• 2025-04-01

Navy Buddy Enlistment -ohjelma

Story Time: Buddy Program Fail

Story Time: Buddy Program Fail

Sisällysluettelo:

Anonim

Navy Buddy Enlistment -ohjelma sisältää pienten ryhmien, joissa on enintään neljä miespuolista yksilöä, tai neljän naispuolisen yksilön, jotka haluavat pysyä yhdessä niin kauan kuin mahdollista, aikana.

Ohjelman tulisi edistää koulunkäynnin aloittamista lukiolaisille ja muille paikalliselta alueelta ja auttaa laajentumaan siirtymävaiheessa sopeutumisesta siviiliasemasta sotilaalliseen asemaan.

Keskinäisen toimeksiannon pituus määräytyy sen mukaan, mihin luokkaan kukin henkilö kuuluu. Ystäväryhmässä olevien henkilöiden kaikkien on oltava samaan luokkaan. Ystäväryhmässä olevat sekoitusryhmät eivät ole sallittuja. Keskinäinen tehtävä tehdään vain yhdessä kahdesta ryhmästä:

  • Rekrytoida vain koulutusta
  • Rekrytoida koulutusta ja määrätä alkuasemaan

Kaverit vain rekrytointikoulutuksen kautta

Tähän luokkaan osallistuminen rajoittuu vain siihen, että kaikki henkilöt aloittavat rekrytoinnin samana päivänä. Mahdolliset ohjelmien yhdistelmät ovat sallittuja. Rekrytoijien tulisi tehdä selväksi, että rekrytointikoulutus on noin 8 viikkoa eikä siihen sisälly myöhempää oppisopimuskoulutusta. Jakelu- ja määritysrajoitusten vuoksi naiset ovat oikeutettuja vain tähän luokkaan.

Buddies kautta rekrytointi koulutusta ja tehtävän alkuasema Station

Naiset eivät ole oikeutettuja tähän luokkaan. Kaikki tähän ryhmään kuuluvat hakijat on otettava mukaan merimiesten / lentokoneen / palomiehen ohjelmaan ja samaan oppisopimuskoulutukseen, paitsi alla mainittuihin tapauksiin. Hakijoiden on oltava mukana samassa laivaston haarassa ja luokassa (esimerkki: Kaikki USN tai kaikki USNR.)

  • Kaveriryhmät voivat koostua vain merimiesten ja palomiehen oppisopimuskoulutuksesta (toisin sanoen yhtäkään Airman-oppisopimuskoulutusta ei saa käyttää Buddyn kanssa kenenkään merimiesten tai palomiehen oppisopimuskoulutukseen, jotta he voivat siirtyä alkuperäiseen työasemaan). Merimies ja palomies yhdessä kaveriryhmässä eivät saa käydä oppisopimuskoulutusta yhdessä, vaikka he saavat tilauksia samaan alkuasemaan.
  • Airman-oppisopimuskaveriryhmät voivat koostua vain Airman-oppisopimuskoulutuksesta.
  • Mitään ilmeistä tai epäsuoraa takuuta ei voida tehdä siitä, että kavereita ei eroteta siirroilla sen jälkeen, kun he ovat raportoineet alkuperäiselle asemalle.

Buddy-ohjelman rajoitukset

  • Mikään kaveriryhmä ei voi koostua useammasta kuin neljästä yksilöstä.
  • Mikään kaveriryhmä ei voi koostua useammasta kuin kahdesta yksilöstä, kun alkuperäiseen työasemaan on osoitettu.
  • Kaikkien kaveriryhmän jäsenten on oltava samana päivänä samassa Military Entrance Processing Stationissa (MEPS) ja samaan RTC: hen.
  • Subfarer-vaihtoehdon mukaan hakevien hakijoiden ei sallita osallistua Buddy-ohjelmaan taattua luovutusta alkuperäiseen työasemaan. He voivat kuitenkin osallistua rekrytointikoulutukseen yhdessä.
  • Koska rekrytointiyritykset ovat kaikki miehiä ja kaikki naaras-, kaveriryhmien on oltava kaikki miehiä tai naisia.

