• 2024-11-21

Army Enlistment ja Re-Enlistment Bonus Information

Army Reenlistment Options Explained

Army Reenlistment Options Explained

Sisällysluettelo:

Anonim

Active Duty Army tarjoaa tällä hetkellä kahdenlaisia ​​palkintopalkkioita: Ensisijaisten palvelukseen otettavien rekrytointibonukset ja ennakkoon palvelukseen rekrytoidut palkkiot, jotka on erotettu sotilasta 91 tai useamman päivän ajan. Ne, jotka on erotettu sotilasjoukosta 90 päivän ajan tai vähemmän, käyttävät säännöllisiä uudelleenkäyttöön liittyviä bonuskarttoja.

Ero Enlistment Bonuksen ja Uudelleenmyynnistä-bonuksen välillä

Nyt on RE-ENLISTMENT-bonuksia, joita sotilaalliseen henkilöstöön kuuluva henkilöstö tarjotaan heidän edellisen palvelukseenottopäivän päätyttyä. Nämä uudelleenkoulutukseen liittyvät bonukset riippuvat myös palvelun jäsenen sijoituksesta, nopeudesta tai MOS: sta ja armeijan tarpeista tietyn pätevyyden säilyttämiseksi. Jos sinulla on kriittisesti tarvittava taito, uudelleenkoulutusbonus voi olla merkittävä.

Käytettävissä olevat bonukset

Muiden kuin ennakkoon palvelevien palkkioiden määrä perustuu MOS: iin (työ) ja vuosien lukumäärä, johon yksi on sitoutunut. Jos olet rekrytoida sotilaiden liittymisestä ja etsitte taitojasi tai voitte saada haastavia työpaikkoja sotilaallisiin (ydin-, erityisoptiot, kielitieteilijät, lääketieteelliset yms.), Voit myös olla oikeutettu palkkio-bonukseen tai "allekirjoittamiseen" bonus "vain sotilaan liittymisestä. Jotkut näistä kertaluonteisista erikoisbonuksista voivat olla jopa 40 000 dollaria.

Nopeat aluksen bonukset rekrytointiin

On myös bonuksia niille rekrytoijille, jotka ovat valmiita menemään peruskoulutukseen välittömästi ja voivat lähettää 30 päivän kuluessa. Nämä bonukset vaihtelevat 8 000 dollarista 20 000 dollariin riippuen kriittisten tarpeiden täyttämisen kiireellisyydestä koulutuksessa ja siitä, kuinka nopeasti voit lähteä siviilielämästä käynnistysleirille.

Yhdysvaltain armeijalla on tiettyjä rekrytointitavoitteita, joita joskus taistelee tavata. Näin tapahtui vuonna 2007, kun se otti käyttöön nopean aluksen bonuksen. Ohjelma tuli voimaan kyseisen vuoden heinäkuussa ja se on edelleen voimassa. Ensimmäisten kolmen viikon aikana ilmoittautui yli 3800 rekrytoijaa, ja elokuun 23. päivänä oli palkattu yli 4 100 henkilöä. On selvää, että siitä on oltava jotain houkuttelevaa.

Nopea alusbonus on saatavilla päteville rekrytoijille valituissa sotilaallisissa erikoisaloissa - sotilaalliset työpaikat. Heidän on otettava mukaan vähintään kaksi vuotta ja suostuttava raportoimaan peruskoulutuksesta 30 päivän kuluessa. Bonustasot ovat olleet kausiluonteisia tai valmistuneet syyskuusta 2007 lähtien: 20 000 dollaria, 15 000 dollaria tai 6 000 dollaria valitun MOS: n mukaan.

Quick Ship 31-60 päivää: Bonus on 3 000 dollaria rekrytoijille, jotka raportoivat 31–60 päivän kuluessa. Kaikkien kelpoisten rekrytointien on oltava lukioluokassa, ja niiden on oltava vähintään 50 aseistettujen sotilaallisten akkujen akku, joka tunnetaan nimellä ASVAB. MOS: n on myös oltava hyväksytty kausiluonteisen bonuksen saamiseksi armeijan rekrytointijärjestelmässä.

