereille nimi, konferenssin nimi, konferenssin sijainti ja päivämäärä.
  • Ammattiliitot tai jäsenyydet: Ammattiyhdistysten jäsenyyden tulisi olla CV: n erillinen osa. Jos et ole minkään ammatillisen organisaation jäsen, selvitä mikä on tärkeä tieteenalasi ja miten voit ansaita oikeutta jäsenyyteen.
  • Tausta: Tämä on yleensä henkilökohtaisia ​​tietoja, jotka eivät sovi CV: n muihin osiin, mukaan lukien kansalaisuusasema, pitkäaikainen oleskelu tai opiskelu ulkomailla, ja harvinainen työ- tai opetuskokemus.
  • Yhdyskuntapalvelus: Jos sinulla on huomattava vapaaehtoistyökokemus tai panos yhteisöön, laita ne osioon, joka on erillään Työkokemus-osiosta. Siihen voi kuulua kampanja-alan organisaatioiden jäsenyys (yleensä ne, jotka ovat palvelupohjaisia).

Muotoile ohjeet

  • toiminta Luettele kaikki klubit, joihin olet ollut aktiivinen. Jos tämä sisältää upseeripaikat, luet myös ne.
  • Matkustaa: Osa tästä voidaan jo käsitellä Taustaa-osassa. Älä sisällytä turisti-vierailuja täällä, mutta lue opiskelu ulkomaille. Lisää kaupungit, valtiot tai alueet ja maat aakkosjärjestykseen. Kuvaile lyhyesti vierailun kokemusta ja kestoa.
  • Suositukset tai suositukset: Tämä valinnainen osa on tarkoitettu niiden henkilöiden luetteloon, jotka pyysitte kirjoittaa suosituksia. Eli sinun täytyy olla lupa käyttää ihmisiä viitteinä. Sisällytä henkilön nimi ja nimi. Voit käyttää myös yleistä ilmausta, kuten "pyynnöstä saatavilla olevat viitteet".

Esimerkkejä osion otsikoista

Taustasi ja erikoisalasi mukaan voi olla muita osia, jotka haluat sisällyttää CV: n muotoiluun. Se voi myös riippua CV: n tarkoituksesta. Jos esimerkiksi ansioluettelosi on työnhakua varten, saatat sisältää yhden tietosarjan, mutta CV: n on tarkoitus osallistua jatko-opinto-ohjelmaan. Tässä on luettelo muista osio-osioista, joita voit harkita ansioluettelosi yhteydessä:

  • astetta
  • väitöskirjat
  • Opinnäytteet
  • Kaikki muut kollegion opinnot
  • klinikat
  • koulutus
  • erikoistuminen
  • asiantuntemus
  • Ammatti
  • Kiinnostuksen kohteet
  • työllisyys
  • Luokkahankkeet
  • Tutkimus ulkomailla
  • opetus
  • työpajat
  • Jatkuva koulutus
  • seminaarit
  • Kokoukset
  • Symposia
  • Julkaisut
  • käännökset
  • esitykset
  • paperit
  • Luennot
  • näyttelyt
  • Vapaaehtoiskokemus
  • palvelu
  • Kieli (kielet
  • Lisätoiminnot
  • Teknisiä taitoja
  • Tietokonetaidot
  • lisenssit
  • valtakirjojen
  • kunnianosoitukset
  • Apurahat
  • Yhteisöt
  • Apulaisopettajatoiminto
  • Apurahat
  • nimitykset
  • konsultointi
  • Practica
  • Matkailu (ei-turisti)
  • Laboratorion taidot
  • Urheilu
  • Palkinnot
  • bibliografia
  • lisäyksiä
  • kuuluminen
  • Ilmaiseksi
  • valiokunnat

Jos olet tehnyt mitään suunnittelutyötä tai taiteellista työtä, sisällytetään myös linkki CV: n online-salkkuun. Käyttökokemusten suunnittelijoille ja web-suunnittelijoille, sekä inhimillisille tekijöille suunnatuille insinööreille ja muille on tavallista, että heillä olisi suunnittelutyyli, jota he haluaisivat esitellä.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.