Erottaminen lieventävillä olosuhteilla

Kaikki tämän ohjelman piiriin kuuluvat hakijat on varattu samaan rekrytointiyritykseen ja alkuperäiseen työasemaan, jonka tämä ohjelma takaa. Rekrytoijien on kuitenkin selitettävä kaikille Buddy-ohjelmaan osallistuville, että lieventävät olosuhteet voivat vaatia, että he erottelevat rekrytointikoulutusjakson aikana tai sen jälkeen:

  • Sairaus tai muut lääketieteelliset syyt.
  • Henkilöstön koulutuksessa tai oppisopimuskoulutuksessa ei saavutettu tyydyttävää edistystä.
  • Jos yksi tai useampi ryhmä ei täytä vähimmäisvaatimuksia säännöllisen rekrytointikoulutuksen tai oppisopimuskoulutuksen osalta.
  • Jokaisen kaveriryhmän jäsenen muutos valittavalla rannikolla.
  • Veden eloonjäämiselle asetettujen vähimmäisvaatimusten täyttäminen.
  • Hyväksyminen toisessa ohjelmassa, jossa vaaditaan erilaista tulonsiirron suorittamista rekrytointikoulutuksen loppuunsaattamisen ja ensimmäisen työaseman välillä (esimerkiksi jos jäsen vapauttaa Seaman / Airman / palomies- ja Buddy-ohjelmat taattua tehtävää alkuperäiselle työasemalle ja päättää sitten jatkaa hänen palkkaamisensa rekrytointiluokituksen aikana, jotta hänellä olisi oikeus luokitella luokan A kouluun).
  • Jokaisen kaveriryhmän jäsenen pyyntö pudottaa kaveriryhmästä. Takaukset pysyvät voimassa kyseisen ryhmän muiden kavereiden osalta.
  • Muut olosuhteet, jotka johtavat viivästymiseen rekrytointikoulutuksen aikana tai sen jälkeen.

Tahaton erottaminen

Joskus hallinnolliset virheet voivat johtaa "kavereiden" tahattomaan erottamiseen. Tällaisten tilanteiden välttämiseksi rekrytoijien tulisi neuvotella kaikille Buddy-ohjelmaan osallistuneille hakijoille toimista, joita tarvitaan, kun rekrytoija uskoo, että hänet on erotettu väärin kavereistaan. Tällaisen neuvonnan tulisi sisältää:

  • On tärkeää raportoida yhteyshenkilölle mahdollisimman pian sen jälkeen, kun hän on saapunut RTC: hen siitä, että hänet on erotettu kavereistaan.
  • Jotta rekrytointiyritysten rekrytoinnissa eri rekrytoinneilla olisi rekrytointi, hänen on ilmoitettava siitä vastaanottavalle virkamiehelle.
  • Näin on, että tilaukset vastaanotetaan eri työasemille, joiden rekrytoinnin on ilmoitettava yrityksensä komentajalle.

Laivaston rekrytointikäsikirjasta (OPNAV 1130.8F) johdetut tiedot


Mielenkiintoisia artikkeleita

Job Inquiry Letter Näytteet ja kirjoittaminen Vinkkejä

Job Inquiry Letter Näytteet ja kirjoittaminen Vinkkejä

Kyselylomake lähetetään yrityksille, jotka saattavat palkata, mutta eivät ole mainostaneet työpaikkoja. Tässä kirjoitetaan vihjeitä ja työnhaun sähköpostiviestejä ja kirjeitä.

AFSC 3D1X7 -kaapeli ja antennijärjestelmät

AFSC 3D1X7 -kaapeli ja antennijärjestelmät

Seuraavassa on ilmavoimiin kuuluvien AFSC: iden (työpaikat) työnkuvaus ja kelpoisuusvaatimukset: AFSC 3D1X7, kaapeli- ja antennijärjestelmät

Opi vastaamaan haastattelukysymyksistä kyvyistä

Opi vastaamaan haastattelukysymyksistä kyvyistä

Opi vastaamaan työhaastattelukysymyksiin kykyjäsi koskevista kysymyksistä ja saat vinkkejä haastattelijan aikomuksen arvioinnista. Näiden avulla voit muokata omia vastauksiasi.

Haastattelukysymykset työntekijöistä ja valvojista

Haastattelukysymykset työntekijöistä ja valvojista

Paras työhaastattelu vastaa työtovereita ja esimiehiä koskeviin kysymyksiin, vinkkejä vastaamiseen ja enemmän haastattelukysymyksiä ihmisten kanssa työskentelystä.

Vinkkejä vastaamaan työhaastatteluun liittyvistä kysymyksistä

Vinkkejä vastaamaan työhaastatteluun liittyvistä kysymyksistä

Etkö ole varma, kuinka vastata haastatteluun: Miksi erosi työstäsi? Tarkista nämä esimerkit parhaasta tavasta vastata eroon.

Työhaastattelu Vastaus: Mikä on opetusfilosofia?

Työhaastattelu Vastaus: Mikä on opetusfilosofia?

Miten kehittää opetusfilosofiaa ja vastata kysymykseen "Mikä on opetusfilosofia?", Ohjeiden ja esimerkkien avulla.