Tämä bonus voidaan yhdistää muihin osallistumiskannustimiin, kuten nopeaa bonusbonusta sisältävään palkintopalkkioon, mutta suurin yhteenlaskettu bonusmäärä, jonka joku henkilö voi saada, on enintään 40 000 dollaria. Kaikki armeijan työpaikat eivät tarjoa palkkioita.

Bonusten maksaminen

Rekrytoijat, jotka palkkaavat käteispalkkioita yhteensä yli 10 000 dollaria, saavat alkuperäisen 10 000 dollarin maksun, kun peruskoulutus - peruskoulutus ja työkoulutus on saatu päätökseen. Jäljellä oleva bonusmäärä maksetaan vuosittain enintään 10 000 dollaria vuodessa, kunnes bonus maksetaan kokonaisuudessaan.

Sijoitusbonukset, joiden kokonaismäärä on alle 10 000 dollaria, maksetaan yhdellä kertakorvauksella, kun ensimmäinen osallistumiskoulutus on suoritettu onnistuneesti.

Ennakkopalvelun osallistujamäärät perustuvat seuraaviin standardeihin:

1 - MOS (työ), 2 - Palvelun aika

3 - Vyöhykkeen uudelleenmuodostusvyöhyke "kerroin"

4 - Yksilön sijoitus

5 - Vuotta yksilö on uudelleen otollinen

Jos edellinen huoltoliike on oikeutettu ottamaan uudelleen käyttöön tietyt taidot, sotilaalliset tarpeet, hän voi saada bonuksen, jos he liittyisivät uuteen henkivakuutussopimukseen.

Esimerkki tästä prosessista ilmenee seuraavassa:

Bonuksen määrä riippuu MOS: lle osoitetusta "kertoimesta", yksilön sijoituksesta, jäsenen palveluksessa olevasta ajasta ja vuosien määrästä, jonka yksittäiset uudelleentarkastajat saavat. Joissakin tapauksissa bonuskerroin riippuu myös siitä, missä henkilö on sijoitettu.

Bonus "Zone" on yksinkertaisesti se aika, jonka henkilö on ollut sotilaassa:

Vyöhyke A: Sotilaat, jotka palvelevat uudelleen 17–6 vuoden palveluksessa.

Vyöhyke B: Sotilaat, jotka - uudelleenkoulutuksen aikana - ovat palvelleet 6 - 10 vuotta.

Alue C: Sotilaat, jotka palvelevat uudelleen 10–14 vuoden palveluksessa.

Bonusmäärän laskentakaava on:

(BONUS MULTIPLIER) X (KUUKAUDEN PÄIVÄMÄÄRÄ) X (VUOSIKERTOMUS)

Palkkiot maksetaan kertasuorituksena uudelleenkorotuksen yhteydessä.

Jäsenen on oltava erotettu yli 90 päivää, mutta alle neljä vuotta.

Sotilaiden on listattava kolme vuotta (vähintään)

Sotilaat, joilla on rikkoutuneen palvelun valikoiva reenlistment-bonusohjelma, siirtyvät uudelleen aktiiviseen palkkaluokkaan E-4 - E-6 pätevyydestä ja avoimista työpaikoista riippuen - toisin sanoen "armeijan tarpeisiin".

Ura armeijassa

Kansallisen puolustusvaltuutusluonnoksen mukaan vuonna 2017 Yhdysvaltain armeija nousi 16 000 sotilaan 30. syyskuuta 2017 mennessä, joten on epätodennäköistä, että nopean aluksen bonus poistetaan pian. USA: n armeijan rekrytointikomento on varannut 300 miljoonaa dollaria erilaisiin palkintopalkkioihin.

Vaikka peruspalkka ei ole tiedossa anteliasta, armeija tarjoaa useita etuja korvaamiseksi, mukaan lukien elinkustannukset, ylivoimainen terveydenhuolto, opintotuki ja tietysti erilaiset bonukset ja erityispalkka tietyistä taidoista ja tehtävistä. Palkkaluokkien määrä kasvaa, kun nouset ylös. Voit erikoistua mihin tahansa lukuisista aloista, mukaan lukien sotilaallinen tiedustelu, elektroniikka, kenttätyöryhmä tai viestintä.

Ja muistakaa, että nopean aluksen bonus perustuu kaksivuotiseen palvelukseenottoon, joten sinun ei tarvitse välttämättä viettää koko elämäsi armeijassa keräämään sitä.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.